只有对个人的工作情况做好全面的反思回顾，才能将自查报告写得有价值，随着社会的发展，大家开始了解到自查报告的重要性，以下是精品文档站小编精心为您推荐的2023党建云自查报告5篇，供大家参考。
2023党建云自查报告篇1
2019年，县统计局在县委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，充分履行“服务中心、建设队伍”两大职能，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,促进统计工作全面发展。根据县机工委《2019年县直机关党建工作考核方案》(铜直工发【2019】2号)和《关于对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》、市委《意见》贯彻落实情况进行检查调研的紧急通知》的要求，我局党组组织专门力量，进行了自查，现将情况汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、抓理论学习，提高政治素养。一是制定了《统计局党组学习计划》，明确党组学习的目的、原则、要求，促进全体党员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部学以促用的能力;二是年初结合实际情况，按计划上好党课，记录齐全。三是构建常态化学习机制。以党的群众路线教育实践活动为契机，局组织党员干部职工学习党的xx大、xx届四中、五中全会、系列重要讲话、各级会议精神、党纪法规、法制教育、业务知识等内容，采取集中学习、自主学习、专题讨论、实践活动、书记讲党课等多种方式扎实抓好学习教育工作，使学习教育常态化。截止目前，共组织集中学习12次，每名党员撰写学习心得体会4篇，记录学习笔记2万多字，自学时间每周不少于8小时，开展了以《牢固树立党章意识》为内容的书记讲党课活动达到了让全体参学人员受到教育启发、熟悉工作业务同时保持谦虚谨慎的思想。学习教育的抓常，使我局干部职工思想政治立场坚定。
2、抓思想教育，提高党性认识。一是领导班子召开专题民主生活会，聚焦“四风问题”深刻剖析查找问题，使干部时刻清醒坚定政治信念;二是班子成员参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，积极参加党员干部“三进社区”活动和党员干部下基层实现“三个全覆盖”活动，认真落实党内组织生活制度，与普通党员开展思想教育与一对一交心谈心活动，关心党员干部的思想动态，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。局领导高度重视党建工作，建立了党组书记带头抓、各股室具体抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制，指定专人专职负责党务工作，并将党建工作纳入年底考核，经常性把党建工作与局中心业务工作同部署、同检查、同落实。把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;根据《条例》制定了相应实施办法和制度;每年定期讨论、研究、指导机关党建工作，按规定设置了机关基层党组织办事机构，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。
2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。一是认真做好党组的管理工作。目前局党组现有党员17人，其中在职党员8人，退休党员4人。党组切实加强日常管理，按照机关工作人员2%的比例足额配备专职机关党务工作人员，不定期对党组、党员承诺制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每半年由专人负责按时、按标准收缴;二是不断加强党员队伍建设。今年我局培养入党积极分子2名，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》程序进行考察。发展积极分子会议记录、档案材料等规范、齐全。
三、加强作风建设，有效提高反腐倡廉能力，提高服务群众能力
今年来，我局通过各种方式进一步转变了工作作风，坚定了为民服务的理念，营造了“风清气正统计局”。
1、坚持工作管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面，同时党组加强对我局全体工作人员特别针对干部领导进行反腐倡廉教育，督促他们树立廉洁从业的良好形象。进行了“廉政准则”专题学习、廉政从业专题讲座，与领导干部、等重要岗位人员签订了廉洁从业责任书，进一步转变工作作风。
2、积极推行党务政务公开，加强法律监督和群众监督工作。今年在政务公开平台上公开20项内容，党组畅通群众反映情况渠道，设立党组意见投递箱。深入基层多渠道多方位听取群众意见，解决员工关注的热点问题。
3、扎实开展党的群众路线教育实践活动，促进工作作风转变。在学习教育抓思想的基础上，采取小范围交谈、个别访谈、单独约谈，召开座谈会和深入统计企业基层一线、主动征求意见建议改变工作作风。截止目前，共下基层调研8次，发放征求意见表85份，召开座谈会7次，经过分析梳理，归纳汇总出领导班子及成员在 “四风”方面意见和建议共计15条，建立了问题台账。其中立即整改5条，制定方案限期整改4条，制定相关制度6条。不断增强边学边查边改自觉性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。
4、高质量召开专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会上，在认真查找问题的基础上，班子成员提出互相批评意见12条。组织生活会上，每位党员敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，相互指出问题、真诚帮助提高。通过两次生活会的召开，达到了预期效果。提高了认识、改进了作风，增进了团结、促进了工作。
四、加强制度体制建设，确保党建工作取得实效
1、制定并完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，结合贯彻落实《条例》、省委《实施办法》和市委《意见》文件精神，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。
3、进一步建立健全了《铜鼓县统计局制度汇编》相关制度。重点做好人、财、物、车辆、会议、出差、请假、接待等内部管理制度的规范完善，整理完善了《决策规则和制度》、《党组议事规则和决策程度制度》、《党员廉洁从政制度》和《财务管理制度》等系列制度，切实打造出“知守规定、照章办事、规范有序”的工作氛围。另一方面，严格监督执行制度。通过强化监督检查、实行目标管理、严格责任追究等措施，确保制度的严格执行，真正做到靠制度管人、管事，规范从政行为。对内部管理制度的执行，坚持人人平等、一视同仁;对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，实行集体研究决定。配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，=对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见建议。
五、取得的成绩和经验
回顾一年来的工作，我局党建工作取得新成效，自身建设得到加强，党建工作规范化、程序化、制度化;领导干部自觉履行“一岗双责”，没有出现违法法纪行为和发生安全事故;为民服务的水平得到提高;宣传思想工作得到加强，信息公开有力度，提高了执法工作的公信度;干部职工精神面貌良好，工作氛围和谐健康。
这些成绩的取得，让我们有了新的认识和体会，一是领导重视是前提，没有领导的高度重视，切实加强对党建工作的领导，党建工作是无法推进的;二是制定好工作方案是基础，年初我们就制定了党建工作计划，使工作开展有条不紊;三是工作措施有力是关键，无论是党风廉政建设还是宣传思想工作，我们注意工作方式方法，制定措施创造性开展工作，化解了矛盾纠纷，增进了与群众的感情，推进了工作;四是经费投入是保障，本年度增加了经费投入，使软硬件建设得到改进，环境面貌大为改观，党建工作再上新台阶。
六、存在的问题和不足
在取得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。一是班子建设有待进一步加强，二是督促检查力度不够，三是工作创新不够。
七、今后努力的方向
20xx年，局党组要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。一是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧迫感;二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量;三是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地改进工作方法;四是适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推进统计局事业的蓬勃发展。
2023党建云自查报告篇2
2019年，xx街道党工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全面落实基层党建工作目标和深入开展创先争优活动的工作主线，按照围绕民生抓党建，强化服务促和谐工作思路，把党建工作放在建设和谐实力全局中来思考、来谋划，突出重点，开拓创新，狠抓落实，党的建设全面加强，为xx街道经济社会发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将xx街道2019年党建工作情况自查汇报如下：
一、领导重视，全面落实党建工作责任制
街道党工委高度重视党建工作，把党的建设摆在各项工作的首要位置，坚持书记抓、抓书记，全面落实党建工作责任制，健全完善工作制度，不断提高基层党建工作质量。一是成立党建工作领导小组，及时与5个社区、2个企业党组织签订了《党建目标责任书》，形成了工作合力。二是建立党建工作例会和联席会议制度，定期研究在组织建设、制度建设、队伍建设方面的好做法，广泛听取意见和建议。同时，坚持党组织书记党建工作双向述职制度，进一步了明确工作责任。三是将党建工作纳入街道、社区工作目标考核，并采取听汇报、现场调研等形式加强对社区、企业党组织的监督检查和考评指导，及时总结宣传好的经验做法，认真分析工作中存在的问题和不足，促进了基层党建工作健康开展。
二、强基固本，不断夯实党建工作基础
(一)加强基层组织建设
一是结合和谐社区建设示范区创建工作，不断加强社区阵地建设。通过多方筹措资金，全面完成了所辖5个社区办公用房改造和装修，社区办公用房面积均达到200平米以上，建成了标准的便民服务大厅、图书阅览室、远程教育中心、棋牌室等党员活动室，完善了设施设备，并制定了《图书阅览室使用管理制度》、《文体活动室使用管理制度》等一系列制度，进一步加强了对党员活动室、居民活动场所日常管理使用，确保了活动阵地充分发挥作用。二是全面推进地企共建和党内互助工程，积极开展挂包帮活动。为争取互助单位、帮扶部门以及驻区单位对社区的关心与支持，街道、社区加强了与驻区企业、党内互助单位、区级帮扶部门的沟通、联系，组织召开了党建联席会6次，签定了《党内互助协议书》和《帮扶协议书》13份，落实帮扶项目20个。2019年，区互助单位深入各社区调研20余次，走访慰问辖区困难党员、空巢老人、空巢儿童、困难职工等弱势群体50余户，发放慰问物资约15000余元，并开展了向社区党总支赠送书籍、办公用品、给社区党员干部讲党课等帮扶活动，切实解决了社区的实际困难，有力促进了社区建设和发展。三是加强楼栋党员活动小组建设和在职党员双向管理工作，在每个社区成立了楼栋党员活动小组3—5个，积极吸纳企事业单位、政府机关党员参与楼栋党员学习和党小组活动，不断扩大了党组织活动覆盖面。四是抓好两新组织党建工作，扩大党的阶级基础。街道党工委高度重视两新组织党建工作，对辖区非公企业基本情况、企业特点、党组织及党员队伍情况进行了深入调查摸底，在辖区符合建党条件的非公企业建立党组织2个，对4个没有党组织的规上企业，由街道党工委派出了党建联络员，积极帮助企业解决在生产经营中遇到的困难，促进了非公企业快速健康发展。同时，认真做好了党建带工建、带妇建、带团建工作，积极组织参与手机建团、和谐家庭创建、困难职工调查等活动，扎实推进了群团组织建设。
(二)强化党员队伍建设
街道党工委十分重视班子队伍建设、干部培养锻炼、党员发展和党员干部教育管理，着力打造一支与科学发展相适应的干部队伍。一是抓好街道领导班子建设。街道党工委认真落实民主集中制原则，切实加强领导班子沟通与联系，凡重大问题均通过街道党工委会议集体研究决定，领导班子成员团结奋进，带头学习提高，在街道营造了凝心聚力谋发展、开拓创新抓落实的氛围，为辖区基层党组织做出了表率。严格执行领导干部个人重大事项、重要情况报告制度，做到了重大事项无遗漏。同时，认真做好了信访工作，对信访件反映的情况，街道党工委全部进行了认真、仔细的调查，报结果率达100%。二是加强社区两委班子建设。针对新一届社区两委干部，重点围绕当前社区建设、党风廉政建设、信息编辑、为民服务等，开展了有针对性的业务知识培训;并采取民主测评、座谈会等方式，对换届后的社区两委进行跟踪考察，同时建立健全了社区干部任职承诺、岗位目标管理制度和社区工作考核办法，有效推动了社区规范化建设。三是注重后备干部发展和培养。学习推广文建明工作法，通过建立岗位竞争机制、培养锻炼机制、绩效考核机制激发干部活力，增强了街道干部职工的积极性、主动性。适时组织干部开展交心谈心活动，了解每一名干部的思想动态，激励干部以饱满热情的工作态度服务辖区居民群众。十分重视社区大学生干部管理和培养，将3名大学生社区干部抽调到街道计生、民政、城管等重要岗位进行锻炼，帮助他们成长。四是认真做好发展党员工作。注重在社区、企业优秀人才中发展党员，今年共培训入党积极分子19人，发展预备党员17人，按期转正12人。五是抓好党员教育管理。一方面抓好党员学习培训，深入开展学习型党组织建设活动，以党工委理论中心组学习为龙头，认真制定了中心组学习计划、干部教育培训计划，并采取党员干部远程教育、集中学习、以会代训、举办图书漂流活动、读书月活动、技能比赛等形式，狠抓党员干部理论学习培训，不断提高了党员干部业务能力和服务水平。另一方面对辖区党员实行分类管理。针对流动党员，向每位流动党员发放流动党员活动证，利用流动党员活动站，坚持每季度开展12次学习活动，并不定期电话联系、督促他们参与组织生活;针对困难党员，广泛发动爱心募捐，成立爱心基金，积极开展困难党员的临时救助和节假日走访慰问送温暖活动;针对老党员，关心老党员、老干部生活，利用节假日上门走访慰问，送去党的关怀，同时积极组织老党员、老干部参加创先争优活动，采取上门送学、楼院学习、召开座谈会、组建老年文体队伍等积极为老党员、老干部搭建起参与学习、议事、文体活动的平台，让他们老有所学、老有所乐、老有所为。
(三)加强人才工作力度
街道党工委将人才工作放上重要日程，认真落实一抓一人才工作目标责任制，认真开展了人才统计调查工作，对辖区79家企业的576名人才进行了登记，创新性开展了社区各类服务型人才摸底统计工作，进一步完善了街道社会服务人才信息库，为拓展社区家政、文化等服务功能务实了人才基础。
(四)扎实推进远程教育工作
一是加强站点建设，完成了巴关河社区、动力站社区新远程教育站点播放室的建设，为5个社区远教站点增配了投影仪、幕布、音箱等文化信息共享工程设备。二是强化站点管理，及时调整了社区远教工作队伍，完善了站点运行管理制度，落实了远教专项活动经费。加强远教队伍培训力度，积极组织开展了远程教育技能大赛，选派3名选手参加了区远程教育技能大赛，并获得了演讲赛一等奖、团体优秀组织奖的好成绩。席草坪社区干部黄海波因表现突出被选派代表西区参加市远程教育技能大赛演讲赛并荣获第三名。三是抓好学用活动，认真组织开展了双创双争、百千万示范站点创建、三学三强、五个一教育培训等活动，成功创建市级、区级示范站点各一个。各站点坚持每月集中组织播放收看活动不少于2次，并通过采取上门送学、寄学、约学、帮学、庭院放映等不断丰富教学形式，同时通过开展就业技能培训、举办暑期青少年教育班、开展文体活动、举办家庭教育知识讲座等不断拓展远教综合服务功能，充分发挥远程教育在服务党员群众，加强基层组织上的积极作用。
(五)强化党内民主政治建设
一是全面推行四议两公开一监督，采取黑板报、宣传栏、集中培训等形式加强四议两公开一监督工作法的学习宣传，认真落实了社区重大事项民主决策讨论、党务公开、居务公开、社区干部双诺双述双评制度，并结合实际建立了《社区重大事项民主决策听证制度》、《党风党纪监督员制度》等，扎实推进了社区民主政治建设。二是认真落实民主生活会和党员民主评议制度，组织党员进行自评、互评活动，互相提建议，查找自身不足，明确努力方向。三是进一步加强党务公开工作，认真制定了党务公开目录，将街道、社区中心工作任务、完成情况、职责分工、年度考核、廉洁自律以及低保、各类救助金发放等情况，采取公开栏、会议、简报、互联网等形式最大限度向党员群众公开，主动接受监督，充分落实了党员群众的知情权和监督权。四是严格把握政策，注重比列构成，扎实抓好党代表选举各环节工作，顺利选出辖区内10名党代表。深化三联制度，公布党代表联系方式，采取座谈会、列席党委会议等形式，积极为党代表发挥作用搭建了良好的平台。
(六)加强党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，深入开展社会主义核心价值观教育和党的作风、党的纪律教育，组织街道干部职工学习了《廉政准则》、廉政风险防范管理工作的相关规定和5个严禁、17个不准、5个一律换届纪律要求等，不断增强了干部职工廉政风险意识、责任意识和自律意识;积极开展了廉政风险防范管理工作，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法认真查找出单位、科室、岗位风险45个，对风险发生的几率和危害程度进行了分析评估后，制定了具体防范措施和工作程序;同时，进一步建立健了全各项规章制度，共梳理汇总各项制度56项，根据工作的需要，新建制度7项，构建起了惩防体系基本框架，促进了权利规范运行;此外，强化作风和效能建设，加大了对工作人员的考勤和管理，对干部职工庸懒散和作风不实等问题进行了强力整治，杜绝了规章制度不健全、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范问题，制止了迟到早退、串岗聊天、形象不佳等违反工作纪律的现象，促进了街道机关干部作风的改变，服务意识的增强。
三、创先争优，强力提升党建活力
(一)认真抓好公开承诺、领导点评、双向述职等创先争优规定动作。年初结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题，党组织和党员认真填写了公开承诺表，并将承诺内容向党员群众进行了公示;扎实开展领导点评活动，区级、街道领导先后到各社区点评10余次，查找并解决问题15个;年底结合社区干部双述双评和党员民主评议工作，各基层党组织和党员进行了双向述职和测评，测评结果满意率达到100%。
(二)开展评星定级、评选表彰活动。经评定，街道党工委下属8个党组织均被评为十星党组织，评出五星党员495名。在街道庆祝建党90周年大会上，评选表彰了3个先进基层党组织，17名优秀共产党员，5名优秀党务工作者。积极树立了孙丽洁、李世春等一批服务群众，服务基层的先进典型，并强化对先进典型的宣传，充分发挥先进和优秀的模范带动作用，在街道营造了比学敢超的浓厚氛围。
(三)开展窗口单位创先争优活动。街道以争创群众满意服务窗口单位为目标，以三亮、三比、三评为抓手，积极开展了为民服务创先争优活动。街道、社区对职责制度、服务项目、工作流程等进行了认真梳理，并将服务项目、办事流程、时间安排、承办人员联系方式向广大居民进行了公开。积极推广微笑服务和预约服务，认真落实一次性告知义务，做到了文明服务，主动热情。窗口岗位人员着装整洁，佩戴党徽上岗，在工作中亮身份，进一步增强了党员在创先争优活动中立足岗位，率先垂范的积极性。积极开展了技能比武、民主评议活动，通过认真评选，共在街道机关和社区设立党员示范岗6个。同时，积极开展了党员文明劝导队、大手牵小手等党员志愿服务活动，有效发挥了党员的示范带动和先锋模范作用。
(四)深入开展走千户、访千人活动。将创先争优活动与学习推广文建明工作法相结合，建立了信访接待制度、领导接访、领导下访等制度，街道、社区全体干部采取窗口接访、入户走访、工作随访、座谈会等形式，深入走访了辖区信访矛盾突出户、低保家庭户、低保边缘户、困难党员户、空巢老人户共计600余人，收集到民生、基层组织建设、和谐社区建设方面的问题和建议20余条，通过收集、汇总、分析民情记录，形成了民情报告，制定了解决措施，并分类组建起低保、残疾、孤寡老人、下岗失业、刑释解教人员等各种困难人群档案，为加强和社会管理夯实了基础。
四、以人为本，彰显党组织凝聚力
(一)党建育民，丰富居民文化生活，辖区文明程度不断提高
街道不断加强社区文化建设力度，将党的活动融入文体活动中，着力在丰富居民文化生活，提高居民文明素质的基础上，进一步扩大党组织的影响力和感召力。以我们的节日主题系列活动为抓手，大力开展了历史的选择读书活动、端午节传统习俗(包粽比赛、悬艾草、挂香囊等)活动，加强了居民对中国丰厚的传统文化的了解;在庆祝建党90周年期间，开展了我自豪，我是一名共产党员演讲比赛、党史知识竞赛、红色影片展播、红歌卡拉ok比赛、重走长征路、群众话党征文活动、老党员讲传统、文艺汇演等一系列活动，带领党员群众回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，在全街道形成了学党史、跟党走、抒党情的浓厚氛围。此外，积极组织开展了文艺汇演、趣味游园活动、全民健身日活动、青少年暑期趣味运动会、登山活动等，不断丰富了居民文化生活、提高了辖区居民的文明素质，提升了社区文化活动艺术品味。
(二)党建惠民，改善居民居住环境，辖区城市形象不断提升
在城乡环境综合治理工作中，街道、社区组织党员志愿者、辖区居民积极参与卫生整治，协助城管所维护好小区化境卫生秩序。结合组织开展机关公开日活动，街道机关干部走上街头，为居民答疑解惑的同时，当起文明劝导员，向居民群众发放城乡环境综合治理、居民文明公约、疾病防治知识等宣传单，号召大家积极参与城乡环境综合治理活动，共同努力保护环境。同时，街道、社区还不定期组织党员志愿者、青年志愿者等队伍，走上街头清理小广告、走进小区打扫卫生、开展绿化补种，充分发挥了示范带头作用，不少居民也自发加入活动中来。此外，各社区还成立了一支由社区老党员和青少年学生组成的文明劝导队，大手拉小手活跃在社区的大街小巷，不仅推动了青少年社会实践活动，更成为和谐社区建设中的亮丽风景线。通过坚持不懈地努力，使辖区环境更加整洁、美化、亮化，街区环境得到了明显改善，辖区城市形象不断提升。
(三)党建利民，增强居民安全意识，辖区更加和谐稳定
街道以创新社会管理工作为抓手，不断加大社会治安综合治理工作力度，营造了和谐稳定的社会环境。一是全力化解辖区信访疑难问题。街道全面落实信访维稳工作责任制，深化领导信访包案制度，健全大调解工作体系，不断完善辖区群防群治、信息员、调解员等平安细胞建设，将矛盾控制在邻里;完善社区地毯式、跟踪式、经常性的矛盾排查机制，将矛盾控制在社区;完善街道与区级部门、共建单位的联动协调机制，将矛盾控制在街道，着力解决改制企业遗留问题，强力化解移民搬迁、劳资纠纷、意外伤害等热点、难点矛盾纠纷。一年来，共收到来信来访及上级部门转接信访案件18件，回复18件，做到了件件有落实，事事有回音。调解调处各类纠纷43起，调处成功42起，调解成功率97.67%，有效地促进了辖区政治社会的和谐稳定。二是大力推进社会治安综合治理。继续深化治安乱点专项整治活动，严厉打击涉黑涉恶、二抢一盗和黄赌毒社会丑恶现象。进一步加强治安防控体系建设，以社区创安和社区警务室建设为载体，建立健全社区警务、治保、调解、信访四位一体的工作机制，强化对重点地段、重点社区和重点部位的治安巡控，提高社会治安防控能力。全年出动民兵、巡逻队员等55人次，配合公安部门开展了6次社会治安重点地区专项整治行动。加强对校园及周边环境的整治和巡逻，配合区文化、教育、建设、交通等部门，强力整治校(园)周边的道路安全设施和交通秩序，维护好校园及周边的社会秩序。三是切实加强消防和安全生产工作。以减少存量隐患、制止新增隐患为目标，完善安全隐患项目库，继续保持高压态势，深化安全隐患排查治理，全面贯彻落实《消防法》。深入开展出租房、人员密集场所等重点领域专项整治，综合运用各种手段，落实隐患排查整治措施。四是以三四五六为工作思路，创新性开展好社会管理工作。即动员好辖区企事业单位、各类志愿者队伍、退休老党员三种力量，大力推进共驻共建工作;归集整理好改制企业档案、流动人口档案、移民群众档案、困难群体档案等四类档案，准确把握辖区居民思想状况、社会舆论动向，及时了解不同群体的利益诉求，解决他们的实际困难，化解矛盾;密切关注辖区残疾人、低保户、青少年、老年人、刑满释放人员五类人群，妥善解决他们的利益问题，牢固辖区和谐稳定;围绕社会管理中的重点、难点、热点问题，把握好环境整治、服务水平、阵地建设、民生保障、稳定平安、思想文化六项工作重点，增强工作主动性、积极性、创造性，形成推动街道、社区发展的强大动力，展现社会管理工作成效。
(四)党建暖民，解决居民实际困难，辖区居民满意度不断提高
xx街办改制企业多，困难群体多，街道党工委始终把为民服务，为民解忧放在十分重要的位置，及时解决群众最关心、最现实、最紧迫的问题，让群众感受到党和国家的温暖，进一步密切干群关系。认真做好困难群体帮扶工作，按时申报、发放医疗救助金和城市低保，切实维护困难居民的利益。2019年共为辖区10310户次、21951人次发放城镇低保金434.53万元;为170名患病住院困难人群申请发放城市救助金25.18万元;积极开展困难救助活动，利用传统节日走访慰问低保人员、空巢老人、贫困孤儿等，共发放慰问物资7000余元;为辖区29名60岁以上空巢老人发放居家养老服务券1.2万元，让老年人足不出户即可享受各项家政服务;为13名低保贫困肢残人申请到代步轮椅，为19名6岁以上残疾人申请到各类辅助器具，为9户残疾人家庭进行无障碍设施改造;为身患地中海贫血的重症儿童张然捐款2180.5元;街道成立了爱心基金，向辖区党员群众发放爱心倡议书500余份，号召辖区党员职工每月多交一元爱心党费或爱心基金，七一期间，共募捐到爱心基金1573元，全部用于低保困难人员的临时救助和节假日走访慰问活动。同时，街道认真抓好职业介绍、推荐、培训等工作，充分发挥好劳动保障所(站)的作用，为辖区574名灵活就业、自谋职业及社会援助人员办理了2019年社保补贴182.9万元;举办就业技能培训班2次，培训60余人;发布岗位招聘信息56条，提供岗位210个，成功推荐14人就业。
五、存在的问题及2019年的打算
2019年，街道党建工作取得了一定成绩，但仍存在着地企共建活动单一、力度不够;流动党员、八小时以外党员、离退休党员的管理困难，在职党员服务社区形式化，成效不显著;两新组织党建意识不强，认识不够;创先争优活动载体还不多，个别党员参与意识不强等问题。
2019年，我们将本着团结凝聚，和谐创新，创先争优，稳健发展的十六字方针，以增强素质水平、提高办事效率为根本，全面提升执政能力，提高党的建设水平。
一是强化学习意识，提高机关干部队伍素质。以学习贯彻党的xx届五中、六中和xx大全会精神为重点，学习杨善洲同志的先进事迹，推广文建明的三二工作法，抓好街道党工委理论中心组学习、机关和社区党员干部理论学习，继续深入推进学习型党组织的创建活动。
二是抓好党建工作，夯实基层组织建设。以社区党建为龙头，深入查找隐形党员，坚持党建带工建、带妇建、带团建，加大非公企业党建工作力度，向非公企业派驻党建联络员，提高非公有制经济组织和新社会组织党组织组建率。落实三有一化要求，充实党务工作力量，深入推进创先争优活动。
三是加强廉政建设，提升干部职工廉洁意识。发挥纪工委的监督作用，进一步抓好机关作风建设、廉政文化阵地建设和社区党风廉政建设工作。全面学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以优良的党风促政风带民风。认真贯彻执行各项规章制度，做到标本兼治、惩防并举，增强执行力，改进工作作风，提高办事效率。
四是积极研究为民服务的方式、方法和举措，努力在提高为民服务的手段和效果上有创新。
五是加大远程教育工作力度，强化监督检查，不断创新远程教育工作方式，强化远教队伍建设和管理，发挥好示范站点带动作用，提高街道远程教育工作整体水平。
2023党建云自查报告篇3
20_年，我院党建工作以党的_届六中全会和_大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实责任加强领导班子思想建设
1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础
1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强党建工作机制建设
医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。
1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。
2、强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。
3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。
4、积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。
5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。
七、加强党组织阵地建设
按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
八、认真落实党建工作经费保障
为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中20_
年度党建经费预算为3万元。
九、几点工作体会
党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
十、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将认真落实党的重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
2023党建云自查报告篇4
2019年我局党的建设工作在县委以及直属机关工委的领导指导下，认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署，以创建学习型党组织、深化机关“百千万”主题实践活动为载体，以开展“三严三实” 教育活动为抓手，按照“服务中心，建设队伍”两大任务，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为经济社会发展，完成安全生产各项目标任务提供坚强的政治保证，现将党建工作情况总结如下：
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观及党的xx大精神为指导，认真贯彻中央和省、市、县委各项重大决策部署，深入贯彻落实党的xx大会议和党的xx届三中、四中全会精神，深入开展领导干部作风整顿和软环境治理活动，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激励党员干部奋发向上，锐意进取，努力工作，为实现我县经济社会的健康发展，做出更大贡献。
一、上半年党建工作情况
(一)加强组织建设，努力建设一个好班子
一是局党政班子人事调整后，7名党组成员进行了明确分工，并对班子建设提出了新的要求;二是积极开展述职述效、述职述廉、创先争优活动;三是开展领导班子及成员民主生活会，积极进行批评和自我批评，提高班子的凝聚力和战斗力。四是贯彻落实《中共安监局机关党委和党支部工作职责》、《中共安监局支部支委和党小组长职责》、《中共安监局机关党委和党支部工作制度》。切实做到加强领导，精心组织，制定规划，落实责任，保证了党建工作的顺利进行。
半年来，我局注重抓好理论学习教育工作，按照“三严三实”的工作要求，进一步提高领导班子政治思想素质，端正思想作风，充分发挥领导的核心作用和示范作用，班子团结协作，战斗力强。同时，局党组非常重视机关党建工作，年初制定了工作计划，半年专题研究党建工作3次。召开党员大会、支部大会、支委会和党小组会12次。行政对党组织的活动经费也给予了大力支持，全年除按职工工资总额的2%划拨外，还资助2万余元，支部活动经费得到了有效保证。
(二)强化队伍建设，努力培养一支德才兼备的好队伍
本局现有党员39名(今年转入关系1人、转出1人，死亡1人)，其中在职党员37名，在职党员占在职职工的61.7%;从年龄看，20—40岁的有15人，占38.5%，40—50岁的有14人，占35.9%;从文化程度看，大专以上文化的有36人，占92.3%，今年进入安监局的党员明显年轻化，文化程度较高。培养了入党积极分子4名，按照“成熟一个发展一个”的原则，今年拟发展党员2名。我局党组、行政和机关党委把增强职工特别是党员干部的政治素质和业务素质作为长期的工作重点，在培训和锻炼上狠下功夫，努力培养一支高素质党员和干部队伍。一是充分按照要求和计划加强学习，使党员和职工在政治理论上得到较大的提高。半年共开展集中学习6次，分党小组学习6次，党组书记、机关党委书记各上党课1次，分别学习了各级党委全委会议精神和领导的讲话精神、《廉政准则》、党史等近10个篇目的内容，党员和非党员的学习记录达五千字以上，心得体会文章50余篇，党员领导和一般党员撰写调研报告1篇;二是采取“请进来，走出去”的形式加强对党员和职工的教育。组织干部职工到检察院开展警示教育;邀请检察院郑英对全体干部职工进行专题讲座;派出党员和职工参加省和县举办的行政执训60人次，获得相关资格，执法能力得到提高。通过上述措施，本局的党员和干部职工队伍能战斗、能吃苦，总体素质得到提高。我局的重要岗位都有党员把守，比如股、室、队、站(分站)的负责人都是党员，能独挡一面，具有较强的工作能力。
我局党组、机关党委还在党员中开展示范活动，制定了共产党员示范岗等评优表彰办法，开展了党员干部的述职述效，针对效建设、行政执法评议、民主生活会等活动。
(三)狠抓党风廉政建设，努力打造一支清正廉洁的队伍
1.成立了以党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导组，制定了《党风廉政建设责任目标及考核办法》，局长负总责，分管领导根据工作分工对分管部门负领导和管理责任，本局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作纳入了本局目标管理，做到了与业务工作同布置、同考核、同奖惩。
2.认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展警示教育活动。一是组织干部职工观看市检察院组织的失职、渎职案例图片展，增强工作责任感、使命感，工作中增强防微杜渐意识。二是组织干部职工到检察院开展警示教育，增强“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉洁从政”意识，提高反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是邀请检察院机关党委副书记郑英对全体干部职工进行预防职务犯罪专题讲座，教育广大干部职工正确行使手中的权力，提高防腐能力，廉洁从政，公正执法。
(四)建立健全制度，营造了一个有序的工作环境
1.重新修订完善了党组织各项制度和行政许可证项目实施办法，进一步形成以制度管人、管事的管理机制，规范了办事程序，更有效地服务于各类企业和广大群众。从而形成一个良好的工作环境，调动了广大干部职工的积极性。
2.开展行政执法职权清理。对本局行政执法职权进行了全面清理，并分解到各股室和执法岗位，落实有关责任。同时，向社会公开，接受监督，确保依法行政。
3.开展“安全发展忠诚卫士”争创标准大讨论。组织全体干部职工紧紧围绕“安全发展忠诚卫士的标准是什么、怎样做一名安全发展忠诚卫士”进行热烈讨论，制定出“安全发展忠诚卫士”争创标准，充分发挥身边典型的示范带动作用，增强干部职工的使命感和荣誉感。
4.建立了思想政治工作网络，党组书记全面负责，分管领导根据工作分工负责，落实了支委和股室负责人为具体的责任人，要求联系人定期分析联系对象的思想动态，定期不定期找联系对象谈心，关心联系对象的生活和工作。
5.完善党内监督机制，坚持对内对外公开。今年，我局继续实行政务公开和党务公开。制作了公开栏，对外公开了单位的办事程序、承诺、各股室职责以及投诉电话等。
(五)以活动为载体，增强党组织的凝聚力和战斗力
1.局领导班子成员和中层党员干部与联系的得胜镇顺民村部分困难党员开展“一帮一”活动，走访、慰问、帮扶困难党员。
2.6月30日机关党委、工会在全体党员、干部职工中开展“塑党性、学安法、筑防线”党建、安全生产知识竞赛活动，评出了一、二、三等奖。
3.六月份局领导干部到各镇、重点监管企业开展新《安全生产法》宣讲活动。
4.继续在党员干部中开展争当“五好安监员”活动(积极有为的好服务员、务实创新的好宣传员、业务精通的好指导员、严格执法的好监督员、勇于担当的好护航员)。
二、存在问题
在取得上述工作成绩的同时，我们也还存在许多问题和不足，一是少数党员不能严格要求自己，工作责任意识、大局意识还有待于进一步提高;二是在抓思想政治理论和业务学习中系统性、主动性学习不够，创新意识有待进一步加强;三是在党员干部服务群众意识上，提高工作效率上还有待进一步强化等。
三、下半年工作计划
(一)在提升科学发展水平上下功夫。把抓党风廉政建设工作贯穿于安全生产监督管理工作全过程，在知识能力水平、改善学风、解决学以致用等问题上下功夫，提高党组织指导安监各项事业科学发展能力。严格按照县委提出的理论学习重点和适应时代发展需要，积极研究提升党建成效，引领全局发展的好理论、好做法。
(二)在狠抓安全监管常态化上下功夫。积极按照安全生产年活动有关要求，进一步完善管理制度，提高制度政策执行力，强化执行效果;继续抓好“窗口”形象、服务水平、作风建设、工作业绩等方面的工作，进一步提升服务质量。
(三)在打造务实进取团队上下功夫。坚持以人为本的安全发展理念，创新管理思路，充分发挥支部党员作用。
(四)在统筹基层党建上下功夫。继续深入得胜镇顺民村，探索帮扶致富新做法，促进帮扶出成效;继续加强与顺民村党组织联系工作，密切基层党群关系。
2023党建云自查报告篇5
年初以来，地区发改委机关党支部在地直机关工委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了机关思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范了党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作绩效考核工作，推动了地区发改委机关各项工作的顺利开展，为地区经济又好又快发展，提供了强有力的思想保证和组织保证。
一、统一思想，提高认识，全面落实党建工作绩效考核责任制
地区发改委党支部认真贯彻落实地委提出的建立健全抓基层党建工作责任制方面的总体要求、主要责任和工作目标，把落实党建工作责任制作为党建工作绩效考核的一项重要工作来抓，把机关党组织和书记的责任联在一起，目标联在一起，任务联在一起，奖惩联在一起，不断深化完善机关党建工作自身考核制度，强化对机关科室工作的指导和督查力度。一季度与党组签订了党建目标责任书，要求科室负责人担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。积极引导机关党组织服从服务于机关业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。在布置任务、安排工作中，搞好统筹兼顾，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须“两手都要硬”，全面推进机关党建科学化建设，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。机关党支部及时向党组汇报了工作，及时向党员干部通报了有关工作情况。
二、围绕中心，服务大局，坚持以科学发展观做好机关党建工作
地区发改委机关党支部切实把机关党员干部的思想统一到地委、行署确定的工作目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，发挥党组织表率作用，促入党建各项工作。
(一)抓好党支部自身建设。年初制定了机关党支部工作计划，党支部委员做到了带头遵守“三会一课”制度，及时组织召开了党员干部会议。党组成员都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活;带头参加理论学习，班子成员坚持党组理论学习制度并积极发言，撰写学习笔记，坚持参加机关党支部组织的理论学习，认真作学习笔记;带头参加机关党支部举办的各种文体活动以及社会捐赠活动，积极为群众做出表率。机关党支部书记按照地直机关工委的要求参加了机关基层党组织书记培训班学习活动。
(二)抓理论学习。制定了机关党支部年度学习计划，严格学习纪律，督查学习效果。强化了学习型党组织建设，以党组理论学习为核心，党支部日常学习相结合，采取多种形式抓好党员干部的集中学习,适时组织党员干部开展了应知应会知识测试活动，收到了较好效果。
(三)抓廉政勤政建设。认真贯彻执行中央、自治区、地区有关党风廉政建设的规定，从健全内部管理各项规章制度入手，坚持用制度管人管事。对工作人员加强教育培训工作，增强服务意识、效率意识和责任意识。
(四)完善了党员干部联系群众制度。按照地区的统一安排，地区发改委机关抽调了多名同志开展“三民”活动，重点开展了“结对子、交朋友”活动，及时听取和反映基层群众的意见和建议，帮助其解决实际困难，开展维稳工作。
(五)根据委党组的安排部署，组织党员干部专题学习传达落实自治区党委民族工作暨第七次民族团结进步表彰大会精神，学习传达了自治区党委书记张春贤在自治区民族工作暨第六次民族团结进步表彰大会的重要讲话，学习传达了自治区主席雪克莱提扎克尔自治区民族工作暨第六次民族团结进步表彰大会的重要讲话。
三、统筹全局，突出重点，努力实现机关党建工作取
得新成效
(一)坚持把思想政治建设摆在机关党建工作的首位。机关党员干部是党的路线方针政策的具体执行者，要求必须始终把思想政治建设摆在机关党建工作的首位。机关党支部坚持不懈地抓好机关党员干部的理论武装，自觉把理论学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，不断提高理论武装水平。积极引导党员干部坚定理想信念、夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养，始终保持理论上、政治上的清醒和坚定，切实提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。
(二)不断完善机关党建的制度建设。机关党建工作始终结合发改委经济工作的和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更符合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。积极探索建立健全机关党建工作考评制度和激励机制，通过落实责任，找准切入点，以创建规范化党支部为载体，抓好党支部建设，切实做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，实现机关党建工作和党支部工作的规范化、程序化和制度化。
(三)抓好服务性党组织建设工作。深入开展了与田园路社区“结对共建”活动，选派干部挂职锻炼，机关党支部全体党员全部按要求进入社区。
(四)抓好机关文体活动。重要节日组织干部职工开展了形式多样、内容丰富的文体活动，积极参加慰问老党员、老干部、老模范和老干部遗孀活动。
(五)建立了党员志愿服务队，机关党员在地区维稳工作、机关护卫队、“三民”活动、加班加点工作中，开展了“党员奉献日”活动。同时，开展了党员先锋岗和百优科室的创建活动，机关广大共产党员通过佩戴党徽活动亮明了身份。
四、创新形式，营造和谐，积极探索机关党建工作的有效途径和方法
(一)切实加强基层党务工作者队伍建设。发改委机关高度重视和着力建设一批坚强有力、党员群众拥戴的高素质的党务工作者队伍。积极完善了党务干部的管理工作，进一步规范了基层党组织书记的任职条件、选拔任免、教育培训、管理考核等方面的规定，坚持把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。积极为基层党务工作者创造良好的工作环境，定期和不定期安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到各级党校轮训、外出参观学习，发挥基层党务干部在推进基层党建工作中的骨干作用。
(二)大力整合基层党建工作资源。在落实抓基层党建工作责任制的工作中，发改委党支部有计划地确定每年党建的重点工作，并认真进行责任分解，落实到机关各科室，积极整合各方面力量，推进学习型党组织建设。在党员干部教育工作上，积极整合各种教育资源，在充分发挥地委党校教育培训主渠道作用的同时，充分远程教育、新疆干部在线学习平台、自治区发改委视屏培训、河南援疆等，拓展党员干部教育培训和党员干部自主学习的途径，进一步提高党员干部教育活动渠道。
(三)加强环境文化建设。地区发改委机关充分利用办公区域、会议室等公共场所，建设和营造了形式多样，生动活泼的文化空间，反映了思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的内容。
(四)落实精神文化建设。制定了机关文化建设方案，总结和提炼了“忠诚、清廉、担当、改革、创新、奉献”的单位精神，在人员活动密集的办公室进行了展示，做到了干部职工熟知单位精神，工作中践行单位精神。
五、认真考核，严格追究，确保党建工作绩效考核的严肃性。
为发挥党建目标责任制考核结果的效应，发改委机关始终坚持从制立考核机制入手，严格考核标准、规范考核流程、强化责任制考核结果的运用，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。在坚持教育、健全制度、抓好监督的同时，从“德、能、勤、绩、廉、学”方面对机关科室和直属单位考核。考核情况每季度以红、黄、蓝、黑四种颜色旗子的形式，在评比栏上定期公示，并与年终考核评优挂钩，实行领导干部责任追究制，发现问题绝不姑息迁就。对在委机关综合目标考核中得到黑旗的科室和单位，年终不能评选为优秀党员、先进科室和单位，所在科室和单位的干部，党组织也不作为后备干部向组织部门推荐。
下半年，机关党支部以党的、xx届三中、四中全会精神为指导，以地委委员(扩大)会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，扎实推进学习型服务型创新型党组织建设，一是围绕新形势新任务，加强思想引领工作，二是学习落实《条例》细则，提高党建法制化水平，三是深入贯彻中央、自治区、地区关于社会稳定和长治久安、民族团结等工作安排部署，把社会稳定和长治久安作为党建工作的着眼点和着力点，把民族团结作为的群众工作，四是加强作风建设，不断提高机关党支部服务大局的能力，五是增强管党治党意识、打造“四强”党员队伍，着力提升党组织活力，通过扎实有效地工作不断进一步提升机关党建科学化水平。
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