对标找差距心得体会7篇

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为了更好地锻炼自己的思维能力,我们必须重视体会的写作,心得体会是一种日常应用文体,结构比较简单,下面是精品文档站小编为您分享的对标找差距心得体会7篇,感谢您的参阅。

对标找差距心得体会7篇

对标找差距心得体会篇1

结合自己分管工作,表示要树立4种观念,即:

一是树立终身学习的理念。在街道、社区,我们下一步的工作重点就是要建立学习街道、学习型社区,提高街道、社区干部的政治和业务素质。

二是树立服务大局的意识。服务大局就必须胸怀大局,立足本职,全面正确履行职责。

三是树立合作共赢的精神。在一个街道、一个社区,合作的精神更不能少,班子团结更是尤为必要。街道、社区全体人员,特别是班子成员一定要胸怀宽广,存大同求小异,树立合作共赢精神,团结协作,干好本职工作。

四是树立为民办事的思想。着力打造服务居民日常生活的阳光家园、服务困难群众的爱心家园、服务居民健康的康乐家园、服务居民提高素质的学习家园、服务社区稳定的和谐家园和服务社区党员的红色家园,努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

结合成都先进城市管理经验,对城市管理服务制度建设问题进行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六种问题:一是城市管理体制不够顺畅,整体联动机制未形成,工作缺乏合力;二是城市规划执行不够到位;三是城市管理执法环境有待于进一步优化;四是部分市民的素质有待提高;五是舆论导向时有偏颇;六是组织群众参与不够落实。

针对这些问题对城市管理工作提出了四点意见和建议。一是要理顺关系,着力提高城市管理工作水平;二是营造和谐的城-管执法环境;三是要把握机遇,着力解决城市管理当中的突出问题;四是建立社会公众参与机制。

同时积极探索简易物业,务求实效,不断完善和总结城市管理工作新经验,走可持续发展之路。

在查找问题和深挖根源上下功夫,提出解放思想大行动主要从意识层面来展开:

一是破除满足现状的思想状态,树立“站排头、创一流”的争先意识。我们要克服满足现状、小富即安的倾向,坚持向高标准看齐,树立强烈的紧迫感和责任感,激发昂扬向上的精神状态,增强创新意识、争先胆识,不干则已,干就最好,永不满足,绝不懈怠,跳出炳办看炳办,努力争创一流的工作业绩。

二是克服过于沉溺于工作之中的状态,要善于包装、总结、提炼我们的工作。工作干了,要恰当地宣传,增加我们的`影响力,以至于在关键时候增加我们的话语权。

三是克服办事拖拉、推诿扯皮的落后思想,树立敢于负责、主动作为的责任意识。解放思想要把人从患名患利、患得患失、患多患少的狭隘心胸中解放出来,以平静平和的心态待人接物,以积极的态度迎接工作上的挑战。

我们要通过这次思想解放大讨论,进一步强化全局观念和服务意识,自觉当好发展经济的推进器,切实改进工作作风,提高办事效率,为经济社会发展营造良好环境。

对标找差距心得体会篇2

自从分公司开展“学先进、找差距、提效能、创实效”主题教育活动以来,分公司上下学习讨论的热情高涨。作为分公司的一名普通员工,我深深地被这股学习讨论的热情所感染,并积极参与到这场主题教育活动中。听了分公司的动员报告,我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关分公司的长远发展,事关全体员工的根本利益;认识到解放思想是分公司发展的动力源泉,认识到解放思想是统一思想,凝聚教育合力的必然要求。

我以饱满的热情投身到这场教育活动中,接受时代的洗礼。经过集中学习,科室讨论和个人自学,我对先进的优越性,我们的差距在哪里,加快发展怎么办等重点问题有了深刻的认识:

我们要学习先进个人和先进单位敢闯、敢试、敢冒风险,永不知足,永不停步的思想意识;我们要学习先进个人和先进单位想方设法营造加快发展的良好氛围,点子多,办法活的思维方式;我们要学习先进个人和先进单位以促进本地的发展为标准,善于研究和解决具体问题的工作作风。

我们与先进个人和先进单位的差距最重要的是表现在思想观念的落后上。解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足,不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高,在工作作风上要有新的转变,始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。

要加快分公司的发展,要做到大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念,坚决改变一切束缚发展的陈规做法,坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上。要对照存在的问题和差距,研究解决问题的政策和措施。要把先进个人和先进单位的经验同自身现有的成功经验结合起来,并不断加以创新和发展。我分公司发展贡献做出自己力量!

以上是这段时间我在学习中的一些心得体会,有不妥的地方,请批评指正。

对标找差距心得体会篇3

“批评与自我批评”是党的一贯优良传统,也是积极向党组织靠拢的进步分子所必须经常做到的良好作风。“对照党员标准找差距”就是要以党章的要求为标准,来衡量自身的不足,找出差距,加以改正。因此,“对照党员标准找差距”是衡量自身不足的一种有效的方法;同时又是“批评与自我批评”的重要标准之一。由此可见,“对照党员标准找差距”是十分必要的,尤其对我这样身上还存在这样那样不足的渴望加入中国共产党的入党积极分子显得更加重要。

根据党员标准和必须履行的八条义务,我对自己的不足进行了逐条分析,并加以总结,发现自己的理念、思路、方法及政策的把握上都存在这样那样的问题,离党的要求还有所差距,主要表现在一下这些方面以下这些方面:

第一,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的钻研深度不够,理论基础不够深厚。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党的行动指南,对其学习必须是全方面深层次的。但是在平常的学习中,我只是在记忆的水平上停滞不前,并没有多读书、多分析时事去深层次的理解。同时,由于自身社会经验及其工作经验的匮乏,导致我的理论应用于实践的能力和理论指导实践的能力比较差,使我自己在日常的生活中经常感觉力不从心,不能发挥政治理论基础,不能以上述思想为纲领,目的混乱,素质也不够高,不能体现先进思想所体现出的先进性。所以在今后的学习和生活中,我要不断加强对理论知识的学习,做到定期化、经常化,另外我会多读社会主义经典著作,体会其博大精深的思想和高尚的追求,争取理论上更上一层楼;在日常的学习和生活中,我也会尽量发挥积极分子的先进性,敢于承担责任,乐于为集体奉献,并且经常向共产党员请教,观察其生活作风和行为标准,争取与标准共产党员缩小差距。

第二,党员义务要求在集体活动中要起到模范带头的作用,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。作为学生,我认为一个合格的学生党员要做到在班级建设中发挥模范带头作用,带动同学们共同努力学习文化知识,带动同学们积极策划、参加各种有意义的活动,加深同学之间的友谊和相互信任,加深集体的凝聚力。但是我认为我自己在这方面还不够积极主动,不能做到主动承担苦难与责任,遇事思前想后,不能把自己放在一个先锋的身份上。基于这个缺点,我认为我应该更加积极主动地在集体中承担责任,运用自己所学的理论知识,多带动同学们刻苦学习,建立更优良的学风。

第三,党员义务要求党员要把集体的利益放在第一位,在集体需要时要舍弃个人利益,并且要吃苦耐劳。这一点我认为十分重要,我在大一年级时曾经担任过班级的体育委员,在这一年里,我始终把班级里的事务当成最重要的来看待,我积极的组织班级同学进行体育活动,比如说,定期举行篮球赛、足球赛,羽毛球赛等来锻炼强健的体魄,在这个过程中,我始终把自己的课余时间花费在组织和开展的活动中,终于我的功夫没有白费,在班委的一起努力下,我们班迅速的融为一体,成为一个和谐有力量的集体。而我自己的交际能力和组织能力也得到了锻炼,同时也得到了大家的认可。

第四,党的纪律是党的纲领、路线、任务和政策得以贯彻实施,党的组织能够集中统一的重要保证,是共产党员在党内政治生活中必须遵守的行动准则。国家的宪法和法律是在党的领导下制定的,党的路线、方针、政策通过国家权力机关制定成法律法规,变成国家意志,以国家的名义在全国范围实施,所以国家法律法规代表了党的主张,体现了人民的根本利益。国家的法律法规是每个公民都必须遵守的,共产党员作为有共产主义觉悟的先锋战士,必须模范遵守国家的法律法规。我在生活和学习中始终遵守党的纪律和国家的纪律,坚决不违反法律法规,并且遇到与国家政策相抵触的事情会坚决的站出来与之作斗争并上报到有关部门。在日常的生活和学习中我同时也坚守党的秘密,由于自己所学的专业的原因,也会有机会接触到这些秘密,但是我坚决

做到不该看的不看,不该听的不听,不该记的坚决忘掉。只掌握自己该掌握的知识,只记住跟自己专业知识相关的东西。因为不严格保守党和国家的秘密的话,就可能损害党和国家安全和利益,影响党和国家事业的发展。因此,我绝对可以做到保守党的秘密,坚决不危害国家的利益。

第五,党的义务要求党员维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。本人在所有的集体中都是善于维护组织团结和谐的,因为我知道组织的团结和统一关系到其本身的发展和稳定,维护集体的团结是一切的基础,对于党组织来说更是这样,因为我们的党是一个庞大的复杂的组织,对于维护其团结和统一的重要性不言而喻。而要想做到党内团结,我们就必须要敢于说真话讲实话,向党组织反映问题时要做到真实可靠,不掩饰错误也不夸大其词,以利于领导们对形势进行正确的判断,做出正确的决策。在生活中,我是一个正直的、坚持自己原则的人,既以中华民族的优良传统美德为行为准则,也以中华人民共和国的法律为准则,真正的做到了合格的积极分子。

第六,批评和自我批评一直我党的优良作风,是毛主席提出来的反对官僚主义的斗争中研究和加强思想领导和政治领导的办法,是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结,加强党内监督,保持党的肌体健康,使党充满生机和活力的有力武器。本人作风正派,在担任班级干部和社团干部时,遇到困难或者组织出现错误时,我总是先从自己的角度来剖析问题所在,积极反省,并表示坚决不出现此类错误,同时,我也会积极的鼓励同学们对问题进行分析,不对自己的错误姑息,只有这样,才能使组织保持透明,永远拥有活力。

第七,党的义务要求党员密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。这一点由于我性格的原因做的不好,我性格算是比较独立的,所以有时候做决定的时候会比较喜欢听自己的想法,也比较少会跟所有人商量,但是会跟几个身旁的同学商量。这样做的话,有时候会忽略掉来自广大同学们的更好的想法,同时也会伤害群众们的感情,所以这一点我一定要要求自己改正,遇事多找同学商量,听取他们的意见。但是我从来都是为群众谋利的,我做的每一个决定都是为了大家可以更好地开展活动,而将自己的利益放在次要的位置。

第八,共产党员义务要求党员发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。针对此条,我认为我在必要的时候可以做到,因为我的价值观就是要达则兼济天下,始终以中华民族的发展为己任。在我进大学之前,我就确认了要为祖国的能源与动力事业献出自己的青春,使我国可以造出更好的、动力更强劲的车辆、更好的飞机,基于这样一个理想,我才选择了我现在的专业-热能与动力工程。所以,我一定会坚持社会主义理想,提倡共产主义道德,为了祖国的事业献出自己的青春和生命。

针对以上分析的自身的不足,我一定会从思想和行动上大力改正,争取早日获得党组织的认可,成为一名合格的共产党员。

对标找差距心得体会篇4

4月15日 ,察布查尔县委组织部组织全体组工干部认真学习了王奕文书记讲党课,后经反复仔细的学习,从书记所讲的“六学”中感受颇多,今后还要不断自加压力,改进作风,改变态度,不断加强学习,提升综合能力。

一、查找不足

(一)不善于学习。由于自身经常以工作忙,没有时间,这些不是借口的理由,不深入学习理论知识,使理论知识不扎实。同时,由于对业务知识的不研究,不钻究,致使对《公员法》和《干部选拔任用条例》不清楚、不了解。细想一下不学习真的很可怕,但是只学习不思考,或只思考不学习同样同怕,所以做为一名组工干部,今后做到工作中学习,在学习中工作,真正做一个有思想、有素质、有能力的组工干部。

(二)不能谦虚谨慎。作为组工干部不要高高在上、不要凌驾于人、不要自我感觉良好。一定要记住你的谦虚给别人留下的不是你的无能,而恰恰给别人留下的是一种钦佩。事实也是如此,谦虚谨慎是一个党员干部素质高低的表现,作为组工干部更要谦虚谨慎,自身做的也很不到位,尤其是在谨慎方面,今年努力做到“站着做人,跪着做事”,不侮使命。

(三)工作上心浮气燥。通过学习先进发现个人身存在一些毛病——心浮气燥、自以为是。不能静下心来干工作,总是眼高手底,感觉一些工作比较简单,没有投入太多的精心完成。其实则不然,只有完成好一些小事才能将大事干好。

二、今年努力的方向。

今后,本人会通过三个方面迅速的提升自我,完善自我,使自己能够快速适应当前形式发展需要。

一是刻苦学习,努力提高政治素质和理论水平。坚持认真落实机关理论学习要求,积极参加集中学习和研讨交流,在学习中坚持带着问题学、带着疑点学,联系思想实际学、联系工作任务学,在学习中善于发现、勇于正视自己存在的缺点和不足,善于在成绩面前找差距、形势面前找差距,用学到的理论指导改造主观世界、提高工作水平的实践,做到学用结合、学以致用。组工干部要有坐得住冷板凳,进一步学习组工业务,学习履行职责相关的新知识和新技能,不断扩展知识面,优化知识结构,努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等,提高服务经济建设和党的工作的水平,努力做到理论功底扎实,业务素质精良,知识水平较高,跟上时代前进的步伐。

二是改进作风,切实提高服务水平。始终坚持求真务实的工作作风,在工作中加强换位思考,努力站在基层的角度上想问题,从基层实际出发,利用一切机会多深入到基层调查研究,加强调查研究组工干部转变工作作风的基本内容,也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。今后在工作中,我将在实践中转变工作作风,通过周密的调查,掌握新情况、新问题,找出对策和办法;在深入调查的过程中,进一步向群众学习,倾听群众呼声,体察群众情绪,关心群众生活,使我在新的形势下不断强化宗旨观念;通过调查研究,锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力,以及思维能力、领悟能力、洞察能力,全面提高自身的整体素质。

三是找准切入点,进一步求真务实。组织部门作为协助县委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门,更要实事求是,脚踏实地,埋头苦干,时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,高标准、高质量、高效率地做好工作。今后,我要牢记党的教诲,永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,永远保持艰苦奋斗的作风,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不动摇、不懈怠、不折腾,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,我将在模范执行党的路线方针政策上带好头,围绕经济工作,精心谋划和部署本职工作,树立组织部门求真务实的形象。

对标找差距心得体会篇5

为进一步提升原州区纪委监委执纪工作能力,在区委“走出去、学经验,带回来、提能力”的要求下,4月28、29日在区委常委、纪委书记、监委主任牛志忠同志的带领下,原州区纪委监委一行13人,前往盐池县、贺兰县、灵武市纪委监委进行调研学习,我有幸随行参加调研学习,通过两天的调研学习,发现了了很多自身存在的问题,学习到一些值得借鉴的经验,现将调研学习心得汇报如下:

一、调研学习体会

两天的调研学习活动紧凑而有趣,在学习中感受颇深,最主要的感受是“新”,新做法,新思想、新理念。在吴忠市盐池县高沙窝镇长流墩村我们了解了该村村监会的运行机制,看了村集体便民终端系统,对于这种以“民”为先的理念我深受感触。在贺兰县参观星光村“清风星光、廉洁兴村”展厅,我惊于超强的思想,将廉政建设工作能深入到村级,已本村实实在在的事例做警示,勇于亮剑的精神。在灵武市调研中当我看到“清风茶室”约谈机制时,对于这样新奇的做法,确实开阔了我的视野,原来纪委工作也可以这样来做,灵活使用第一种形态,将警示效果达到一种极致。这些新做法、新思想、新理念确实值得我们深刻反思,认真学习。

二、调研反思

两天的行程看了太多的新做法,听了太多的新理念,反思自身,和这些兄弟单位的为何有如此大的差距,我认为有以下原因:

一是观念陈旧。当我们还在以惩戒为主的老路子艰难行进时,兄弟单位已经走出了以“警示为主、惩戒为辅”的新路子,当我们在苦苦思考如何使用第一种形态时,兄弟单位已经能广泛而又熟练的使用“清风茶室”这一新奇而又具有震慑力的新形式,当我们还只是在县级层面考虑打造廉政基地时,兄弟单位已经将廉政教育下沉到了乡村,如何推陈出新这是我们需要深刻思考的问题。

二是定位不准。在与贺兰县纪委监委审理室主任交流学习中的一句话,让我感受颇深“我们每个人的定位都很准”,定位准?确实在我们的实际工作中,我们的部分中层干部定位不准,对于工作也只是安排,再安排,出现了一种安排的人多,真正抓工作的人少局面,因此在这一方面我们需要改观。

三是程序性不严谨。纪委工作,程序很重要,但是在我们的日常工作中,无论是审查调查、审理等环节,都只注重案件的办理,对于程序没有要求,甚至于案件已经办结,部分的程序手续还只是白纸一张。导致案件质量问题层出不断。

三、今后努力方向

结合本次调研学习的经验,基于我室当前实际。我将从以下几方面进行改进:

一、认真落实执纪审理“三严”机制。一是严格执行上级纪检监察机关和审理部门制定的相关规定和指导意见,准确把握对执纪审理、量纪的要求、原则、方式、标准和程序,进一步规范审理环节的文书应用,做好纪法衔接和法法衔接。二是严格落实好重大疑难案件请示汇报工作机制,确保审理案件办理质量。严格执行重大疑难案件请示、报备等方面的程序要求,充分发挥上级纪检监察机关和审理部门的指导作用,不断提高执纪审理的业务水平。三是严把处分决定执行关。结合实际情况对处分决定执行过程中存在的问题建立台账,实行销账式管理,将专项检查和日常监督相结合,不断提高处分决定执行规范化水平,持续提升纪律审查工作质量。

二、严把审理关口,确保执纪质量。在执纪审理工作中我要坚持严肃慎重,实事求是,区别对待的原则,严格按照“事实清楚,证据充分,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合规”的二十四字办案方针要求,以严密、严格、严肃的执纪审理促进纪律审查质量的提升。一是严把程序关。严格按照《案件检查工作条例》和《案件审理工作条例》进行执纪审理,在审理每一起案件中,坚持审理工作程序合规,严格审查初核、调查中的程序、取证主题、取证方法,证言证物的真实性、关联性,把好执纪关口,使所办的案件能经得起历史的检验。二是严把证据关。注意审核证据来源的合法性,看证据材料是不是按照办案的有关规定取得的;注意证据材料的真实性,分析证人所作出的证据是否符合客观实际;注意证据的关联性,分析证据的因果关系是否能联系起来;注意证据材料的可靠性,弄清证人与被证人的关系,分析证人所作出证明的目的和动机。对每一个错误事实,都要有确凿的证据材料来证实。三是严把定性关。在定性方面,注意客观性,避免随意性。对一些疑难案件在定性前,审理人员提前介入,定性时由分管领导牵头,召集审理人员、办案人员共同探讨或主动向市、区审理部门和有关领导请教、指导。

三、做好对受处分党员干部的回访教育工作。把教育与惩处职能贯穿于审理工作的全过程,使惩处与教育有机地结合起来,达到惩处是手段,教育是目的要求。让受处分人员真心感受到了党的关爱和温暖,进一步增强了向党靠拢、跟党走的信心和决心。同时,也让审理干部深入到基层开展工作,实现了由单一的坐室审案到审案与室外工作的较好结合,使受处分人员加深了对纪检监察干部的了解,提高了纪检监察干部在他们心目中可亲、可信、可敬的形象。

对标找差距心得体会篇6

无论处在顺境还是逆境,党员要不断自我加压、自我完善、自我提高,对自己的实际工作及思想进行认真检视,看理想信念强不强、党员意识强不强、执政意识强不强,事业心和责任心强不强。学会自己查、查自己,找出自身在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题。通过反思,进一步武装头脑,提高认识,找到差距,让思想得到洗礼。

“找差距,就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,坚持高标准、严要求,有的放矢进行整改。”在找差距的过程中,对标参照,把问题找准、找实,把问题根源深挖,全面分析自身和先进的优势和短缺,取长补短,缺什么就补什么,弱在哪里就夯实哪里,让差距具体而准确。

差距无处不在,解决和缩小差距是全体党员努力的方向。坚持自律,坚持反思,多“照镜子”,坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感,自觉加强学习、加强实践,永不自满,永不懈怠。

初心和使命是共产党人前进的动力和方向,一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗,就是因为心中有梦想、肩上有使命,脚下才有力量。“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”。作为共产党人,应该始终牢牢记住这16个字。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。总书记强调要抓落实,就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标,埋头苦干、真抓实干的自觉行动,力戒形式主义、官僚主义,推动党的路线方针政策落地生根。

对标找差距心得体会篇7

为了进一步响应公司的对标管理工作,明确目标和方向,查找自身的问题和不足,学习关于对标管理工作的一些文件,切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这段时间的学习,我主要有以下几点心得体会:

一、自身存在的不足

工作中缺少主观能动性,满足于现状,对日常工作大多是应付完成,缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新,按部就班。对新知识,新技能的学习热情不够,虽然也能较好地完成了各项工作,但距离标杆的要求还有一定的差距。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度,向新来的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验,养成勤学好问的好习惯。平时加强业务能力,在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

2、要定期开展自我批评,阶段性的对自己的工作,学习和思想进行总结。查找问题和不足,提高工作的主动性,脚踏实地的做好本职工作,力争做到稳中求进。

3、对照标杆找差距,取人之长,补己之短。对比自己在工作中的不足,加强学习。转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化工作方式,完善管理手段,确保各项工作顺利开展。

4、通过同事间互帮互助,查找不足,能够更全面的查找出各自的不足,并根据查找出来的问题逐一改正。

三、提高自身的综合素质,适应企业对人才的需要。

要通过学习,进一步完善自我,更好地履行好自己的职责。我想只有通过不断学习,才能积累自己的工作经验。

要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。

要善于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为对企业有用的东西。

要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进公司不断发展。

四、确定目标,深入挖潜

努力学习,不断提高自身的业务水平,力争做到全面发展。对于人员素质参差不齐,就我个人认为,每一个人均可做为我们学习的标杆。孔子曰:“三人行,则必有我师。”,各有所长,我们可以各取所长,补已之短,这样才有助于我们做到全面发展。才更有利于我们以后工作中与其它业务部门的衔接,避免了工作中因业务衔接而发生的失误,同时也达到了降本增效目的。

五、认定目标、狠抓落实

1、加强学习,补齐漏洞。为了解决工作中这一实际问题,尽快做好新老员工的衔接,我部门已经制定了许多培训计划,要求新老员工展开“一对一”、“师带徒”等方案,并且要求与其它各科室之间展开自学、互学,使新员工能尽快达到独立上岗的水平。业务上,要求大家至少能够独挡一面。

2、为了培养一支适应能力更强的队伍,不受人员调动等因素的影响,努力加强自身及部门人员业务水平的学习,对每一名员工,必须做到熟悉业务流程,对本部门资料要做到了如指掌,这样才能更有利于做好我们的工作。

3、团结互助,共同发展。我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍,更需要一支团结的队伍。人常说:“众人划浆开大船”,一个人的能力再强,精力毕竞是有限的,而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不同的工作,但我们却有着共同的目标,为了这同一目标的实现,我们大家只有团结起来,手拉手,肩并肩,心往一起想,劲往一块使,才能更快、更好的达到时我们的目标。

企业的命运与我们息息相关,我们左右不了大的形势,但我们却能确保自己少犯错,不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力,只有通过不断的学习,不断进步,才能紧跟企业的发展趋势。确保自己的环节少出问题,不出问题。“一蚁之穴,可以溃堤”,如果人人都能从我做起,都住自己的漏洞,那我们的企业不是多了一份希望。

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