在记录心得的时候，一定要认真表达自己的内心感受，心得体会是一种把我们心中波动用文字保存下来的文字材料，以下是精品文档站小编精心为您推荐的工会宣教工作心得体会6篇，供大家参考。
工会宣教工作心得体会篇1
一年来，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建设，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。现将一年来的工作情况总结如下:
一、工会小组基本情况
**开发区法院工会小组现有会员44人，其中男会员27人，女会员17人。年龄结构为4岁以上18人，3-4岁2人，3岁以下6人。
二、积极组织参加、完成机关工会组织、布置的各项活动和任务
1、填报了机关各类文体协会参与群体情况调查表，统计工会会员参与文体活动的情况和意向，并提出意见和建议;
2、进行了开发区保税区首届全民运动会的动员工作，组织乒乓球比赛的报名工作(因工作原因未能参加);
3、组织观看了中央电视台心连心艺术团在津演出;
4、参加了机关工会对工会小组长的培训;
5、收集了解本工会小组未婚求偶职工的情况，宣传并动员未婚求偶职工参加区工会组织的联谊活动;
6、组织参加了开发区十八周年区庆职工联欢活动，编排了法警技能表演节目，全体会员参加了拉歌比赛并取得第一名的好成绩;
7、协助本院党支部完成机关党委组织的参观、联谊等活动;
8、参加并完成了机关工会的其他活动和任务，参加各种学习。
三、组织本小组会员进行各种生动活泼的活动
1、举办了2*年新春联欢会，进行了卡拉ok、乒乓球、台球比赛和文艺演出活动，调动了会员在文体方面的积极性和潜能;
2、三.八期间，与本院有关部门一起组织了向开发区女职工送法活动，深入到顶益食品公司、斯垣雷电气公司等多家企业与女职工座谈，想她们宣讲法律，收到很好的社会效果;
3、xx大召开之即，与党支部联合举办了喜迎xx大演讲比赛和座谈会，提高了会员对国家政治、经济形势的认识，增强了责任感和使命感;
4、组建了本院的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组等，利用中午休息时间进行活动，创造了浓郁的文化氛围，提高了全院整体的文体水平;
5、编排了一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的节目的文艺演出，以展现我院的文化建设成果和精神面貌;
6、对失去亲人的职工进行慰问活动，体现了大家庭的温暖;
7、从关心职工的角度出发，了解本小组中未婚求偶职工具体情况的求偶要求，为他们提供条件、创造机会解决问题;
8、合理、有意义地使用了基层工会小组文化活动专项经费。
工会宣教工作心得体会篇2
半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕组织起来，切实维权的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模 规范管理
为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展学劳模、争先进活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国五一劳动奖章;县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇两到位，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全 树立典型
今年的月份，是全国安全生产月。我会紧紧围绕遵章守法、关爱生命的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的安全生产月宣传活动。据统计，共有媒体宣传次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂安全(标志)标语张、横、直幅条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次，参加人数人。
深入开展安康杯和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡(办事处)中挑选了家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡(办事处)样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国安康杯优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织 强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以三级联创为重点，大力开展三级联创活动，巩固提高年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层本稿件属于工会组织个，会员达余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助 落实措施
半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在*接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了户补助对象，每人每月补助—元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信人次，受理案件件，处理率达%。帮扶困难职工人，资金万多元。介绍下岗失业人员再就业人。
五、围绕主题 宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映多场。
通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应;维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。
下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众;二是在非公企业中实施三力工程，更好发挥基层工会的作用;三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动;四是建立家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件;五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动;六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。
(一)以省工青妇工作会议精神为指导，加强系统、乡(镇)工会队伍建设。 系统、乡(镇)工会是县总联系基层的桥梁和纽带，加强系统、乡镇一级工会组织建设对于巩固工会组织基础，在改革发展稳定中发挥工会组织作用具有十分重要的现实意义。一是抓好了乡镇工会干部配备工作。
根据省委以及县委工青妇工作会议精神，利用本次乡镇党委换届有利时机配强工会班子。二是抓好系统工会专职干部的配备工作，对工会干部缺额的系统工会，积极支持、帮助系统单位争取县委及时考察配备。三是加大对城关居委会工会的扶持、指导，扩大居委会工会的服务功能，促进居委会工会发挥作用。四是促进落实系统乡镇工会干部有关待遇政策，明确政治、经济待遇。进一步确立乡镇工会组织的地位，乡镇工会联合会主席进入同级党委班子，享受同级党政副职的政治、经济待遇;副主席(副主任)享受同级中层干部的一切待遇。
(二)以创争活动为载体，不断提升职工素质工程。 在全县广大职工中开展争创工人先锋号和创建学习型组织、争当知识型职工等经济技术创新活动。 一是 深入开展以落实责任，强化管理，确保安全，促进发展为主题的竞赛活动。坚持安全发展的指导原则，以非公有制企业为重点，以安康杯竞赛活动为载体，以 一法三卡 工作为切入点，与县安监局联合下发《关于开展xx年 安康杯 竞赛活动的通知》。全县参赛企业132个，涉及13个行业，参赛面达82%。同时做好《职业病防治法》的宣传、培训、监督工作，切实预防和减少各类事故的发生，促进企业安全生产。按照全总劳动保护《三个条例》的有关规定，加强企业的安全生产和劳动保护工作，充分发挥劳动保护监督检查员的作用，加强对事故隐患和职业危害作业点的监督整改。半年来，参与3起重大安全事故的调查处理，促进企业提高安全管理水平，有效维护了职工的切身利益和合法权益。高温期间，县总工会干部深入到基层企业，为高温奋战在一线的职工送去饮水机20台。 二是 认真做好 6.18海峡两岸职工创新成果展工作。由县总工会推荐、筛选出的6个参展项目，全部载入《海峡两岸职工创新成果项目册》，其中洋口林场的杉木杂交种子园选育及营建技术的研究获得海峡两岸职工创新成果展铜奖，高允旺的竹荪高产栽培技术签订了对接意向协议。 三是 表彰一批工人阶级的优秀典范。五一期间，认真做好省、市五一奖章和县劳模的评选、表彰、宣传工作，福泥公司炼石水泥厂陈先份获得省五一奖章，黄永钊等7位同志获得市五一奖章，赖颖袖等10位同志被评为县劳动模范。五一期间举办为期一天的劳模事迹展，大力弘扬劳模的先进事迹，在全社会营造学习劳模、尊重劳模的良好氛围。 四是 以开展争创工人先锋号为创业平台，抓好各行各业职工群众性的建功立业竞赛。组织职工参加市总工会书法作品展，推荐书法作品30幅，入选8幅，获奖4幅。20名职工加入市职工书画协会。通过对xx年度经济技术创新示范岗16个班组，10名创新能手的表彰及开展技术革新、技术竞赛，组织职工参加岗位练兵、技能比武活动，让广大职工从中提高劳动技能，提高广大职工思想道德素质和科学文化素质，构建适应不同行业和职工群体需要的学习平台，力争形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。
(三)以送温暖活动为主体，不断完善帮扶机制。 协助党委、政府解决困难职工的生产和生活问题，密切党和职工群众的联系是工会组织的职责。首先做好困难职工的档案登记工作。目前全县已录入微机登记的困难职工 346户。二是春节元旦期间，走访慰问困难劳模80户(含市、县劳模及五一奖章获得者)、困难职工386户，发放慰问金159450元。三是抗洪救灾取得全面胜利。6.7洪灾给我县经济造成严重损失，受灾企业211家，受灾职工达8000多人，直接经济损失达2.2亿元，面对困难工会组织不等不靠，县总工会及时发出《关于在工会系统中广泛开展为受灾职工帮扶济困送温暖活动的通知》及《抗洪赈灾倡议书》，发动全县职工群众为受灾职工捐款捐物献爱心。组织工会干部、工会积极分子到受灾企业加班加点抢修设备及水毁设施，努力挽回经济损失，同时对受灾职工进行走访慰问，并送去慰问金4万元，帮助他们暂时渡过难关。四是做好金秋助学前期准备工作。发出《关于继续开展xx年金秋助学活动通知》，组织开展困难职工家庭子女就学的调查摸底上报工作，为困难职工子女解决就学难问题。
工会宣教工作心得体会篇3
xx年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司三会确定的各项奋斗目标。一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。
(一)全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效
1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民主测评、实行票决制度等四个关键环节，不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。xx年3月5日至3月7日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告;审议了职代会工作报告和提案审理工作报告;评议了领导干部;审议并签订了《中铁四局六公司xx年集体合同》。参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案76条，经过整理后立案23条，并分发有关部门、单位进行处理答复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。xx年公司所属20个单位和项目部先后召开了职代会。
2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。xx年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。xx年1月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法(试行)》、《中铁四局六公司员工奖惩办法(试行)》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件;增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。
3、重点推进，厂务公开工作进一步深入。在厂务公开日常工作中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围五公开上有不同程度的侧重。公司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开，将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合，使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。
4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。xx年初，公司工会与行政召开了平等协商会，对公司xx年集体合同履行情况进行了分析评议，结合xx年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出5条修改意见，经过双方平等协商，全部写进了xx年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的问题，能及时督促行政有关部门履行有关条款。xx年，全公司有20个单位签定了共保合同，覆盖人数1850人;各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。
5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位认真贯彻局党委下发的《中铁四局集团项目经理部职工民主管理办法》，以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点，成立职工民主管理委员会，落实以职代会制度、平等协商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度，保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。xx年9月份，武广客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。
(二)深入学习贯彻党的xx大精神，工会工作的紧迫感、责任感不断增强
党的xx大召开以后，公司工会根据局工会的统一部署下发了《关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的xx大精神的通知》，对公司工会系统学习宣传贯彻xx大精神作了统一安排部署。组织公司工会的同志收看xx大开幕式直播，召开会、全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署，积极组织专兼职工会干部认真学习会议文件，抓好职工和农民工的学习贯彻，通过网站、宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传xx大精神，形成了浓厚的学习氛围。(三)以劳动竞赛为龙头，职工经济技术创新活动水平不断提高
1、以劳动竞赛为载体，发挥了生产促进作用。xx年公司工会继续全面组织开展了以重点工程夺红旗为主要内容的劳动竞赛，将劳动竞赛任务内容分解细化，同时将劳动竞赛向协作队伍延伸。公司开展了大干120天、武广客专线二标指挥部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部都广泛开展了建功武广、决战五十天劳动竞赛活动;公司各项目、各单位及工会组织结合项目(单位)实际，精心设计活动方案，科学组织，极大地调动了广大职工岗位奉献的积极性和主动性，为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。xx年上半年：东新项目部在局开展的重点工程夺红旗劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;黄衢南a1标项目部在局开展的重点工程夺红旗劳动竞赛评比中荣获第七组第二名;公司在局开展的单位夺金杯劳动竞赛评比中获优秀组织奖。xx年下半年：广贺高速公路在局开展的重点工程夺红旗劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;公司在局开展的单位夺金杯劳动竞赛评比中获第一组第一名，这是我公司近十多年来首次在局劳动竞赛中夺得单位第一名。这次会议还将表彰奖励公司xx年下半年劳动竞赛优胜单位。
2.劳动保护监督工作有序推进，不断强化工会组织的劳动保护监督作用。xx年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作、推进安全生产的重要措施，建立健全工会劳动保护监督检查体系，切实加大对安全管理和劳动保护监督检查的力度，有效消除和化解事故苗头，以安全保稳定，以安全促发展。6月份，公司工会根据局工会《关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员的通知》精神，在全公司范围内选聘了39名兼职的工会劳动保护与安全质量监督检查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全质量的监督作用。xx年公司实现安全年。
3.评先树模弘扬先进，营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。xx年，公司各单位深入开展评先工作，新广州站指挥部开展了南国之星六公司新广州站十大感动人物的评选活动;武广二标、洛湛m4标、北京机场线、黄衢南a1标、上海隧桥b8标、海南东环线等项目部在劳动竞赛过程中，进行了每月的工地之星评选。xx年，有1名同志荣获局劳动模范称号，9人荣获局先进生产(工作)者称号;2个单位荣获局先进单位称号;5个集体荣获局先进集体称号。在这次会议上公司将要表彰xx年度公司十大标兵、122名先进生产(工作)者、6个先进单位、16个先进集体。
4、深化三工建设，构建和谐企业。公司工会把抓好三工建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。xx年公司共投入近300万元用于三工建设。公司工会先后赴武广客专线、广州制梁场、上海隧桥b8标、黄衢b1标、洛湛铁路等项目指导三工建设工作，广州制梁场、上海隧桥b8标项目部被评为局三工建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁1号线、海南东环线二队等新开工项目三工建设起点高、标准高，取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司xx年度三工建设标兵单位和先进单位给予表彰奖励。
(四)、以落实三不让承诺为主线，进一步加大职工扶贫帮困工作力度
1、落实三不让承诺有了新进展。公司工会在xx年3月份开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作，对调查出的特、重困职工报局进行了建档管理。一是认真落实三不让承诺：xx年为患大病职工发放三不让承诺大病救助款1.2万元;为特困、重困职工发放三不让承诺特困救助款7.38万元;为35名特、重困职工的35名在学子女发放三不让承诺助学救助款4.35万元。二是认真做好日常困补和伤病住院职工慰问工作：xx年公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计5.5万元。三是认真实施《关于对单亲困难女职工的帮扶措施》，对调查掌握的8名单亲困难女职工发放1万元的三不让承诺困难救助慰问款。对8名单亲困难女职工的9名子女发放三不让承诺助学金计0.8万元。四是公司14名领导与14名困难职工建立了帮困联系制度，通过岗位安置、困难补助、子女就学帮扶等措施，使他们的困难得到改善，也使他们感受到企业的温暖和领导的关怀，进而增强了企业的凝聚力，调动了职工工作积极性。
2、广泛开展以送岗位、送技术为主题的两节送温暖、盛夏送清凉活动。一是认真开展两节送温暖活动，共发放送温暖慰问款21.64万元，慰问特困职工15户;重困职工35户;一般困难职工83户;离退休困难职工及遗属152户;劳模及先进14人;伤病住院职工及家属62人;一线及节日加班职工1000多人。二是炎热夏季，公司工会为施工生产一线大干职工按人均50元标准在全公司范围内开展送清凉活动。三是努力为待岗职工就业提供帮助，推荐待岗职工上岗95人。使公司广大职工真切感受到企业的温暖。3、深入开展以贯彻《劳动合同法》为主要内容的工会系统普法工作。公司工会下发了《关于认真组织开展学习宣传贯彻劳动合同法活动的通知》，统一购买了1000本《劳动合同法》下发到各基层单位，组织公司职工参加全国《劳动合同法》知识竞赛。全公司共举办《劳动合同法》知识讲座40多次。公司工会还派员参加了5月29日至6月1日，局工会在合肥举办的第五期工会劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班。10月在石家庄举办的《劳动合同法》学习培训班。
4、扎实稳妥地做好职工持股转让工作。公司工会在推进中国中铁整体上市的过程中，积极配合党政深入做好宣传发动和释疑解惑工作;对转让中涉及到职工切身利益的重要问题，坚持按程序召开相关会议审议通过，使职工持股转让工作既合法公正，又合情合理。在这项工作中，公司持股会共回购2389名职工局股1646万股、回购20xx名职工公司股400万股。
(五)、以提高素质为重点，工会组织自身建设不断加强
1、加强工会自身组织建设。xx年3月初召开了公司改制以来的第一次工会会员代表大会，对工会前一阶段工作进行了全面总结，结合企业新形势安排部署了下一阶段工作，选举产生了新一届工会委员会。xx年根据公司下属单位组织机构和各级工会干部岗位变动情况，新成立基层工会组织3个，调整充实工会专兼职干部8人。
2、加强工会干部队伍素质建设。xx年工会干部通过加强学习《工会法》、《企业工会工作条例(试行)》、《劳动合同法》、xx大精神等，工作能力得到进一步加强。xx年共有8人次参加了局工会举办的工会干部培训班、《劳动合同法》培训班。各单位专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发，抓住热点和难点问题，深入调查研究并撰写调研论文，xx年共有23位专兼职工会主席和干部完成25篇调研论文。
3、以奥运旗帜万里行活动为契机，开展系列活动，打造活力工会。公司工会在北京地区、广州地区组织了奥运旗帜万里行活动，芜湖地区各单位还参加了芜湖市鸠江区的迎奥运会火炬手的选拔活动。武广客专二标指挥部、新广州站指挥部都被局评为中铁四局体育联合会会长单位。在日常和节日期间，各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，不仅丰富了职工的文化生活，更进一步地提高了职工的企业主人翁意识，激发了广大职工工作的积极性和主动性。
4、实施女职工建功立业工程，全面提升女职工的整体素质。在公司女职工中开展女职工岗位建功立业活动，在活动中，选树局先进5人、标兵1人。在公司女职工中开展了《妇女权益保障法》的宣传学习活动。参加了局女职工创一流业绩，展女职工风采全局女职工演讲比赛并荣获三等奖。将女职工特殊保护方面的专项条款，如女工定期健康检查、女工四期保护、为女工办理女职工特殊疾病保险等写进集体合同，从法定程序上切实保护女职工的合法权益。
5、强化工会财务管理。xx年公司按规定及时足额拨付了工会经费。公司工会顺利通过了局工会xx年度至xx年度经费使用的全面审计检查工作。公司工会财务加强了对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了按时足额上缴局工会经费。公司工会财务连续三年受到局工会表彰。
6、做好职工互助保障工作。《xx年集体合同》规定公司年内继续对在职职工购买团体人身意外伤害互助保险，xx年共对1909名在职职工购买了团体保险。对职工互助保险进行清理，为402名历年离退休职工办理了退会手续，退还职工互保金款5.14万元。为3名互助会员办理赔付1.14万元。完成了职工安康保险本金及利息的退还工作。
7、做好工会信息工作。xx年共编发公司《工会信息》50期，采用稿件316篇，简讯38条。被局《四局工人》、《工会信息》采用42篇。
各位代表、同志们，过去的一年，公司民主管理工作、工会工作之所以能够取得上述成绩，是在全公司各级党组织的正确领导和行政的大力支持，在全公司各级工会组织、工会干部、职工代表和广大职工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工会向始终重视关心支持工会工作的各级党政领导、有关部门表示崇高的敬意!向全公司工会干部、职工代表和广大职工表示衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的不足，主要是工会组织在推动企业改革与发展的进程中，对新情况、新问题研究和探讨不够，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等方面还存在着一些薄弱环节;思想政治工作的方式方法、经济技术创新工作也有待进一步提高，这些问题已引起我们的高度重视，将在xx年的工作中进一步完善，以推动工会工作的全面发展。
工会宣教工作心得体会篇4
工会宣传教育工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是工会全局工作的重要内容，它对于统一职工思想，促进队伍稳定，扩大工会影响力、提高工会凝聚力有着十分重要的意义。在发展社会主义市场经济的新形势下，工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大变化;在信息和科学技术飞速发展的今天，思想意识，文化教育的传递形式多种多样，内容更加丰富多彩，为工会宣传教育工作开拓了广阔的空间。面对形势发展所带来的巨大变化，使传统的宣传教育工作面临挑战，工会履行教育职能不能停留在固有传统的方式方法上，必须要按照与时俱进的精神，跳出自己的框框，树立新的理念，找准新的位置，推行新的机制，调整新的思路。如何推进工会宣传教育工作的创新发展，是新形势下摆在工会面前的一个重要课题。
一、以发展的眼光，重新认识工会宣传教育工作的重要性必要性
?工会法》、《中国工会章程》赋与了工会组织的维护、建设、参与、教育四大职能。作为群众性组织，工会宣传教育工作是做好工会全局工作的首要保障，是工会履行教育职能的具体实施途径，是我党对工会组织的重要要求，也是各级工会的重要责任。在发展社会主义市场经济的进程中，由于市场经济固有的弱点和经济利益的驱使，使职工的思想不可避免地出现一些消极因素，产生了一定的负面影响，使职工在世界观、人生观、核心价值观等方面发生偏差，出现片面追求物质利益，奉献意识淡化，利己主义思想抬头等不良倾向;在基层工会工作中个别单位对工会宣传教育工作重视程度不够、定位不准确，片面地认为工会宣传教育工作就是开展职工文体活动，把工会宣传教育工作的重点仅仅放在开展职工文体活动上，而对职工思想教育、科学文化教育、工会理论调研、工会宣传报道投入的时间和精力少，形成文体活动在工会宣传教育工作中单打一的局面。这就要求工会扎实开展职工思想政治工作并把党的思想政治工作浸透和贯穿其中，通过宣传、教育和引导职工，提高职工素质，焕发职工积极性、智慧和创造力。各级工会组织、特别是工会领导干部要深刻认识到工会宣传教育工作是工会发挥桥梁和纽带作用的需要，是培养四有职工队伍的需要，是稳定职工队伍和社会安定的需要，是维护职工精神文化权益的需要，是落实代表先进文化前进方向的需要。
二、以求真务实的作风，将宣传教育工作融入到工会工作的全过程
工会宣传教育工作不是一句空洞的口号，而是有非常具体而实在的内容。职工群众不是听我们如何说，而是看我们如何做，对问题如何解决。有时职工思想问题的出现，往往是职工的实际问题得不到很好解决而造成的，要提升工会工作的整体水平，就要在宣传教育工作的实效性、针对性上下功夫，利用直接和间接的种种宣传教育方式，服从服务于工会整体工作，并自始至终融入其中。工会只所以得到职工的拥护支持，也是在为职工群众解决的一个个实际问题和所办的一件件实事的过程中而获得的。通过办实事，求实效，实实在在的为职工服好务而不断吸引职工、凝聚职工、温暖职工，起到了感人心暖人心的作用。通过开展爱心捐助、节假日慰问、金秋助学、日常困难救济、突发事件困难补助、三不让承诺等活动，形成一家有难大家帮的良好氛围，把宣传教育工作落实到扶贫帮困送温暖的全过程。通过不断加大对职代会重要性必要性的宣传，增强职工代表的主人翁责任感，增强代表的参与意识和监督意识，并通过对职代会制度的宣传，充分行使好代表的权利，监督督促保证职代会规范有效召开，确保职代会质量和代表权利落实到位。通过对企务公开的宣传，保证企务公开工作的落实，从而使职工关心的热点、企业管理的难点，党风廉政建设的焦点作为公开的重点及时公开，保证职工的知情权、参与权和监督权落实到位。
三、以创争活动为龙头，全面推进职工素质提升工程建设
通过开展创建学习型组织，争做知识职工活动，造就适应知识经济、科技经济要求的高素质职工队伍，把技能培训、学历教育、继续教育、时事科技教育作为实施新型职工素质工程的切入点，倡导全员学习、团队学习、全程学习和终身学习的全新理念。一要切实加强对创争活动的领导，将其列入工会工作的重要议事日程，确定目标、周密部署、精心组织、扎实推进。二要加大组织协调力度，把提高职工队伍素质工作纳入企业重点规划，拿出切实可行的意见，要与职工素质教育工程从内涵上相对接。三要建立健全相关制度体系，健全创争活动的组织保障、日常运行、考核评估以及表彰体系，做到活动有规划、管理有办法、奖励有政策。四要把活动的重心放在基层，吸引更多的职工自觉自愿地、积极踊跃地加入到创争活动的行列中来，鼓励职工立足本职、学赶先进、争创一流，开展以培训--练兵--比武--升级四位一体的岗位技能培训和岗位练兵比武活动，通过自学、培训和进修等渠道提升职工的技术(业务)素质。五要激发职工群众的兴奋点，寻求有效的工作途径和手段，把要我做变成我要做，通过多种办法，向职工灌输零缺陷、零违章、负全责等意识，要在统一部署下，按照导入先进理念、营造浓郁氛围、主动融入全局、发挥自身特色、积极创造条件、搭建多种平台的基本布局，将创争活动多层面、全方位的向前推进。
四、发挥工会组织优势，以开展丰富多彩的文体活动凝聚职工
根据职工群众不同层次开展丰富多采、健康向上的职工文体活动，有益于振奋精神，有益于凝聚力量，有益于陶冶情操，有益于职工身体健康。要充分发挥工会组织优势和文化宣传阵地的作用，积极探索和发展特色活动和特色服务。一要充分发挥企业俱乐部的作用。继续建立健全俱乐部基础建设，使之成为职工群众健身娱乐的中心场所。在职工文化娱乐方面，利用红歌演唱会、文艺汇演、举办书画摄影展、建立职工书屋等有效形式把工会宣传教育工作寓教于乐之中，为广大职工提供和创造健康文明积极向上的良好文化氛围。二要精心策划和打造工会的文化品牌。为活跃企业职工业余文化生活，节假日期间多举办参与人员多、范围广、影响大的篝火晚会、焰火表演、文艺晚会和趣味性强的职工拔河赛、跳绳比赛、顶气球、十人九足、拓展训练等活动，定期举办职工篮球、乒乓球、羽毛球、气排球、健美操、广场舞等运动会和健身活动。工会通过开展丰富多彩的宣传、文化、教育活动和提供图书阅览室、职工业校、文化宫、俱乐部、文化活动中心等设施，能够切实满足职工的精神文化需求，并为职工精神文化权益的实现创造条件，从而进一步提升企业凝聚力向心力。
五、坚持以人为本，不断创新工会宣传教育工作的有效形式
宣传教育工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。随着企业的不断发展，改革步伐也越来越快，职工思想也发生着不断变化，如果不从实际出发，不断在思想上、内容上、生活上、方法上创新，教育就难以收到良好的效果，甚至适得其反。因此，工会宣传教育工作必须更加注重贴近职工、贴近实际、贴近生活。一要增强宣传教育工作的渗透性。在集中教育的基础上，有意识地把教育渗透到提高技能完成工作任务中，大力开展评先创优和业务技能培训，坚持技术比武、岗位练兵等活动。二要注重宣传教育工作的主动性。变被动为主动，把大道理讲小，把空道理讲实，充分发挥广大职工的主观能动性，注意调动他们的参与意识。三要注重宣传教育工作的交流性。变灌输为交流，发挥好阵地作用，充分利用报刊、网站、宣传栏、公开栏、广播电视等载体，及时报道在企业改革发展过程中涌现出来的先进思想、先进经验和先进典型。增加交流渠道，把各类比武、业务竞赛、技术示范等有针对性的活动放到对口的基层单位，并组织好学习、交流和研讨，把在工作中出现的一些有代表性的典型经验及时总结召开现场会，使与会者不光听得见，而且看得见，做到理性认识和感性认识有效结合。
六、深入调查研究，切合实际地做好职工群众思想政治工作
要真正使工会宣传教育工作脱离假大空的形象，必须增强宣传教育的针对性。调查报告是了解职工群众思想动态、工作状况、生活实际，为领导作出科学决策的有效形式。加强对职工思想发展的预测，通过深入调研把握职工思想脉搏，针对职工的思想实际开展工作。这就需要工会深入职工当中调研，清楚他们在想什么?需要什么?处于什么状态?选准切入点，把职工思想调研作为宣传教育工作的重要一环贯穿始终。要密切联系群众，通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动加强调研，通过开展召开职工座谈会、入户走访、送温暖和法律援助等活动，与职工心贴心交朋友，及时准确地了解职工的思想动态，掌握职工工作、生活中的热点难点问题。对职工群众的利益诉求，要注重使用职工能够接受的方式进行解答引导，注重加强对职工的人文关怀。要进一步建立完善工会职工思想信息网络和职工诉求表达机制，推行职工思想动态定期报告制度，加强职工思想动态的收集、分析和报告工作，准确向党委行政反映职工群众的诉求，为他们解决实际问题。对职工反映的不符合政策或暂时不能解决的问题和要求，要耐心细致地做好解释疏导工作，切实解决职工的思想问题。
七、加强宣传报道，增强工会工作的感染力影响力
根据工会工作的特点，要增强工会宣传工作的表现力和感染力，就必须进一步做好工会宣传报道工作，强化深度报道、立体报道和专题报道，努力打造精品和佳作，努力提高宣传的思想性艺术性，使工会宣传工作既能贴近群众，又能达到宣传的目的。努力改变工会宣传工作中存在的呆板、单调和枯燥的现象，这就要求工会宣传工作要突出自己的特色，为工会组织担当的特殊使命而摇旗呐喊。工会既要当实干家，努力为职工群众做好事、办实事，又要善于宣传自己，充分发挥工会自身宣传阵地的作用，要适应开门办会的需要，高度重视宣传工作，要树立工作做了，没有宣传就是没做的理念，加大对职工群众先进典型和工会工作的宣传力度，扩大工会工作的影响力，为推进新形势下工会工作营造良好的舆论氛围。让职工熟悉工会，让企业了解工会，让社会认知工会，这样既沟通了工会与上下左右的联系，还使大家对工会有了较全面的了解，从而就能更好地推动工会工作的开展。在工会宣传工作中要做到五个及时：即重要信息及时报道，重要讲话及时发表，重要文件及时刊登，重要经验及时宣传，重要典型及时采访。要注意抓住三个环节：即活动前宣传，它可以起到动员发动的作用;活动中宣传，它可以起到扩大影响的作用;活动后宣传，它可以起到总结交流学习的作用。
八、加强宣教队伍建设，努力提高工会宣教干部的整体素质
工会宣教干部是工会教育职能的具体实施者，工会宣教干部队伍素质的高低直接影响到工会宣传教育工作的效果。工会要坚持以提高思想政治素质和创新能力为重点，建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的宣教干部队伍。提高广大工会宣教干部会写调查报告、会写理论研究论文、会写典型经验材料、会写工会新闻稿件的五会能力，是新形势下各级工会对宣教干部最基本的要求，是新形势下做好工会宣传教育工作的重要环节，它对于提高宣传教育工作质量，回答和解决新形势下宣传教育工作出现的新情况新问题至关重要。因此每一位工会干部，特别是搞宣传教育的干部都要关心时事政治，使自己始终保持清醒的头脑和高度的政治敏感性，增强辨别是非的能力，必须明确提倡什么，反对什么，支持什么，抵制什么，弘扬什么，摒弃什么，不断扩大自身的知识领域，不断提高自身的政治觉悟、理论水平、工作能力和创新意识。要把坚持正确导向放在首位，始终同党中央保持高度一致，把职工的困难放在首位，做到情系职工，公道办事，把工会职工思想政治工作做得扎实有效。要牢固树立工会宣传教育，大有作为的思想，不断加强学习和修炼，努力把自己打造成写文章是笔杆子、舞台上能亮嗓子、球场上会吹哨子的学习型知识型工会宣教干部。
总之，工会宣传教育工作是工会一切工作的生命线，做好新形势下的工会宣传教育工作任重而道远。在发展社会主义市场经济的条件下，工会要维护企业改革发展稳定大局，促进企业长足发展与进步，就必须在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，只有在继承中发展，在探索中有亮点，创造性地开展工会宣传教育工作，才能适应新势发展的需要;只有把创建学习型组织作为推进工会宣传教育工作的动力，不断创新思维，开拓进取，以不屈不挠的精神，一步一个脚印，扎扎实实地做好工会宣传教育工作，才能提高工会宣传教育工作整体水平，才能不断开创工会宣传教育工作新局面。
工会宣教工作心得体会篇5
20xx年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的精神，加强全市职工思想政治建设
1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的精神。紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的精神，把全市职工的思想统一到党的精神上来，把力量凝聚到实现党的确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。计划上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。
二、开展xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，20将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工 欢欢喜喜过大年”活动。
5、继续与xx广播电视集团联合，办好“特区建设者之春—xx职工春晚”节目海选与晚会直播活动，努力挖掘创新、丰富内涵，提升品牌，扩大影响，力争把每年一度的职工春晚真正办成深受职工和企业喜爱的品牌节目。
6、五一节,举办“美丽xx---企业职工文化摄影展”,让职工用镜头去记录、发现和描绘他们在与企业共同成长过程中的美好瞬间。
7、在“海峡两岸职工论坛”期间，与xx市书画协会合作共同举办“两岸职工书画展”，作为2013年“海峡两岸职工论坛”的配套活动，加大两岸职工文化的深入交流。
8、拟在国庆节前期，举办《 “企业之声”合唱歌曲展演》，并通过拍摄mv的形式,展示我市各行各业丰富多彩的企业文化，凝聚力量，鼓舞干劲，推动企业文化职工文化建设的健康发展。
9、与市台联联合举办首届台籍员工卡拉ok歌手赛，活跃台企业职工文化。
10、开展职工素质提升工程，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，命名表彰50家市级职工书屋。不断创新职工书屋的创建模式，开设市总工会电子职工书屋、鼓励企业在班组、职工宿舍、长途汽车、远洋轮船上设立微型流动职工书厨，丰富职工书屋的创建模式，不断满足职工的多样的学习阅读需求。发挥职工读书协会作用，举办职工喜闻乐见的读书征文、读书讲座、读书沙龙活动。
三、构建“三位一体”宣传格局，推动工会工作创新发展
着力构建电视宣传、网络宣传和平面媒体宣传“三位一体”的立体化宣传格局，进一步提升工会工作的社会知晓率，推动工会工作的创新发展。[莲山课 件 ]
11、做好工会新闻的宣传报道工作，大力宣传工人阶级和工会工作的风采和作为。①做好xx市“五一新闻奖”的评选表彰工作。②加大与《工人日报》的合作力度，深度挖掘报道xx工会工作的特色、品牌和亮点。③与xx电视台、xx日报开辟“寻找最美劳动者”专栏，继续xx晚报、海西晨报、海峡生活报、xx广播电台等主流媒体合作，开辟专栏、专版，宣传工会各个时期的重点工作。④在cntv台海网络电视台设置“xx工会”频道，以视频新闻报道和访谈的形式，延伸工会工作的报道宽度，挖掘工会工作的报道深度。⑤巩固提高厦广新闻台《工会是我家》直播热线收听、参与率。⑥继续办好每月一期的工会工作宣传专栏。⑦继续办好每半月一期的《家园报》。
12、加强工会宣传队伍和宣传阵地建设。发挥网络宣传、社会宣传、广告宣传效应，加强工会宣传干部队伍建设，强化业务培训，精心打造一支思想过硬、业务精湛的工会宣传干部和网络通讯员队伍。加强对文化宫、进城务工人员服务中心的指导，支持文体协各专业委员会开展各有特色、各具风采的群众文化体育活动，办好来厦员工第七届集体婚典、《周末讲坛》、来厦员工心理咨询室，为广大来厦员工提供更加周到、更加贴心、更加温馨的服务和关怀。
四、其他工作
13、成立xx市工会志愿者服务总队，充实整合职工志愿者队伍，加强对志愿者活动的分类指导。
14、做好拥军工作和教师节慰问工作。
15、做好20xx年度工会报刊的征订工作。
工会宣教工作心得体会篇6
20xx年是“十三五”规划的开局之年，是贯彻落实中央和省委群团工作会议的关键之年，也是江苏省劳模评选年，面对新形势和新任务，全市工会宣教工作的总体要求是：全面贯彻党的十八届三中四中五中全会精神及系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，按照省总十三届四次全委(扩大)会议和市总十三届四次全委(扩大)会议提出的目标任务和要求，紧紧围绕全市工作大局和市总工作全局，着力推进社会主义核心价值体系建设，强化新闻宣传工作，继续深入实施职工素质建设工程，丰富和活跃职工精神文化生活，打牢宣教干部素质基础，不断提升工会宣教工作水平，团结动员广大职工为建设“强富美高”新xx作出积极贡献!
一、着力强化职工思想工作，践行社会主义核心价值观
1.深入贯彻落实十八届五中全会和系列讲话及视察江苏重要讲话精神。全市各级工会组织要深入学习贯彻落实十八届五中全会精神，对五中全会和市委会议重要观点和规划重点部署进行深入浅出的解释说明，帮助职工了解“十三五“时期我国发展的指导思想、基本原则、目标要求、重大举措，尤其是创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念，阐释好经济发展新常态下“怎么看”“怎么干”;要分层次、分阶段、有重点地组织学习，把组织集中学习与个人自学结合起来，把通读文件与专题研讨结合起来，通过举办讨论会、报告会、主题演讲等深入开展学习;要充分发挥工会干校、报刊、网站等作用，策划准确生动、深入浅出，有深度、有声势的系列宣传，利用好微信、手机报等新媒体，为引导广大职工建功“十三五”营造良好的舆论氛围。系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的全局，提出“四个全面”的战略布局，向我们发出了“迈上新台阶、建设新xx”的动员令，为xx一切工作提供了根本遵循和行动指南。全市工会宣教干部要坚持带头学，学原文，悟原理，把握讲话的核心要义和精神实质，以理论联系实际的学风，把讲话精神转化为具体工作指导，并采取多种有效形式，积极引导广大职工学习讲话精神，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，掀起学习贯彻讲话精神热潮。充分发挥各级工会宣传教育阵地作用，借助社会主流媒体，广泛宣传系列重要讲话精神，宣传党中央对广大职工的关怀，宣传各级工会组织和工会干部、职工群众学习贯彻讲话精神的举措和成效。
2.持续推进社会主义核心价值观教育。按照省总制定的《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，加强理想信念教育，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，组织引导广大职工积极参与“七一”、“十一”等政治性节日，中国人民抗日战争全面爆发纪念日、抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日，党史国史上重大事件、重要人物纪念日的庆祝和纪念活动，在职工队伍中培养热爱党、热爱祖国、热爱人民的高尚情怀和政治立场。组织开展以职业道德建设为重点的“四德”教育实践活动，着重加强职工职业道德建设，大力倡导诚实守信、爱岗敬业的道德品质，把职工职业道德建设不断引向深入。把社会主义核心价值观宣传教育与弘扬“三创三先”的江苏精神和“包容会通、敢为人先”的xx精神有机结合起来, 大力弘扬精神文明xx现象。在全市开展“我学习，我践行”社会主义核心价值观主题教育，力争做到“十个一”(参观一个爱国主义教育基地、参加一次志愿服务、参加所在社区为居民组织的一项活动、发现并用文字影像记录身边发生的一件感人的事、学会唱一首党的赞歌、工作上作一个创新、帮助有困难的人解决一个实际问题、看一部有教育意义的电影、读一本优秀传统文化书、写一篇践行社会主义核心价值观的感悟体会)。继续推动各级工会普遍开展职工心理健康和人文关怀工作，促进职工舒心工作。积极组织开展职工志愿者服务和企业道德讲堂等群众性精神文明创建活动。
3. 深化“中国梦·劳动美·幸福路”职工主题教育。突出劳动创造幸福生活这一主题，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”职工主题教育实践活动，层层组织和倡导开展丰富多彩的群众性宣传、宣讲、大讨论、主题读书征文、演讲比赛等活动，通过工会网站、微信、工会媒体等开辟特色专题专栏，激发人民群众主人翁意识，大力弘扬“包容会通、敢为人先”的新时期xx精神，引导广大职工深刻认识中国梦与每个人的梦息息相关，需要每个人都牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念，凝聚起广大职工群众认同“劳动创造幸福”的内在价值理念和为实现中国梦而奋斗的强大力量。
4.大力弘扬劳模精神和劳动精神。全市各级工会要以省劳模评选年为契机，在全市职工中选树培育一批具有典型意义和影响带动作用的先进模范典型，通过组织新闻通气会、五一宣传月、劳模宣讲会、座谈会等形式，从劳动者的角度出发，重温工运历史、诠释劳动价值、展示劳模风采，充分发挥劳模先进的示范引领作用，更大力度地在全社会营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。
二、着力强化工会新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围
5.加强工会重点工作宣传。各级工会要制定年度工会宣传计划，围绕全市工作大局和市总工作全局，围绕职工关心的热点问题，围绕工会工作的亮点等，拟定重点宣传时段和宣传内容。全力做好省劳模评选、五一表彰、纪念建党95周年、中国工农红军长征胜利80周年、“工会在身边”系列活动等新闻宣传工作，形成全方位、立体式、高强度的新闻宣传声势，积极营造良好的舆论氛围。要通过社会主流媒体，大力宣传劳模精神和劳动精神，大力宣传一线职工的劳动故事，大力宣传各级工会推进服务农民工“双提升”，大力宣传各级工会组织团结动员广大职工为建设“强富美高”新xx所做的努力和取得的成效。积极宣传好市总开展“两学一做”学习教育活动和“五一宣传月”活动。
6.加强网络宣传和舆论引导工作。充分发挥网络和新媒体作用，大力推进工会网络宣传工作理念、内容、手段、队伍建设等全方位创新，研究互联网和网络媒体的发展规律，推进工会传统媒体和网络媒体融合发展。办好工会微信和手机报，不断加强和完善工会微信公众服务号建设，积极推动各职能部门工作开辟网上服务专区，继续提升点击量、扩大影响力。坚决守住守好工会系统意识形态舆论阵地。各县(市)区工会要加强网站建设，力争开通官方微博微信，通过新媒体开展网络宣传和舆论引导，通过新媒体进一步拉近工会和职工群众的距离。
7.加强媒体合作,发挥传统主流媒体优势。继续深化与传统主流媒体的合作，有效发挥传统主流媒体在引导舆论方面的优势，广泛联合传统主流媒体，深度策划，力争推出有社会影响力和认知度的工会系列宣传品牌，实现宣传效能的最大化，不断提升工会宣传工作的影响力，代表职工发出声音。继续组织开展xx市第十九届“五一新闻奖”评选表彰，激励各方面人员在宣传工会工作和工人阶级方面多出稿件、出好稿件。
8. 加强典型的培育和选树工作。各级工会组织要增强典型培育选树工作的计划性和针对性，引导各级工会发掘选树职工中的典型人物、典型事迹，尤其是青年职工扎根一线、创业成才的典型，注重典型的持续培养培育，形成在全省叫得响的宣传典型。和市委宣传部合作，开展“最美职工”推荐活动，深入挖掘基层职工典型。今年，将继续推荐优秀典型参加省总“江苏省文明职工”暨第十三届“江苏省十佳文明职工”评选，各级工会要严格按照要求及时做好候选人的筛选推荐工作，特别要重视候选人的质量，使典型更加具有广泛的代表性和先进性。
三、着力强化职工教育工作，提升职工队伍素质
9.积极推进职工素质提升活动。根据全总下发的第二个《全国职工素质建设工程五年规划》和《江苏省职工素质建设工程五年规划》中提出的目标任务，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建五一文明班组(岗)，争当文明职工”活动，活动覆盖面、开展率分别达70%和85%以上。要以思想道德素质提升和技术技能素质提升为重点，扎实推进有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍建设。按照省总《规划》，有步骤地实施“职业精神塑造”、“科学文化提升”、“岗位技能培优”、“民主法治助推”、“健康安全达标”五大行动，在全市努力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，实现职工队伍团结奋斗的思想基础更加牢固，职业精神更加坚定，职业技能素质显著提升，文明素养显著进步。
10.广泛开展职工读书活动。要认真贯彻落实江苏省人大《关于促进全民阅读的决定》，根据市委、市政府“开展全民阅读，建设书香xx”的要求，开展“书香企业”创建和“职工读书月”活动。各级工会要按照市总《关于开展xx市“书香企业”创建活动的通知》要求积极推进“书香企业”创建工作;在“职工读书月”期间，通过报纸、网站等向全市职工推荐优秀读物、开展读书征文、阅读交流、微感言等形式多样的活动，继续举办“全市职工经典诵读大赛”，营造职工读书学习、读书成才、读书成就的浓厚氛围。各级工会要结合本地区实际，突出特色，精心筹划，组织开展1-2项读书活动项目。要采取多种措施，充分发挥“职工书屋”的功能和作用，鼓励职工自学成才。今年全市要再建4家全国“职工书屋”示范点，8家省级“职工书屋”示范点。
11.加大职工教育培训工作力度。充分发挥各级各类职工学校和培训中心的作用，大力开展职业教育、岗位培训、学历教育和终身教育。市总今年继续资助农民工上大学。重视发挥新媒体在职工教育培训工作中的积极作用，组建江苏工会学院xx分校，逐步建立和完善形式多样、实训丰富、网络互联、资源共享的工会职工教育培训新模式，促进职工学校创新发展。继续选树一批全国职工教育培训示范点，总结推广优秀示范点的典型经验。认真落实全总职工基本职业素质培训要求，充分发挥网络教育、远程教育优势，引导职工上网学习，不断提升科学文化和技术技能素质。
12.加强工会宣教干部能力建设。工会宣教工作的新形势和新变化，对加强宣教干部队伍建设提出了新要求。全市宣教干部要把深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神作为重大政治任务抓紧抓好。不断提升理论水平，打造一支政治坚定、作风过硬、团结奋进、善打硬仗的宣教队伍;不断增加业务本领，坚持以任务带水平，学习新知识、掌握新本领、驾驭新媒体、拓展新能力;不断夯实工作作风，坚决去除“四化”等脱离职工群众的现象，切实保持和增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性。通过理论提升、增强本领和夯实作风，全面提高工会宣教工作的能力和水平。
四、着力强化职工文化建设，丰富职工精神文化生活
13.加强职工文化建设，开展职工喜爱的文体活动。按照省总、市总推动企业文化职工文化建设的意见，加强分类指导，促进规范建设，积极推进职工文化建设。大力培育一批职工文化业余骨干队伍，建设一批职工文化示范阵地，推出一批职工文化艺术品牌，树立一批职工文化活动先进典型。用思想性、艺术性、观赏性想统一的优秀作品弘扬真善美，贬斥假恶丑。将依托职工文体协会，争取党政支持，整合社会资源，借力造势，围绕“纪念建党95周年”、“中国工农红军长征胜利80周年”等主题，开展“濠滨夏夜”工会专场、“江海之声”合唱艺术节、“职工经典诵读大赛”、“百场电影下基层”、“职工才艺大赛”、“职工羽毛球比赛”等文体活动，进一步丰富职工精神文化生活。
14.加强职工文化阵地建设。今年市总将加大职工文化活动阵地的管理和投入，围绕“保持先进性、突出公益性、保持群众性”的基本要求，创作更多贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化产品。加强调查研究和业务指导，强化体制机制创新、发挥“学校与乐园”作用、推动资产保值增值，做到工作有品牌、服务有特色、人才不断层、经费有保障，努力把工会文化阵地建设成为传播社会主义精神文明、推进先进文化建设的重要阵地。
15.加强职工文化体育人才队伍建设。培育一支职工文体人才骨干队伍，着力打造一支深受职工欢迎、专兼结合的职工文体骨干队伍，建立起职工文艺表演和创作队伍人才库，发现职工艺术人才，发挥他们在职工文体工作中的领军作用，壮大职工文体专业工作力量。今年市总将通过选派文体骨干下基层、进企业辅导、举办培训班和文体人才交流的方式培养和夯实职工文体人才队伍，更好地为全市广大职工服务。今年将继续与文联开展“第八届职工明星艺术家”选树活动。
16.加强对职工文体协会的指导。今年是职工文化体育协会的换届年，将指导文体协会开展换届工作并就文体协会的工作思路、人才培养、职工文体活动特色等问题进行探讨和研究。要充分发挥职工文体协会的作用，真正为基层、企业和职工服务，努力提升协会的指导服务水平和能力。不断创新形式和载体，广泛开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文化体育活动。要组织文艺工作者深入基层、深入企业、深入职工，坚持把优秀电影、图书、文艺节目等精神文化产品送到基层、企业、工地，送到农民工聚集区和城市中心地带，大力培育基层职工特色文化品牌。
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