我原在xx省xx市xx区xx中学读过高中一年级。自初中以来我的学习成绩均排在年级的前十名，并担任过班长、学习委员等职。xx年我还被选为出席市的三好学生。升入高二即将划分文理科，我本人喜爱数理化，希望能将我分入理科班。请校领导、老师们放心，如果我能进入贵校读书，我将遵守校纪校规，尊敬师长，努力学习，刻苦读书，争取以优异的成绩回报祖国、老师、家长对我的期望，争取考上一所名牌大学。我有这个信心。

请批准我的入学申请为盼。

敬礼！

灾后申请书篇2

东城区国税二所：

本企业20xx年度年终汇算调整后所得131991.95元，弥补（20xx年度）未弥补亏损额：84608.99元，弥补（20xx年度）未弥补亏损额：22245.89元，20xx年公司总计亏损：181796.08元，实际弥补亏损额：25137.07元，可结转以后年度弥补的亏损额为：156659.01元，本企业20xx年度亏损金额45564.44元可转以后年度弥补，因此，可结转以后年度弥补的亏损额总计为：202423.45元。（ 20xx年度未弥补亏损额为：156659.01元， 20xx年度45564.44元）

本企业20xx年度实现利润108352.28元，四季度预缴企业所得税为：12557.57元，（计算：108352.28-45564.44=62787.84 62787.84*20%=12557.57）

经鉴证本企业实际已预缴的企业所得税额12557.57元应退回，故向国税局提出退税申请。

致此

灾后申请书篇3

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因，以致不能在公司继续发展!我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得领导的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

xx公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为公司的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负领导的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保公司财务工作日后正常运行。

我就要离开公司了，由于担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐xx接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里唯一可以接替我的.工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们!

此致

敬礼!

申请人：

年月日

灾后申请书篇4

尊敬的银行领导：

您好！首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入xx银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢xx行长，给了我很多学习和提高的.机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于xx行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。

xx银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢xx银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。

由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。

我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是xx银行的一员而倍感荣幸。

最后，祝领导和各位同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

灾后申请书篇5

青州市教科研领导小组：

山东省青州第六中学于20xx年10月申请了“有效促进教师专业发展的行动研究”课题，经过课题组成员二年多的艰难探索与实践，本课题研究已初见成效。20xx年5月本课题研究已到期，现向教科研领导小组提出结题申请。

课题名称：有效促进教师专业发展的行动研究

所属学校：山东省青州第六中学

课题负责人：

课题小组组长：

课题研究时间：20xx年1月——20xx年5月

课题研究过程：

教师的发展是一项长期工程，该项目研究历时2年，经三个阶段：

第一阶段：20xx.1—20xx.11，准备阶段。

专家引领，理念先行。20xx年1月，国家级课题《面向新课程的农村高中教师专业发展模式与效益研究》开题。中央教科所韩立福教授和课题组副组长梁博文老师到学校进行指导。总体规划，制定目标。根据专家的指导和建议，每位教师分析制约自我发展的因素，写出个人成长计划；请进来与名师对话，请名师到校指导；走出去，与世界共舞，学习外地先进经验；学校通过问卷调查，全面了解教师发展需要，分析制约教师专业成长的因素，制定适合我校教师专业发展的实施方案，确定教师专业发展的总体思路和目标。负责人：。

第二阶段：20xx.12—20xx.5，项目研究实施阶段。

（1）全面推进，突出重点，成立实验班级；典型示范，骨干带动，建立教师发展的实验共同体；加强培训，力促成长，建立分层次、形式多样的培训机制，制订各层次教师发展规划；同伴互助，个性发展，发挥集体智慧，使集体备课日常化、常态化；正确引导，理论提升，加强新理念的学习，提升应对课改的能力。

（2）以课堂教学促成长，以创新研究促发展。课堂教学是实现教师专业发展的主渠道，以新课程理念促进教师的有效发展。

（3）重视教学实践基础上的反思。

（4）建立教师自主创新发展的新模式，建立促进教师专业成长的激励机制，充分调动教师自主发展的积极性，引导教师创新发展。

（5）建立骨干教师博客，实行教师论坛制度。为老师提供跨学科的交流平台。

（6）建立教师成长记录袋，有目的地引导教师在积累经验的基础上进行个人反思。

（7）以课题为依托，以专家引领为途径，提高教师学术素养。负责人：任立俊，张彦芳。

第三阶段：20xx.6，项目研究总结阶段。

整理实验材料，形成研究报告和工作报告，进行问卷调查，反馈实验结果。召开课题结题会，聘请专家对科研成果进行评审鉴定。负责人：xxx

（一）材料性成果

1、编印了《超越传统，构建新课程有效课堂教学》、《教师专业成长——刘良华讲演录》等校本教研教材

2、编印了《青州六中教师专业成长记录册》

3、编印了教师专业成长系列成果《反思与成长》与《发展与提升》

（二）经验性成果

1、促进了教师观念的转变，为素质的深入开展和新课程的`实施提供了保障。

2、获得了教师专业发展的总体思路和规划。

3、取得了促进教师专业发展的系列经验。

3、获得了课题研究工作的经验。

（三）实效性成果

1、提高了我校的科研能力，促进了教师的专业化成长。

2、建立起了新的教师专业成长评价机制。

3、积累了编写校本教材的经验。

4、形成了良好的校本教研氛围。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

灾后申请书篇6

亲爱的领导：

你好！

感谢公司几个月来对我的关心和照顾。就是在那里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。我真的很感谢公司几个月来的关照！今天，我选择离开，不是因为我害怕此刻的工作，我无法承受。经过这样的思考，我觉得离我的目标越来越远了。如果人们不追求，自己的生活很无聊，相信公司领导会给予理解。

我也知道在这个时候辞职对公司本身也是一种考验。公司正在招人，公司的项目正在进行中。公司以往的工作都非常重视下一步的'工作。研究公司未来推广的合理性。本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我的原因在决策上出现失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司能够批准。我希望公司能尽快找到合适的人来接替我，预计今年12月15日正式辞职。如果我有更多的时间找工作，我会很感激的。希望公司能理解！当我提交这份辞呈时，在我离职之前，我必须履行我的职责，做我应该做的事情

最后，我真诚地说“对不起”和“谢谢”

愿公司创造更加美好的未来！

希望领导批准我的申请，帮助我办理相关的离职手续

xxx

20xx年xx月xx日

灾后申请书篇7

xx学校：

本人系初中x年级x班学生xxx。兹因xxx身患xx疾病，身体虚弱，不能坚持正常的学习。为今后的学习、工作、生活所虑，医生建议休息一年。特此提出休学申请，请学校予以批准同意。

附：xx医院证明（要求在市级以上医院）

敬礼！

家长签字：

灾后申请书推荐7篇相关文章：