深渊的竞技场，想必各位猎人都刷得熟练了，深渊相比玛拉顿、厄运北要简单得多。当然，除非带人，否者收益很低，我们的主要目标是刷紫色的锁甲衣服，修行者高罗什掉落的“野蛮角斗士链甲”。小编运气不佳，每天至少一把五连刷，平均六七次才能碰到这个boss，至今没刷衣服的说。竞技场虽简单，但对新手来讲，也有不少坑点，处理不好也耽误不少时间，下面小编就来分享自己的一些心得。

首先简要介绍单刷竞技场原理，就是传统的仇恨分离，打假死的时间差，人在二楼，宠在一楼，利用怪物在人宠之间来回奔跑的时间输出，磨死小怪和boss。

再说说版本，已经忘记过去的国服是怎样情况，但之前诸多私服，特别是n服，竞技场是不能刷的。因为人只要走进竞技场开怪，所有通道都被封闭，无法绕回二楼，二楼也没法直接跳到一楼，并且刷出的小怪全是精英!新版国服不知道是不是经过了改版，总之给猎人和狂暴战带来福利。

最后说说要刷的衣服，毫无疑问狂暴战的bis没有问题，而其pve的进攻属性来说，比猎人的t1甚至t2也不差，所以是以上两职业的必刷。当然还有法师，蓝胖boss掉落一个极品的法系腰带以及法伤戒指，同样刚需。

一、站位

站位是活的，小编试了各种站位，发现还是视频教程的位置最可靠，就是从兵营走进竞技场的正对面，也就是控火师boss(牛头)的那个入口。

原因有三点：

1) 路线最远

这里是怪物最远的行动路线，调整空间更大，最大化避免怪物从二楼台子上攻击到我们的宠物

2) 视野最好

不容易被卡视角或提前引到怪，起手拉两波最舒服。

3) 应对突发

宠物就定在怪物出来的洞口，打远程boss可进洞卡视野。

远程boss有2个，蜘蛛“阿努希尔”和蓝胖“破坏者奥科索尔”，在刷出boss前将宠物重新定位，拉到洞里卡视野，这样不容易发生boss打到我们宠物，而我们打不到boss的情况。当然，以上都是最保险的打法，各种追求效率的其他站位，欢迎各抒己见。

二、定宠

新版的定宠问题，相信各位猎人都发现了，就是用野兽之眼控制宠物跑到位置，点站定之后取消野兽之眼的buff，宠物却自己跑回来了(需要点消buff的瞬间迅速点站定才能搞定)，我们可以借助宏来方便操作。

/cancelaura 野兽之眼

/petstay

虽然是宏，但只是多键合一，使用的时候要连续多点几下，否者依然有失败可能。

三、观众

打死boss前，竞技场的坐席观众是红名，而且每次刷的位置似乎不一样，如果我们不上台子直接从下面靠边走，有时候能引到，有时候又引不到，看运气。总之，保险起见，还是上台子为妙。打完之后观众变成中立，适合刷控火师boss(不用清观众小怪了)，怕爆本的可以一试。

方法也是人宠分离，把怪拉到兵营之后来回击杀。要刷控火师，需先清两波小怪，其中的精英牧师怪特别烦人，会不断给小弟加血，所以注意一次一定要盯着一个打死。

很悲剧是，过去比较值钱的附魔图纸“灼热”(控火师专属掉落)，如今变得一文不值了，油水为零。有这个时间，不如去刷将军，等到开boss前，找到预定的盗贼或战士，毕竟开出正义之手就发了。

三、天赋和装备

猎人刷竞技场没有装备要求，带大量吃喝即可，靠喝水弥补蓝量的不足。由于都是猎人本体输出，天赋最好就别是兽王了。宠物天赋，新手建议新点满宠物的自然抗性(120点)，有好几种带毒的怪，又有远程怪，能够极大提高容错率。

熟练之后也可不点自然抗，单开野性守护也行。就是要注意别贪，特别是第一波，全力保护好宠物，打乱射或者加血拉仇恨。

四、远程怪

远程怪是新手比较麻烦的问题，小怪和boss都有远程，这里简要说下。

首先是蜥蜴，这个相对容易，开野性守护我们甚至可以和它们对轰，要及时假死，避免蜥蜴从二楼攻击我们的宠物。然后是蛇，因为数量多攻击高，正面打不过，拉完仇恨之后果断跳下台子卡视野。

然后是远程boss，熟练的话，效率高于近战boss，就是利用不断地跳上跳下台子卡boss的视野。蜘蛛一发暗影箭大概1000点伤害，但施法很慢很慢，很容易玩它，甚至可以在二楼轻松卡视野干死。胖子比较烦的是有瞬发奥弹，一发700伤害左右，但抵抗率较高，除了常规卡视野，我们可以开技能和他拼血几波，完了再吃喝，提高效率。

唯一注意不要浪过头，直接跳下去了，基本就得重来，因为大多数情况兵营的通道是关闭的，从挖掘场绕回二楼要走很长一段距离。

五、修正

除了不小心跳下去，还有三种常见情况可补救。

1)boss能打到我们的宠物，我们打不到boss

瞄准错过时机，或者宠物起手仇恨太高，boss进洞去打宠物，我们却打不到。这时候不要慌，迅速将宠物调整为跟随，人接手仇恨之后，重新用野兽之眼定一次宠即可。

2)怪物步调严重不一致，或者起手只拉到一波怪

靠出手时机修正，实在不行让宠物稍微抗一下伤害，或者绕着台子稍微跑一跑，拖拖时间。

3)假死抵抗

只要卡好视野，或者怪物距离较远，假死的抵抗率基本为零，当然一旦中彩，也不要慌，可以绕场跑一跑等假死cd。

多数情况，一旦宠物阵亡，基本宣告失败，想不重开继续打，有两种选择，一种是复活宠物并重新建立仇恨，仅限于打boss。二种是沿着台子跑风筝打怪，这个比较苦逼，因为开着猎豹一不小心可能就掉下去了，还有多重射击基本不能打，很容易打到观众。还有一种情况boss会回血，就是boss跑到二楼并接近我们，我们直接跳到一楼，将触发bug，一定要避免。

其实，不用仇恨分离，所有的boss都可以在台子上风筝死，但本着轻松休闲的态度，非常不建议。

六、掉落

小编见过六种boss，目标怪的兽人，其出场率真不是一般的低，衣服的掉率，数据库给的是15%，但感觉远低于这个，看看每天公屏喊五连刷的人数就知道了。另外，大块头“格里兹尔”，每次都掉一张锻造蓝图纸“设计图：黑铁粉碎者”，卖商店30银。其他，感觉两个蜘蛛的出场率最高，蓝胖也不低。另外不知道是不是改版原因，其他野蛮角斗士的部件貌似也只有兽人掉落，和数据库资料不一样。

七、带人

经常有战士m我求代刷，但小编自己都没刷到，自然没法博爱，倒是朋友的小德一次就让我带刷毕业了。另外，带过副本门口的法师几次，都是刷腰带或戒指的，但运气背到家，带啥不出啥，不带又总出，所以刷了近百盘，至今收入为零，比较尴尬。

八、坑点

最后补充一些坑点，都是小编血的教训。

1)假死务必在毒蛇钉刺跳完之后，否者瞬间起身仇恨依然是你

2)尽量不要打上二楼的怪，特别是多重射击。

3)尽量不要在小怪近身前假死，抵抗你懂的。

4)开怪前保证一定血量，因为跑出来要驱散一个门卫，要是遇到假死抵抗，又没有生存天赋，可能被锤死。

5)任何时候，不小心跳下台子都不要慌，大不了重来。而boss一次挑战失败的脱战，短时间内不会消失。

6)跳下去补刀，不要钻到怪物巢里，否者结束之后关门，我们就出不来了……

7)不要在boss进洞之后打死它，不然捡不到东西……

好了，这期的专场就到这里，祝愿每个猎人都能刷到心仪的衣服，我们下期再见。

文：墨迹

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听团队培训的心得体会篇2

今天下午由骆龙衍老师给我们以游戏的形式讲授了一堂既生动由有深刻感悟的反思团队精神的讲座。首先，十分感谢华师提供的这次培训机会。通过这次丰富、有效、紧张的体验式团队培训，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中出现的问题也有了更深的反思。

回想起"七巧板"游戏，我们幼师国培2班的老师们积极参与游戏的场面还清晰得浮现在我的脑海里，在游戏当中，一个小小的七巧板却诠释了团队的整个含义。在大家齐思共想、争先恐后、齐心协力下，终于完成了游戏。但是游戏当中诠释的团队精神令人思虑万千。我明白团队的力量无坚不摧，没有完美的个人，只有完美的团队!没有规矩不成方圆。一个成功的团队造就无数个成功的个人。

在这个游戏的'环节中，最初不明白这个游戏是一个什么概念?通过这个游戏，在骆老师的分析与引导下，最终明白：游戏过程中有很多人发现了问题，却不能抓住问题的核心。有时过分的强调成功反而达不到想要完成的目的。

通过次此培训使我明白团队精神就是要互相配合，互相关爱，这些都是我们把平时大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个小小的游戏，通过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的"纸上谈兵"有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些"鲜活"的道理。这样的印象可能是一生都无法抹去的……

听团队培训的心得体会篇3

6月7号8号两天在博苑宾馆的卓越团队培训结束了，给我留下的除了胳膊的酸痛，全身的疲惫以外还有心灵上的感悟。除非亲身经历，否则你绝不会相信团队合作的精神和力量有多惊人，当团队的力量发挥的淋漓尽致时，你往往会完成许多“不可能”的任务。经过训练，我深深体会到信任、勇气、智慧，协作配合都是实际工作和生活中缺一不可的，也是团队合作的关键之所在。

从小到大参加过的培训很多，而唯独这次我所收获的比预期中要多很多，这样的经历，我有机会更深入了解自己在体能、心智、情绪各方面的特性，认清自己的弱点和内心的“恐惧”，发掘自我的潜能。从来没有想到有这么一种培训，能让人心灵激荡。很喜欢相牵歌唱地感觉，充满激情，很喜欢相拥而泣时的痛快，充满感动，很喜欢相抱时的坦诚，充满关爱。这次培训，让我真正领悟了团队合作的精神和力量。

“齐眉棍”和“电网逃生”两个游戏，给我的感觉就是把弱小的个人融入强大的团队当中，用信任对待团队，相信团队，也让我知道什么是责任，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷尽的，只有当团队中每一个人都真诚地团结起来，才能把团队的力量发挥得无穷无尽。蓝丝带的故事，让我明白，什么是仁爱；“茫茫人海”游戏告诉我们作为一名盲人应该如何信任别人，取得别人的帮助，并且在别人需要帮助的时候要去积极主动的帮助别人。整个培训过程中，最触动我内心灵魂的是游戏“报数游戏”。在这一环节中，队长田校长为了兑现承诺，也为了超越自我，强忍着疼痛，依旧全力以赴的坚持时，我深刻体会到当领导的不易和所肩负的责任，那时的氛围，那时的激情，以及那时的感动让我再次震撼，坚持不懈，全力以赴，超越自己，自己常挂嘴边却无法触及到。

这一次培训给我的人生道路带来一些改变，不是身体上的是思想上的。

首先：要互相信任。

信任，是一个庄重而神圣的词汇，它需要彼此用心沟通，以诚相待，发挥集体智慧，互相鼓励，协调分工，认可他人。个人的力量是非常有的，集体合作才可以排山倒海，激发出无限动力，充分利用身边现有的资源，并将之组织起来，一起把工作做好，尤其在团队中，信任是必须的，我们只有互相信任，才能有共同的理想和追求。各怀心思的人，怎么会有共同的奋斗目标？又怎能相互抉择，同舟共济？所以，作为团队中的每个成员，要想自己的目标实现，要想团队成绩卓越，请拿出你的诚心，彼此信任吧！

其次：要不断沟通。

两天当中似乎总被一些东西感动着，感动之后我觉得人与人之间需要沟通，需要心灵上的真诚沟通，只有沟通我们的距离才可能缩短，才可能是零距离，信息的传递就像一座桥，有了桥，但你不过去，还是无法沟通；没有了桥就更无法沟通了，我们同事之间和家人之间都需要沟通，从沟通中获得相互理解，理解增进我们的感情，只有这样才能打造一个强有力的团队，团队精神才能体现地淋漓尽致。

再次：挑战自我，相信自我。

个人所处不同环境，从事不同工作的时候，首先要树立信心，勇于挑战自我。在活动中让我清醒地认识到自己的缺点，不要被一些表象所迷惑，朝着目标坚定前进，成功就在面前。

最后：分工明确，周密计划，认真执行。

注重细节，讲究科学方法，依赖整体的智慧，克服困难，我们的团队必会无往而不胜，作为团队领导者要时刻不忘肩上的重任，作为被领导者应该体会到领导者的压力，努力工作，尽力配合，各尽其职。

两天的培训很短暂，只是我生命中短暂的一次停留，但它给我的触动，给我的思考，给我的裨益，将是我一生所受用不尽的，我完成了一次思想的蜕变，不是说蜕变的过程是痛苦的吗？那破茧高飞的蝴蝶美不美？我坚持，我自信，是的，心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大，选择我爱的，爱我所选择的，这是一次心灵的洗礼，我们生活中每一个人都值得去感恩。

听团队培训的心得体会篇4

首先非常感谢公司重视对我们的培养，这一次，我有机会参加聚成的《团队xx》培训，我觉得很幸运，通过这次培训，让我感悟最深的一句话是：改变很痛苦，但是必然使我变得更加强大。

两天一夜我们的目标是团队总冠军，但是如何达成？各组成员使劲浑身解数，把目标量化，找到内心达成目标的原动力，因为意愿比方法重要1000倍。每一次的口号都激励着我们，坚持到底，相信自己，永不放弃，直到成功。这让我想到了我们的业绩目标和管理目标，如何养成如此职业素养？重要的一点是要把企业的目标转化为员工的目标，让员工为自己的目标而奋斗，自然带出高效的业绩。但如果员工服务态度冷漠，如果员工工作懒散，如果员工责任意识淡薄，该如何是好呢？明确答案只有一个，找办法让他们体会到：我是为自己而工作。

只有这样，才能塑造成高凝聚力的团队，因为高凝聚力的团队是做别人想不到的，做别人没做到的，要比别人先做到。

我们作为一名中层干部，要运用好家庭文化这一点，与其他伙伴一起学习、生活并一起解决专业上的问题，带领伙伴发展自身的兴趣爱好，使得伙伴在学习专业知识之余，根据自身兴趣爱好，全面发展自己。这样，伙伴们才更愿意向我们敞开自己的心扉。让 “你的事就是我的事“的聚成家庭文化深入人心！

作为一店之长要立足全局，结合店铺运营的实际情况，明确自身的责任与义务，努力加强自身能力素质的培养，充分发挥带动作用，不断提升工作水平，利用好早会造人、造势、造场，因为我知道员工是被要求出来的，员工不会做你想做的事，只会做你要求做的事，只会做你检查的事，只会做你惩罚的事。让员工明白奖能奖得心花怒放，罚会罚得心惊肉跳，让学校文化得到体现！

聚成的升国旗仪式深深震撼了我，动作整齐、统一；激情饱满；声音宏亮、坚定。这是怎样的一个团队啊？如此高的执行力？在我看来，执行力就是任务落实、权利执行的过程，它取决于个人的秉性和执行的难易度以及有无竞争意识。又让我联想到abcde的游戏，感悟到执行的难易程度，要看态度和方法。为什么有的团队2~3分钟的时间就可以完成，我们团队却花了那么久时间，现在让我对执行力有了更深一步的诠释：我对执行的理解和做法是：第一，罗列今天要解决的问题事宜，第二，选出必须得亲力亲为的问题事宜，第三，将前项所有问题事宜按事情的重要程度和紧迫程度排序，第四，按前项所列排序问题依次执行，立刻去做，绝不推后。第五，追踪问题事宜解决情况并展开讨论和重新部署。

这一切，足以让是，保证完成任务的军队文化深入骨髓。

非常感动的是我们放学的时候，我们的“家长”来接我们了。使我们不再孤单，这也让我想起了我们自己的家长，平时我们工作繁忙，陪家长的时间非常少，但是我们需要怀着感恩之心去尽量多得陪伴他们，哪怕是一餐饭的时间。前年沈老师的海洋的生命之轮游戏，想必大家还记忆犹新吧，黑暗中，大家听着和缓的音乐，听着那沙哑的语声，此时此刻，大家放下了一切喧嚣和浮尘，接受着感情的考验的精神的洗礼，那一夜，是大爱让我们内心如此平静而又如此忐忑，我们仿佛找回了许久不曾携带的感恩之心。那一分，那一秒，我希望全中国同胞们都来上这一课，让它唤醒我们沉睡已久的爱，唤醒我们尘封已久的感恩的心。

感恩的心，感谢有你！

听团队培训的心得体会篇5

企业是一艘大船，我们都是掌舵者，同舟共济，才能扬帆远航，抵达理想的彼岸。

到云谷的第三次培训，晓燕给我们讲了团队合作，我受益匪浅。

印象最深的是晓燕提到了狼团队与《狼图腾》。《狼图腾》是我最爱的小说之一，书里描述的辽阔壮美的大草原、辛勤憨厚的牧民和骄傲智慧的草原狼一直印在我的脑海里，挥之不去。许是因为身在内蒙古，拿到这本书的时候便有一种说不出的亲切感。看过草原狼智取黄羊群的故事之后，更被它们智慧所折服。它们有着钢铁般的执行力，坚定的信念和绝对的.团队意识。在狼团队中，每只狼都分工明确，果断迅速，它们依靠自己的智慧，利用天时地利，在茫茫的大草原上，组成一支战无不胜的钢铁部队，另所有生物闻风丧胆。

而我们的企业便是一个由人组成团队。一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高;单丝不成线，独木不成林;事成于和睦，力生于团结;人心齐，泰山移……多少谚语古训不断提醒着我们团结合作的重要性。现在的云谷，像个出生不久，嗷嗷待哺的孩子，我们都是她的至亲。怎样让她在最好的环境里，给她最大的呵护，让她得到最好的教养，念最好的学校，接触最好的人，最快的成长成才，需要我们齐心协力，目标一致，同时各司其职，各尽其能。

当然，若想团队和睦，个人的努力也是必不可少的，团队意识首当其冲。晓燕总结的三个字让我印象很深：低，忍，和。低，即放低姿态，不耻下问。不对别人的行为评头论足，认识到每一个存在即是合理。忍，是在面对周围人的冷言冷语甚至小动作时，不公开、不回应、不传播、不介入。任凭风浪起，稳坐钓鱼船，兢兢业业做好自己的工作。和，即与团队融合，尽快变成自己人，在团队中找一两个可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步获得整个团队的认可。在云谷公司，我作为新人，更是晚辈，有很多东西需要要向哥哥姐姐们请教，他们的人生阅历，处世经验，待人方式，无不值得我去学习。而当工作中遇到自己不认同的观点和事件时，更要保持尊重，多理解，不抱怨，不谣传。友善的对待身边的每一个人，尽可能的提供力所能及的帮助。当我能大家的信赖和喜爱时，那才是对我最大的奖赏。

叔本华说，单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。个人力量的最大化，也只有在集体中才能彰显。我想，当我们所有的人都团结起来，拧成一股绳的时候，我们的企业也一定会将最好的东西呈现给我们，那便是我们所有人都期待的——最好的未来!

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