自查报告在我们的工作中起到至关重要的作用，要想将一篇自查报告写得更具价值，必须做到实事求是的表达，以下是精品文档站小编精心为您推荐的发放津贴的自查报告5篇，供大家参考。
发放津贴的自查报告篇1
县纪委、监察局：
根据《中共xxx纪委 xxx监察局关于xxx农业局违规发
放津补贴问题的通知》（宜纪综【20xx】53号）文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在7月1日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、高度重视，周密安排
我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重
视，成立了以党委书记xxx同志为组长，副书记xxx同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行
根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作
总体要求，于20xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：
1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性
项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班
费、值班费等。
2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象；无
利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。
三、提高认识，确保长效
我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中
央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。
通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领
会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。
中共xxx党委
20xx年7月2日
发放津贴的自查报告篇2
根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：一、高度重视，精心部署。县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。
二、加强学习，提高认识。通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。
三、完善制度，规范管理。积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。
1.完善制度。对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。
2.规范管理。一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况;四、加强监督，切实履职。下一步要以加强监督，切实履职作为出发点和落脚点，局党委、局纪检组要加强督察，切实提高干部职工自觉遵守《解释》和《规定》，廉洁从政。切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。
发放津贴的自查报告篇3
为规范津补贴工作成果，防止发津贴补贴现象发生，打好规范津贴补贴工作基础，根据财政部清理规范津贴补贴办公室通知，我单位迅速行动起来，针对严格执行公务员的工资政策，规范后的公务员津补贴实施情况进行细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。
一、领导重视，严密组织
领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作领导小组，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。
二、严格执行，规范到位
按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消的一律取消，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：
（一）按规定要求设置津贴补贴项目和标准
规范津贴补贴实施后，我单位严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级1人、副科级2人、副主任科员1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。
（二）按规定方法核算津贴补贴
严格按照《财政部关于印发t;行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》（财库[2006]48号）的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方（部门）津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。
（三）按规定形式发放津贴补贴
以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。
发放津贴的自查报告篇4
按照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：
乡党委、政府高度重视，充分认识到清理 “小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。
(一)清理设“小金库”情况
重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。
(二)清理违规发放津补贴情况
一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。
经我乡再次进行自查自纠，结果如下：
1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。
2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。
3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。
4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。
5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。
6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。
7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。
发放津贴的自查报告篇5
按照州委、州政府统一安排部署，我县2015年以来实施了第二步规范津贴补贴和其他事业单位绩效工资工作。根据州政府关于开展规范津补贴实施情况自查自纠工作要求，我局切实加强组织领导，积极采取有效措施，及时开展了规范津贴补贴自查工作。现将自查情况报告如下：
我局高度重视规范津补贴实施情况自查自纠工作，按照上级要求及时召开了规范津补贴实施情况自查工作部署会，会上成立了局长任组长，各有关股室负责人为成员的红原县财政局规范津补贴实施情况自查自纠工作领导小组，要求领导小组各成员在对内部自查自纠基础上，对全县规范津补贴实施情况进行再检查，确保全县津补贴工作实施情况自查自纠工作落到实处。
(一)第二步规范津贴补贴实施情况
规范津贴补贴范围。第二步规范的范围与第一步规范相同。单位范围为县级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位;人员范围为以上七类机关的在职和离退休公务员、参照公务员法管理单位除工勤人员以外的在职和离退休工作人员。
规范津贴补贴时间和标准。由于我县海拔高，气候恶劣，条件艰苦，加之近年来“维稳”工作任务重，我县第二步规范津贴从2015年1月1日起执行。补贴标准按全州在职公务员津贴补贴统一标准，即第一步规范津贴补贴批复标准人年均20000元，加上2015年拟新增人年均3600元，人年均总水平为23600元。生活性补贴和工作性津贴之和的垂直压缩率(即正处级与办事员津贴补贴标准之比)为1.7：1，生活性补贴和工作性津贴的比例确定为7:3。离休人员补贴基数不变，增量部分按同职级在职人员津贴补贴增量标准的95%执行，退休人员补贴标准按同职级在职人员津贴补贴标准的70%执行。
规范津贴补贴来源及分配。第二步规范的津贴补贴所需经费一律由县财政预算统一安排。津贴补贴发放办法将70%生活性补贴按月纳入财政工资直发，30%的工作性津贴作为目标奖预留,年度单位目标考核合格后一次性发放。
(二)其他事业单位绩效工资实施情况
实施其他事业单位(不含义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以及参照公务员法管理的事业单位)绩效工资工作，根据人事部和财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案通知》(国人部发〔2006〕56号)、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕59号)规定执行。
实施时间和范围。经县委、政府及机构编制部门批准设立的事业单位中(不含义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以及参照公务员法管理的事业单位)，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的正式工作人员，已参公的事业单位从其他事业单位绩效工资实施之日起至参公之日前纳入绩效工资补发范围，执行时间为2015年1月1日。
实施标准。按照“同一类区，统一标准”的原则，基础性绩效工资总量按单位绩效工资总量的70%核定，奖励性绩效工资总量按单位绩效工资总量的30%核定，核定时结合事业单位的平均工资水平和事业单位岗位设置，分职级确定绩效工资水平。在清理核查现行津补贴发放水平的基础上，考虑各类区的艰苦边远因素和2015年增资情况，确定出其他事业单位规范后津补贴水平基准线为：在职每人每年23600元，退休每人每年16520元，资金由县级财政自行解决。
此次规范津补贴实施情况自查自纠工作，我局未发现超标准、超范围发放等违规违纪现象，今后我局将以此次自查为契机，正确领会省、州关于严肃纪律确保工资制度改革顺利进行的精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行规范津补贴实施方案和办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，逐步建章立制规范管理，努力形成我县规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范津补贴工作顺利推进
(一)落实价格补贴政策。我县各类生活必需品全部都要从成都、兰州等地采购，运输成本的增加，直接导致相同产品价格高出近一倍多。建议在我县执行人均500元/月的价格补贴。
(二)落实住房保障政策。由于我县气候条件恶劣，绝大多数干部职工在退休后都希望在都江堰及成都周边地区购买商品房居住、养老。然而干部职工省吃俭用一辈子也无力在内地购买一套商品住房。建议在藏区连续工作满二十年以上，并在本地退休的干部职工，给予一次性15—20万元的购房安置费，或为藏区退休干部职工在内地集中修建集资房，解决住房困难问题。
(三)执行特殊的休假待遇。我县海拔高，气候条件及其恶劣，饮水质量差，不利于长期居住和生活，被称为生命的禁区。建议在我省藏区参照西藏机关事业工作人员轮休假制度，实行“4211”轮休假政策，即四分之二的工作人员在岗工作、四分之一的工作人员培训进修、四分之一的工作人员轮休。每年轮休时间不少于2个月。
(四)加大工资转移支付力度。由于每年财政供养人员不断加大，其他事业单位绩效由县级自行承担，本级财力无力保障。建议加大工资转移支付力度。
(五)保留退休职工的工作补贴。退休干部为党和国家奉献了自己的全部青春，为社会发展、经济建设做出了贡献。如果没有他们在艰苦时期的无私奉献，就没有我们今天和谐稳定、健康快速的发展。建议干部职工退休后仍然执行100%的艰苦边远地区津贴及将原有的工作补贴纳入生活补贴予以保留。
(六)实行工龄津贴补助政策。即工龄每增加一年，每年增加相关的高原工龄津贴。这样才能体现出工龄长和工龄短的差别，因为基层非领导职数少，不然工作1年和工作10年的也一样。
(七)提高政治待遇。在干部职工非领导职务设置上给予特殊政策，增加非领导职务的比例，取消各单位非领导职数的限制，对符合晋升上一职务工作年限条件的，经考核合格，可以享受上一级职务工资待遇。同时相应取消中、高级专业技术职称岗位职数限制，对符合条件的专业技术人才，在评定合格后，直接享受上一级职称工资待遇。
(八)生活性补助不应存在差异。津补贴规范后，分为工作性补贴和生活性补贴，同一地区不同职务的人，因为生活水平一样，应只在工作性补贴上存在差异，不应在生活性补贴上存在差异。
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