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和珅的演讲稿篇1
在演讲开始之前,我先问现场的各位一个问题,你们当中有谁觉得自己家境普通甚至出身贫寒想要出人头地就得靠自己?你们当中又有谁觉得自己是有钱人家的小孩?
有一个在银行做了10年的资深hr在天涯上发了帖子说,寒门再难出贵子,说在当下这个人情社会里,穷人家的孩子比我们的父辈更难翻身了,这个帖子引起了广泛的讨论。你们觉得有道理吗?
我们家就是寒门,不,我们家都没有门。
现在想想都不知道我爸妈是怎么把我跟我两个哥哥从农村供出来上大学,甚至读研究生的。记忆中爸妈好像永远在为学费担心,在我考高中的那一年,二哥考大学,大哥考研,他们简直要崩溃了,他们不是担心我们考不上,而是担心考不好,考不到公费,考到三本这样就需要很多很多钱,现在看起来不过几万块钱,但是对于一个农村家庭来说几万块太多了。
因为有这样肯砸锅卖铁让我们读书的爸妈我一直觉得幸运死了,很少拿自己跟家庭富裕的孩子作比较,也不会觉得我们有什么不平等。
我人生中第一次感受到贫富差距带来的不公平是在高考的时候,那时候班上的同学都复习的昏天黑地的,忽然有几个同学不来上学了,他们被父母通过各种手段送去北京或者天津考试了,高考完了之后就发现,大家考一样的分数甚至他们考得更低,但是他们可以上清华北大南开这些好学校,而我们就只能去普通一本二本甚至三本。
人生中第二次有这种不公平的感受是我大哥研究生毕业找工作的时候,他去了一家事业单位,通过层层筛选到了最后一关,有个亲戚指点我们说这时候如果有关系就要找关系,没关系就要送礼。我们家根本没能力去做这些,后来我哥到底没去成这个单位,然后他就直接南下一个人去深圳打拼了。
我想现实大概就是如此,王侯将相宁有种乎?
当王侯将相是需要有种的,谁都可以当政治局常委吗?
寒门最难出贵子的领域就是政治领域。
我们必须这社会上存在穷富两个阶层,而且他们之间是不平等的,寒门难出贵子的原因在这儿,不同阶层出身的孩子在竞争规则面前是不平等的。
当我们每天为了考个好大学埋头苦读的时候,有些人他们读完高中就轻松被父母花钱送到了国外。
当我们为了留在一个单位实力的时候努力表现不辞劳苦的时候,有些人领导一个电话就敲定工作了根本不用担心前程。
当我们加班加点的工作晚上还要一个人回到出租屋里,有些人房子有好几套什么都不用做只需要享受就行。
不过要说不平等我觉得最大的不平等就是出生地的不平等,有些人生在北上广从小享受好资源,有些人生在青藏高原他们生存条件恶劣到活不活不下去,你可能觉得这就是命啊投胎是个技术活,但是你知道吗?
中国是全世界唯一一个有户籍制度的国家,唯一一个没有迁徙自由的国家,生在安徽就要在安徽,去了北京也没办法享受他们的资源因为你没有户口,生在农村就要在农村,去了城市里也没办法享受他们的福利因为你没有户口,可是安徽人北京人农村人城里人大家都是中国人啊,为什么有些人在自己国家的国土上,要被政策限制在一个贫穷落后的地方不能动,他们的孩子也要被限制在这个地方接受劣质教育,想要出人头地改变命运的格局,就要跟那些大都市的孩子,家里有关系有背景的孩子在社会上竞争,你说这是不是不公平,是。
这种不公平还有很多,但是我们不能把自己宝贵的人生浪费在抱怨不公平这件事情上,要知道并不是每个寒门子弟都没有获得成功。社会上寒门子弟逆袭的故事数不胜数,那些勤奋努力不屈服命运的人,你就是给他一个路边摊,他也能开成全国连锁店。所以我们不能一失败了就埋怨出身,甚至埋怨自己的父母不如别人的父母,家境不好也没有斩断所有成功的可能。
每当我看到别人凭借的关系上位的时候我就想,如果这个社会上一共有十个位置,七个都因为不公平不公开的手段被拿走了,那我就要去争取剩下的三个位置,只是需要更努力而已。
每当我看到别人拿钱解决问题的时候,我就去看看,有没有一个没钱的人他把这件事情做到了,如果有,那就证明这件事情是不用钱也可以做到的,那我只要够努力就一定能做到。
这社会上的所谓成功人士并非都是富人阶层出身,可能在你悲观、抱怨、堕落的时候,那些跟你一样出身的人,他们已经成功了。
寒门也是能出贵子的,只是需要更努力而已。努力奋斗这四个字很简单,但是很多人都做不到,他每天都在抱怨贫富差距,每天都觉得不公平,每天都在问凭什么,不要再问凭什么了,那些官二代富二代,他们一出生能凭的东西就有很多,但是我们凭的只有自己。
每次我遇到无法解决的困难的时候,我就会到北京的大街上走一走,看着人来人往我就想,刘媛媛,在这个城市里你真是一无所依,你除了自己什么也没有,那就单枪匹马的杀出一条血路来吧。别人靠爹靠妈靠全家做到的事情,你要是一个人就能做到,你就太牛了。
演讲的最后我想说,亲爱的朋友,其实我们大部分人都不是出身豪门,都是要靠自己的。你要相信命运给你一个比别人低的起点,是希望你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事,这故事不是一个水到渠成的童话没有一点人间疾苦,这故事是有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;这故事是苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
学会说话对于领袖来说,意味着能创造更大的财富。
和珅的演讲稿篇2
各位领导、各位同事,大家早上好!
我今天讲话的题目是《坚持是一种态度更是一种品格》。
这段时间,我参与了华锡集团首届道德模范评选表彰活动的筹备及宣传工作。在这个过程中,我常常被一个又一个身边人和身边事感动着。他们身份普通、岗位平凡,但他们身上都有一个共同的闪光点,那就是——坚持。
邬清平,为了提高选矿指标,退休后依然坚持着;苏文,在分厂“减人、缩面”的人事制度改革中,尽管困难重重,但他坚持着;来冶敬老志愿者服务队的队员们,18年如一日照顾敬老院的老人们,他们坚持着;付湖广,一名普通的企业职工,路见不平,挺身而出,30多年来,他坚持着;黄克忠,这位82岁的老人,为了一句“执子之手、与子偕老”的承诺,照顾半身不遂、瘫痪在床的妻子,41年来,他坚持着。
……坚持是一种态度,更是一种品格。
这几年,我们来冶人对“坚持”也有着很深的体会:生活区治理,我们坚持着;反盗窃、零容忍行为管理办法,我们坚持着;提高回收率、降低成本,我们坚持着;打造0号锌、低铅锡、95铟,我们坚持着。坚持就意味着加倍的付出,过程中的艰辛、委屈、伤痛,所有的一切都已经成为风景,待我们成功以后慢慢品味,慢慢欣赏。
这几天看奥运会,中国女排对阵卫冕冠军、东道主巴西队的比赛,面对实力和经验都超过我们的巴西队,面对球馆里8000名东道主球迷的唏嘘呐喊,面对先失一局的不利局面,中国女排的姑娘们没有放弃,她们团结拼搏,努力打好每一个球,最终实现了奇迹般的逆转。赛后,主教练郎平在接受记者采访时,激动地说:我们靠的就是这种永不放弃的精神!
就在昨天,中国女排又逆转了塞尔维亚队,终于登上了阔别12年之久的奥运冠军领奖台。那场荡气回肠的比赛,让我们再一次感受到了“坚持”的力量,同时,也让我们看到了“坚持”的回报。
当前,公司党委开展的“企业有困难,党员怎么办”系列大讨论活动正在全面铺开。企业有困难,党员怎么办?我的回答是:立足岗位,朝着既定的目标去努力,永不放弃。
谢谢大家!
和珅的演讲稿篇3
老师们、同学们:早上好!
今天我要讲的题目是“养文明习惯,做文明学生”。先让我为大家讲述两个事例:
第一个事例是:新加坡是一个通用英语的国家,这个国家的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些涉及文明礼貌的标语,如“不准随地吐痰”、“禁止吸烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢?人家回答:因为有这些不文明行为的大数是中国大陆的游客。为此,到新加坡考察的一位中学校长语重心长地说:不文明行为也是国耻。
第二个事例是:据中心电视台报道,国庆节后的天安门广场,随处可见的口香糖残迹,显得格外刺眼,40万平方米的天安门广场上竟有60万块口香糖残渣,有的地方不到一平方米的地面上竟有9块口香糖污渍,密密麻麻的斑痕与天安门广场的神圣和庄重形成了强烈的反差。
以上两个事例表明,文明的一切都是由细节构成的,通过这些细节,我们看见了文明离我们国家还有一定距离,因此我们每个学生都应该养成文明习惯,做文明学生。尤其是对于我们施桥中心小学的学生来说,你们中有不少学生是经过各种途径和努力后,才得以成为了施桥中心小学的一员。然而遗憾的是,在我们身边,在一部分同学身上,还是有着一些不文明行为。例如,我们的校园内、楼梯上总能见到与我们漂亮的校园极不和谐的白色垃圾,尤其星期六、星期日教室里、校园内垃圾随处可见,甚至有的同学认为,反正有值日的同学打扫,扔了又何妨;再例如可见在教室走廊上的起哄大闹,走路推推搡搡,随意撞坏门窗,也不觉心疼;再例如校园内部分同学之间相互的讲脏话、粗话,随意攀爬学校墙头、国旗围栏和车棚围栏,甚至还有个别同学故意损坏学校公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位而经常忽略了社会公德、文明习惯的养成,而这恰恰从本质上体现一个人的思想品质。事实上,良好的行为习惯是保证我们良好学习的前提,也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就目无纪律,不讲卫生,扰乱整个学校的学习环境。相反,假如我们养成了文明的行为习惯,学习环境就是良好的、有序的。我们知道:一个学校的学生具有良好的文明行为习惯,才能构建出优良的学习环境,创造出优良的学习成绩。现在,我们正处于人生中最要害的探索时期,在这个时期的所作所为,将潜移默化的影响到我们自身的心理素质,而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质,同时也完善了自身的道德品质,假如我们不在此时,抓好自身的道德素质建设,那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识,于人于己于社会又有何用呢,所以,我们应该先成人,后成材,不要做一部单纯把握一些知识技能的机器,而要成为一个身心和谐发展的人。文明就是我们素质的前沿,拥有文明,那我们就拥有了世界上最为宝贵的.精神财富。
无数事例表明,走向事业辉煌,开创成功人生的要害,是品德高尚的情操。代表民族未来的我们,需要学习继续的东西有很多很多,然而最基本的问题是,我们究竟要以什么样的精神风貌,什么样的思想品质,什么样的道德水准,去接过人类文明的接力棒。同学们,我们播下一个动作,使收获一个习惯;播下一个习惯,使收获一个品格;文明已被人们放在心里的一个重要位置,时时刻刻在与文明交谈,千万不要把文明行为习惯看作小事。每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息,让我们从现在做起,从自己做起,从点点滴滴的小事做起,养成良好的文明习惯,做文明学生,管住我们的口,不随地吐痰;管住我们的手,不乱扔垃圾;管住我们我们的脚,不践踏花草。我相信,我们全体师生经过努力,一定会营造成一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园。谢
谢大家。
和珅的演讲稿篇4
首先,非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台,让我有机会把在工厂二十年的工作经历进行总结回顾,把一个真实的自我展示出来,接受各位评委的挑选。
年毕业于××,水工专业,年月水工专业的自考大专文凭,现在我局工会工作。
年月参加工作,在局防汛办公室,工务科工会等科室工作,参加过赵口—坝的修建,九堡—坝的加高改建施工,县基地新家属楼工地的施工及堤防收费站和局西院办公楼的设计与施工等。年月底调入局工会任女工主任,主持女工工作,女工、计划生育及工会财务和的工会工作。
参加厂工会副主席人选的竞聘我认为自己有以下五个方面的优势:
1、具有较丰富的基层工作经验
在工厂二十年的工作经历,让我的足迹踏遍了工厂的每个角落,接触了广大的员工,熟悉产品工会岗位竞聘演讲稿开发、车辆工艺、质量检验、人事调配、企业策划、现场管理等各方面工作,积累了丰富的基层工作经验。
2、为人正直、坦率,具有群众工作基础。
在车间我担任过团支部书记,在处室担任过支工会主席,熟悉职工所思所想,因为工作出色,曾被评为工厂“最佳女能人”称号并多次获得“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号。
3、具有较高的文化素质与政策把握能力和较扎实的文字功底
大学四年系统地学习了各种基础理论与相关专业知识,工作后又较全面系统地了解了质量,计算机、企业管理等方方面面知识,掌握英语、德语两门外语,在改革开放的今天,可以通过各种信息渠道获得有价值信息用于工作,对工厂未来发展规划,经营状况较熟悉,知识面较宽,工作中可有的放矢,政策把握能力强。
因从事多年的技术、人事管理工作,练就了自己较强的写作能力。先后在全国、省、市各级报刊、杂志上发表多篇专业论文,工作中编制、审核了大量工艺技术文件、会议纪要、调查报告、工作总结等、起草文件得心应手。
4、为人泼辣、吃苦耐劳;适应能力强、进入角色快,具有较强的组邮政工会干事竞聘报告织协调能力
多年来,先后经历了技术、人事、管理等不同职能的七个部门,能够很快进入角色,开展工作,适应能力强。
xx年初,正值全厂开展is09001质量认证初期,病愈仅一年的我,在新课题面前,带领全处职工克服了工作量大、时间紧、经验不足等困难,加班加点圆满完成了计量理化体系论证工作,消除了当初工厂领导的忧虑和担心。
xx年参加了检查工作,时任执行工作组常务副组长的我,带领检查人员顶着酷暑、不循私情、公正严明、走遍了厂内各个角落,上千条质量问题得到了整改和有效控制。
5、为人随和、有较强亲和力,心胸开阔,能与不同意见的同志打成一片
下面,我想从“维权、桥梁”两个方面就今后工作思路、目标及措施展开我的最后竞选发言。
工作,在拥有的基础的,使自己的组织能力。
⒈协助主席工会的组织建设,各分会、工会及女工委员会的职能作用,使工作到分工,
⒉在主席地下,工会章程独立煤矿工会主席竞聘书工作,把政务公开,民主管理及职代会等工作。
取措施来上述工作:
⒈职工的疾苦,扑下身子倾听的呼声,为职工排优解难,把党和组织的关怀送到职工心中,真正应的纽带作用;
⒉客观地反映职工的心声,为决策当好参谋。
⒊真正做职工的贴心人,为职工说话办事作主,职工合法权益的,让职工真正的主人。
千里之行,始于足下,在工厂二十年的工作经历可以看到本人是从基层踏踏实实一步一个脚印干出来的。当今的中国是日新月异的中国,当今的时代是发展的时代,当今的工会工作是具有挑战性的工作,我有信心,以我丰富的知识,多年积累的工作经验、多个岗位练就的工作能力和对工会工作的热爱,来迎接这个挑战。
各位评委、各位领导、各位专家、当你们投下这一票时,相信一位正直、诚信、热心、热情的厂工会副主席将会在不久的将来展现在你们面前。
谢谢大家!
和珅的演讲稿篇5
各位老师、同学:
大家下午好!
有一种情愫总埋藏在心里,有一种情结总牵挂在远方,“我是潜江人”,万里故乡情,在我们心里引起撼动。曹禺爷爷的真挚感情和淳朴语言铭刻在潜江人的心田里。他伟大的成就和贡献不仅是家乡人的骄傲而且是全中国和世界人民的骄傲,为我们树起了榜样,热爱家乡的每一寸地。
“明月故乡晓钟,远隔千里心同”曹禺爷爷情系潜江,心系潜江,时刻关注潜江的发展。从他《雷雨》的精神,我们看到《日出》的光芒;从他知潜爱潜的眷恋之心,我们看到《原野》的希望,沉甸我们成长的记忆里。激励我们奋发有为,做一个有文化爱潜江的人。站在曹爷爷的石碑前是一份感动和缅怀,更是一份爱戴和热爱。热爱潜江这片沃土培养出高级的剧作家和东方的莎士比亚,为国人争光;热爱这浓郁的文化底蕴,打造灿烂的戏曲之都,更热爱这淳朴的民风和楚韵乡情滋润出色儿女默默支持潜江建设和发展,添砖加瓦。
经过多少人的努力和奋斗,潜江正从贫脊走向繁荣,从落后走向发展,从简陋走向和睦,从平原走向世界。潜江裁缝遐迩闻名,潜江龙虾蜚声中外,潜江已屹立于江汉平原上的一颗璀璨明珠,熠熠生辉。“知恩遇曹禺,热心献潜江”,曹禺精神和曹禺文化正是一股魅力和力量招引着潜江人发奋图强,凝心聚力建设美好家园。如今一架铁桥通东西,潜江体育馆正大兴土木,曹禺公园二期梅苑如火如荼,百里长渠风景如画,潜江新城锦上添花……潜江人正走在发展的大道上,殚精竭虑将潜江建设成文化名市,经济强市,园林城市;建设成戏曲之乡,化工之邦,魅力之都的明星城市。
作为小学生的我们,更应该操守行为准则,知行合一,坚定信念,树立远大目标,在“知曹禺,爱潜江”的浓郁氛围里,努力学好知识和本领,长大后回报潜江和社会,为家乡的美好明天而勤奋学习!
谢谢大家!
和珅的演讲稿篇6
我要较为详细地讲述银达酒业公司要如何实现“20xx年‘创双赢、创新高’的发展战略”。
在这一年里我们要达到我们的战略目标,起码首先知道我们要清楚、明白这一目标的主要内涵,所谓“创双赢”,从浅一层次上讲,是指我们既要实现“西凤1956”系列酒的全面胜利,又要实现“西凤·亿家福”系列酒的全面胜利。从深一层次上讲,是指我们既要实现公司利益,又要实现与我们精诚合作的各位经销商的利益;我们既要提高公司的社会价值,又要实现所有员工的个人价值。所谓“创新高”,顾名 思义,就是要求我们在20xx年里,将我们所有产品的销售业绩全面提高40%。
新的目标提出来了,目标的含义也清楚了,现在最为重要的就是如何实现这一目标。在这最重要的一点上,就要做到我这次讲话的主题,——“珍藏20xx”。这要求我们大家必须牢记和珍藏在20xx年里所讲过的那些原则、方法和长处,同时也要珍藏我们在20xx年所有的经验和教训。这是因为,只有我们牢记了自己走过的路,才能知道自己未来的路在哪里?如何走?也就是说,我们要如何“展望20xx”,实现我们的目标。
在我个人看来,要实现“两创”——“创双赢、创新高”,就必须在我们日常的工作中具备“三信”——“信念”、“信赖”、以及“信心”。
所谓“信念”,就是指在工作中信仰和崇敬的原则。工作中如果我们缺少了信念,就会缺失主心骨,而此时所出现的状态就好比一颗墙头草左右摇摆,停滞不前。因此,在我看来,我们银达酒业的员工必须要在工作中拥有一个最基本的“信念”——忠诚自己公司、实现自我价值。只有这样,银达始终提倡的“睿智通达、成就卓越”的企业文化才能继续深化;只有这样,公司始终奉行的“以德为先、各尽其能”的企业用人原则才能继续贯彻;只有这些,公司始终实施的“绩效合一、奖罚分明”的企业奖罚政策才能继续落在实处,实现每个员工的自我价值。
所谓“依赖”,是指公司和员工之间要相互依赖、公司上下级之间要相互依赖、公司同事之间要相互依赖、公司和经销商之间要相互信赖、公司和社会各界朋友之间也要相互信赖。只要我们诚信立业、诚信做人,我们就可以拥有了这些信赖,那么,我们工作起来才会事半功倍、得心应手、如鱼得水。
所谓“信心”,我相信,无需多言,大家都非常清楚它在工作中的重要性。对自己清楚认识后,就必须要树立对工作的信心。在顺境中,人很容易拥有信心;但我所要着重强调的是,在逆境中,我们更要坚守自己的目标,保持信心。我们都知道要实现“创新高”的战略目标,绝不是口号式呐喊后就可以实现的。相反,更高目标的出现,就意味着我们要在今后的工作中要遇到比之前更多、更难得问题。而在这个时候,我们就更要有对自身拥有满满的信心,认真分析全局形势和问题,只有这样,才能最终解决问题。
事实上,我上述所讲的“三信”,从另一个角度理解,可以归结为一点,这就是“态度决定一切”。因为无论是信念、信赖还是信心,都是我们在工作的各个层面中所要持有的一种态度。因此,一言以概之,坚定的信念、相互的'信赖和满满的信心,是我们实现“创双赢、创新高”的唯一路径。
在这一点上,我的信念是“我们20xx年的战略目标一定会实现”,我对所有朋友的支持和所有员工的努力绝对信赖,当然最重要的是我对大家拥有百分之百的信心。我会和大家一起努力,在20xx年里,以我们的“三信”——信念、信赖、信心实现我们的“两创”——创双赢、创新高!!!
和珅的演讲稿篇7
各位领导、各位同仁:大家好
决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,而且我的处世哲学就是不与世人争。今天,我之所以参加这次竞聘演讲,是因为一方面,表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自我的能力、展现自我的才华并借此机会和大家交思想,同时,准备让人评价优劣长短,接收站长和大家对我的挑选。我相信,通过这次竞聘活动,必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先,简单介绍一下自我的经历。20xx年考入合肥无线电学校,xx年毕业分配到合肥无线电一厂工作,20xx年考入省人防通信站工作,xx年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班,xx年毕业后回通信站工作。xx年至xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。xx年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。xx年任通信科科长,xx年任政秘科科长,xx年任通发公司副总经理,20xx年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位,我认为自我具有以下几个方面的有利条件。
我第一个有利条件是:我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:"沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。"
在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从不教一日闲过。努力使自我成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自我首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。新婚后一周,即被领导派往肥西搞社教活动,没说一名怨言。
我第二个有利条件是:
我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。在肥西开展社教活动时,一个人负责有几千人的一个大村,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了从宣传动员,查对财目,公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务,受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,没有出现过大失误。
我第三个有利条件是:
具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科,从政秘科到公司都负责过工作,各部门业务和职员都比较熟悉,而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥,并参加了20xx年全国人防通信站长培训班,在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识,具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次20xx年全省单边带电台演练中,就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。
第四个有利条件是:
具有较好文字综合能力。
诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自我存在一些不足之处:
与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。不过我有信心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先,作为副职,必须了解正职的主要工作思路和目标,我理想概括为24个字"搞好服务,稳定大局、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息"。
具体为以下几点:
1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好服务。通信站的天职是服务,本质是服务,体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间,"发展是硬道理"通信站只有发展了,所做的贡献大了,才能更好体现通信站的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次,全面提高全体人同的综合素质,以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道,采取多种形式,调 动各方面的积极性,增加收入,以满足站里工作以及全站职员不断增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序,做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而使我站人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗适宜,定位准确。
作为副手,一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自我的工作。
二、摆正位置,做好配角、当好参谋。
副职的主要职责,对站里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供站长参考,向站长提供各种建议和主张,帮助站长顺利作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好站里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时,自我要坚守内部事务,当站长转向内部事务时,自我则承担对处的交涉,弥补站长所不能的面面俱到,当站长因工作需要回避责任时,自我则要站出来承担恶名,自觉维护一把手的形象。
总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。
只有团结,工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个"即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒畅"的工作氛围。
四、上岗后要以服务为目的。
不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,经常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取,尽量让给群众。同时用自我的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。
我的座右铭就是:"律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人"。
最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会"老老实实做人,扎扎实实做事。"言必信,行必果。
谢谢大家!
和珅的演讲稿篇8
各位领导、各位评委、同仁们:
你们好!
安全是信仰。我们始终牢记安全是一切工作的根本,没有安全就没有了一切,安全成为我们开展一切工作的前提,安全意识成为我们每一个人心底时刻不能放松的弦,安全观念成为我们每个民航人共同追求的信仰。在滨海国际机场安全运行的.精彩诗篇中,几代员工始终坚守着同一个信仰那就是—安全。
安全是追求。任何工作品质的提升都离不开专业的技能。机场安全运行的过程中,安全始终是机场几代员工共同的追求,他们将这种追求化作奋进的力量,为实现机场的不断腾飞,将专业安全技能化作飞翔的翅膀,不断续写机场安全运行的篇章。
安全是准则。对民航业来说,安全工作没有底线,安全是一切生产、经营活动的准则。任何人如果忽视了它,它就是一块暗礁,会在我们不经意之间让我们的安全之船撞上这块暗礁,如果重视了它,那它就是一个温馨的空港,会让望眼欲穿的亲人看到旅客平安的回归。我们不需要悔不当初的感慨,更不需要有亡羊补牢的故事。甚至在关键时刻我们可以放弃一切经营生产,给安全让步,让安全保障我们顺利的飞翔。
让我们携手共筑一道坚不可摧的安全长城,在每个人各自的岗位上,保质保量地完成份内的工作,平安度过每一天!
谢谢大家!
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