主要采取领导班子带队走访慰问的.方式，将防暑降温物品送到重点项目工地、高温作业企业的职工手中，为一线职工送去了防暑降温用品，在炎炎夏日将一丝清凉送到了广大职工的身边。慰问组每到一处，都详细的询问职工的`生产、生活情况，嘱咐他们天气炎热，要注意劳动保护及生产安全。并叮嘱所在单位（企业）的工会干部要及时做好防暑降温工作，做好劳动保护及生产安全，关心职工的身心健康，要开展形式多样的送清凉、送健康、送安全、送文化、送法律、送知识活动；企业要采取足够的职工防护和防暑降温措施，做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工作。

3、慰问物资心贴心

“情系职工·夏送清凉”活动启动前，县总工会走访了部分一线职工，详细了解了一线职工的所思所想所需，深入三家商场比选，认真选取性价比高、实用性强的物资，结合实际赠送了矿泉水，毛巾，超能肥皂等总价值15000余元。

送清凉的活动总结篇2

为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，xx镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：

一、加强对活动的组织宣传

镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。

二、深入基层了解企业生产和劳动状况

镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工（含农民工）的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动

一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。

二是送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。

三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。

送清凉的活动总结篇3

炎炎夏日，高温酷暑。为切实做好防暑降温工作，确保广大职工的身体健康和生产安全，公司工会开展了“夏日送清凉”慰问活动。

7月12日下午，公司党委党委、纪委书记、工会主席杨顺舟带领工会工作人员，先后走访慰问了市政分公司望洲家园项目部、夜明珠路综合改造工程项目部、水环分公司夜明珠道路改造项目部、机电安装分公司金属结构制作安装车间、砂石拌和建设工程公司、宜昌产业园项目部等单位，给正在高温天气下坚守岗位的一线职工送去绿豆、白糖等防暑降温物品和慰问金。此行不仅送去了清凉，更是把组织的关爱送至一线职工的心坎上。

杨顺舟对酷暑天气战斗在一线的员工们表示衷心的感谢和亲切的问候。杨顺舟一行在各单位相关负责人的陪同下实地考察了项目营地和施工现场，听取了各单位对施工生产和防暑降温工作的介绍，详细了解了各项目施工进展和安全文明施工等方面的情况，关切询问了大家的工作和生活情况。同时，他要求各单位针对夏季工作人员易疲劳、易中暑等特点，合理调整工作时间，科学安排工作量，注意劳逸结合，尽量避免长时间高温时段外出作业，不管室内室外都要做好防暑降温工作，保障安全生产;要多为职工配备清凉解暑饮品，做好食堂卫生安全工作，把好食品采购、检验关，确保食品安全卫生，杜绝饮食卫生安全事故的发生;要将职工的人身安全放在首位，进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

据统计，公司工会目前已发放防暑降温慰问物资及慰问金共计3.39万元。后期，公司工会将继续投入资金加大对国际国内项目部一线职工的防暑降温慰问工作力度，为一线职工做好服务，保障职工的安全和健康，使职工以更加饱满的精神投入到生产经营和项目建设中。

送清凉的活动总结篇4

7月11日，今天是个特殊的日子，济源在线义工终于迈出了自己最真实的第一步，而这次“夏日送清凉”活动也成为了济源义工,正式开展义务工作的序幕。

从4月份开始，一些热爱公益事业的朋友，就在积极筹划和梦想济源本地的志愿者组织，在长达几个月的网上交流之后，终于在7月6日有了关于义工为主导的碰面，在这次简单的商议后，也确立了关于第一届义工活动的主题内容和各个细节。

今年的夏天似乎格外的炎热，持续39度，乃至40度的高温下，考验着每个人的意志，在我们可以安逸的坐在办公室，享受空调带来的阵阵凉意时，或许我们真的不能够忘记那些始终坚持工作在街头最前线的交通协管员、清洁工，以及酷热下依旧在忙碌施工的马路养护者。正因为有了他们的辛苦付出，我们城市才有了今天的美丽及和谐。

透过窗户，我们看到了他们的汗水，看到了他们工作时不苟的身影，许久，每个人都在想，我们是不是可以做点什么。于是，就有了这次“夏日送清凉”的活动。而当我们真的把盛满心意的绿豆水送到他们面前，听到他们不断的说“谢谢”，看到他们那双受宠若惊的眼神时，我们真的惭愧了，我们都在心里这样告诉他们“是我们应该谢谢你们才对”。

每一个参与活动的义工都是有收获的，因为每个人心里都清楚他们是在做有意义的事，昨天还只是在窗户后面悄然关注，今天就已经走上了街头，付出了实际，他们在自豪中期盼着下一个今天。

这次活动后也吸收了更多的愿意做公益活动的朋友，无疑它是成功的，而在成功的背后，也同样应该感谢宣武大哥的全力支持，愚、冰、拽、国的积极协调。

送清凉的活动总结篇5

7月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区k6、k7项目为工人们送去清凉和慰问。

中建二局武汉中央文化区k6、k7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。

活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，“最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。”讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，“工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的‘父母’关爱下，我们的‘孩子’——职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位‘孩子’都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要不忘初心，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。”

听完王政主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，“工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。”

随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，“有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!”

送清凉的活动总结5篇相关文章：