毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观。拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么。另一点是不要太注重工资的高低，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的大学生，尤其不是名牌大学毕业的大学生去这些地区找工作，发展空间极小，机会少，竟争却很激烈。

对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是名牌大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素质，你有无可塑性。

关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作能力。比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试能力的一种体现，不可能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作能力却很差。你说你是大学生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗？而我们目前的大学生在大学里只是应付考试，却不过问社会真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆匆地去找工作。针对这些问题，我要特别提出两点建议：一是要提高自我修养，二是要学会适应社会。

我想对学弟学妹们说的是在大学一定要确定自己的目标。让自己清楚地明白读大学的目的到底是什么？要把自己培养成什么样类型的'人？在大学里这为了这个目标该怎样学？如何做？所以学弟学妹们在大学期间还应参加社会实践活动，只有这样，毕业后才能顺利快速进入社会，到时候你可能找了一个专业不对口的工作，而事实表明，很多毕业生都是找到的工作专业不对口，那就看你做事的能力了，比如进了工厂，人家叫你操作，你会操作吗？

另一点是一定要夯实自己的基本功，很多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达能力差，人际关系差，对教材的理解能力差，学思想差等，由于缺乏锻炼，出了社会，这些不足之处一下子就暴露出来了。

我们学校是海南省唯一一所师范类高校，毕业生一般会分配到省各个中小学去，但这种情况最近一两年已发生了改变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范大学的毕业生，那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢？我想我上边已经提到了，我再概括一下：

一、加强自身的语言表达能力，这包含两方面内容，清楚地向别人表达自己的意思，准确地理解别人的意思。

二、提高自己与人相处与人沟涌的能力，这是包括协作能力，组织能力，领导能力，与人共事的能力等等。

三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。

四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的高低决定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表达能力，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在一定程度上体现了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。

六、还需掌握一些公共知识，如电脑网络知识，要根据个人专业掌握一定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的知识。

有一点我需要强调一下，在大学，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在掌握这些工具的同时，要侧重于专业知识，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能。

我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能出色地完成任务，这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要注意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应该如何做。

目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清晰的计划，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，现在的其实是终身，等有了经济基础再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标志着你在社会有强大的竞争能力，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手能力强，你是研究生，但你动手差，单位不一定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心准备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读研究生只是一种过程，关键还在自己。

我之所以比较轻松的找到了工作，这与我大学四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作经验，这样一出学校就可以直接操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学，当初和我竞争的有一些国内著名的师范大学毕业生，如华中师范大学和西南师大等，但我赢了。当初来到海师时我也曾郁闷过，但今天我可以自豪地说我的选择没有错。

寻找工作的心得体会篇2

就拿it行业作为例子来分析，大学生找工作很多，尤其现在能留在北京站稳脚跟混的人基本都经历了一个比较辛苦的奋斗的过程，这是一个沙漏筛选的过程，留下来的可以说都是优秀的。不要一味抱怨压力，要时刻想着如何提升自己，把自己送入到优秀人才的行列，如果你大学学习的计算机，如何让自己在技术方面追上理论的水平呢？毕竟it企业不会要纸上谈兵的“人才”，所以有的就是去北大青鸟北大公学这样的职业培训学校学软件开发技术，然后再就业。

大学侧重学生的素质，，如关注涉猎面的`广度，但对于就业而言，则需要某一方面很专的能力；而职业就是让大学生树立起一种终身的理念。it职业培训应该是对大学的有益补充。国外的很多大学在着重基础知识的同时，还将很多就业型项目引进课堂，而这一部分内容则是国内大学的缺失。

大学毕业生就业难度的增加，是受社会的整体就业环境影响的，经济、社会、高校、企业等各个方面的因素使得大学生就业难上难。大环境方面不说，从大学生自身来说就业大学生没有企业认同的能力，我的就是实践能力不够，不能完全适应用人单位的需要。

职教机构的存在就是弥补了大学至企业间的差距，通过一段时间的强化来达到进入企业的标准。同时，通过从职业机构直接挑选人才的途径，还可以缩小企业的招聘成本。在方面，北大青鸟北大公学认为职业机构注重职业技能、专业修养，可以把一名拥有较好基础素质的学生加以完善。

都说万事开头难，好的开始就是成功的一般。其实这样说是有道理的，选择职业就是嫁人，嫁什么样的人，什么时候嫁，自己可要想好了，宁愿多花点时间琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市场跑，也不要太着急，要等适合自己的那个机会出来了再嫁给对方――公司也不迟，这就是磨刀不误砍柴工，北大青鸟就业不争的事实是北大青鸟在数年时间解决了大量人的就业问题，培养了大量人才成功就业，为社会做出了巨大贡献，“青鸟模式”也为国家解决就业问题提供了可资借鉴的宝贵经验。

，就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，所以很多人认为it行业已经人才过剩。其实就目前国内的it行业来讲人才还是远远不够的，在人才招聘网上搜一搜你就知道了，别说那些都是挂在那里，根本不找人这种话。自问一下，你为什么被淘汰，别的技术不说，就是大学的课程你又有几科能够熟练掌握的？没有能力自然会被淘汰！其实不光是计算机专业，其他专业也一样。

作为大学生，最重要的就是动手实战是至关重要的，否则就是纸上谈兵，所以如果你喜欢计算机，却没有足够的技术来打动招聘者，请你来北大青鸟北大公学学习，这里丰富的项目联系和制作，为让你在毕业时候焕然一新，能力倍增！

寻找工作的心得体会篇3

经过几场的应聘，感悟挺多，感觉自己真的很普通，很普通。

一、自我定位是关键

一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：

其一：职业定位。由于是初次择业，多数应届毕业生都抱着“边走边瞧”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，没有一个良好的职业生涯规划。

其二：不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。

其三：社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此，毕业生在选择职业的过程中，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

二、准确把握自身优势

，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

如果你运用语言词汇的能力较强，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

三、努力克服心理弱点

对于面临职业选择的毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是：自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态，这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

二是：依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?

三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一?转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。

四是自视过高心理。―些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能

力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业。在―定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。

求职时应客观分析和把握职业冷热，根据就业指导做出自己正确的选择：

一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。

二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。

三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。

四、精心打造个性品牌

毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的'自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量――精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。

以上是我对大学生就业指导感想，当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知

道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时得注意包

寻找工作的心得体会篇4

作为一个刚刚毕业的应届大学生，我特别想跟大家分享一下我的生活感悟，首先自我介绍一下。我是一个性格有点内向的人，但是跟熟悉的人在一起又会特别的疯癫，做决定也摇摆不定，在大四上学期即将结束时，同学们都在考虑找工作的事情，我当然也在考虑，跟我的好闺蜜商量了好久决定一起去沈阳发展，所以在大家都积极去招聘会的时候我还不紧不慢的打算过最后一个假期。

在假期快要过到一半的时候，我有点着急了，给闺蜜打电话问她要不要去找工作，她说不用急，在等等，结果我们在今年的2月19号开始了我们的找工作的`旅程。我们第一天是到她的学校去住的，打算先住在她寝室等到沈阳有招聘会的时候在去，顺便在网上投投简历什么的，在这个过程中，我的耐心都快被磨没了，终于，有人回复我们说，让我们去沈阳面试，于是我俩兴高采烈的就去了，结果发现是销售中介，还正赶上那天下雪，这把我们两个冻得啊，回到她学校，又待了好久，也没有在网上找到合适的工作，这时，长春的同学跟我说寝室可以住人了，她们都回寝室住了，于是我终于跟好闺蜜开口说想回长春找工作，我劝了她好久，终于说服了她，于是3月1号，我俩正式打道回府，回到了我的学校。

在学校待了2、3天之后，我们开始参加各种招聘会，在各种招聘网站上海投简历，有时一天参加3、4个面试。在这种情况下，我们的面试经验得到了迅速的提高，同时，也遇到了各种各样的骗子，还有一次恐怖的经历，我都快要崩溃了。后来，闺蜜找到了一家外企公司的实习工作，但是我由于疲于奔波，太累了，没有跟她一起去面试，她回来跟我说，在那家公司实习一个月的工资7、8百块钱，不能给转正，我一听，这不是扯吗，一个月7、8百在学校住的话生活费都不够呢，这要是出去租房子那就更不够了（现在，我非常后悔当初怎么会有这么脑残的想法，一个应届毕业生，还有那么多要求，有个公司给你实习就不错了，当然，我说的是像我们这样的学校和专业，对了我是学工商管理专业的），于是，好闺蜜开始了她的实习生活，而我还在苦苦的寻找理想中的工作，什么要有五险一金啊，要给我签三方协议啊，提到这个三方协议，我必须要说一句，各位同学们以后可千万别被这个什么三方协议给忽悠了，老师说什么关系到档案啊的，都是想让你就业，这样他就可以拿提成了，你完全没必要签这玩意，毕业后可以把档案放到大学生就业指导中心，跟放在人才市场的效果是一样的，可惜我知道的太晚了，各位可以借鉴下。

寻找工作的心得体会篇5

毕业季大家都很忙，有的考研，有的考公务员，有的直接找工作。我原本打算考公务员的，后来看了一段时间的书还是放弃了，于是就投入了找工作的队伍中。

我是个性子急的人，觉得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻没怎么行动的时候我就开始奔于各种宣讲招聘会之间。在这期间，我觉得很充实，不过也确实有点累。每天起得很早，到打印室里去印完简历就直奔招聘会场。去了很多场招聘会，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的国企不是限制性别就是限制学历。一开始，我觉得这并没有什么，只是不适合而已。后来发现越来越多的`好单位都有类似的要求，我认了，谁叫自己就是个三本学历，这是不能改变的事实。我找工作的积极性并没有因此而减弱，依然积极地带动身边的同学一起行动。在这期间也有不少公司向我伸出了橄榄枝，可我都没有签，那时我觉得自己有点麻木了。很早有一家公司要签我的时候我觉得还太早了，想着后面会有更好的公司等我。后来又有公司要签的时候，我觉得工作不适合我。再有的时候我觉得地点不行。就这样我走马观花，时间就在不经意间流逝了，到了学期末我还是没找到满意的工作。

后来我仔细想了想了原因，不是自己不够积极，也不是不够优秀，而是根本就没有认清自己，连一个方向都没有，并且，我还总是摇摆不定，一山望着另一山高。自己的实际情况也不是很理想，面试几个大公司到了最后是因为专业知识不牢固而被刷了。身边有些朋友找工作很顺利，他们也并没有就比自己优秀很多。因为他们有的方向，他们知道自己要的是什么，他们从实际出发，不像我那么的不知足。

现在我也不能后悔了，既然都走到这一步了，得向前看。摆正心态，明确目标，从实际出发是我接下来找工作的指导思想。现在想从头再来学好专业知识也为时已晚，那么我至少在面试前得做好充足的准备，在以后的工作中要不断学习，着实掌握工作技能，并不断提升专业修养。

寻找工作的心得体会篇6

总的来说，在就业这个大环境下，作为一个男生找工作还是相对来说容易的。

先说说我找工作的过程吧:甘肃路桥集团就已经来招聘了，当时我过去听了招聘会，但是没有投简历，因为还没有上大四，也没有做好就业的准备，于是那个时候我两个舍友被甘肃路桥招走了，而我与之擦肩而过。后来我想了很长时间，也打听了很多人，决定还是甘肃路桥相对来说好点，一方面甘肃路桥待遇和最近来的招聘会相比还是不错的，另一方面，甘肃路桥毕竟所有的项目都是在省内，以后回家什么的也方便。所以在9月份的时候，我让舍友帮忙问一下甘肃路桥再招不招人了，得到的答复是"我们在财大基本招满了"。我有些不甘心，第二天就自己给甘肃路桥的人力资源部长打电话，咨询是否还招人。庆幸的是，人家让我们带上简历去路桥集团，之后很顺利的进去了面试，还有笔试环节。

感受真的特别多，我大概总结一下:

1、良好的背景和平台很重要。财大的会计在省内的影响力还是不错的，而且省内来说财大的会计的质量和名气还是相对于其他学校来说很好的，在省内的单位财大的会计也很受欢迎，就像很多老师说的财大帮一样。而且那天人家招聘会直接说，只招收一本及以上的，天水师院的一个同学直接被刷掉了。

2、会计这门学科很重要。很多的单位一直在招会计，所以这个专业相对来说还是很好的，我庆幸自己当时报志愿的时候填报了会计学这个专业。当时和我们一起面试的有一个学信用管理专业的同学，他大学担任过很多职务，说了一大堆，到头来却得到的回复是"你这个专业和我们这个不适合，你可能更适合银行"的答复。

3、学会计的男生会更幸运。毋庸置疑，作为会计来说，如果找的工作是建筑单位的话，人家肯定需要男生。很多建筑单位在招聘会宣讲的.时候会说到，他们没有性别歧视，大家都可以去投简历，但是到后面留的人基本上也全是男生。

4、大学一定要多参加活动。两个舍友这次和我一起去参加路桥的招聘，但是他们当时做简历的时候，根本无从入手，因为他们大学没参加什么活动，在班里也没有担任什么职务，所以简历上不知道写什么，最后没办法就写了自己的经历，比如某年某月到某年某月在某学校就读等等。

5、一定要多考证。无论是什么证书，一定要多考，有当然和本专业有关的证书就更好了，我们宿舍的学习都比较差，考上证书的更没有几个，所以在简历上的证书和技能那一栏里，几乎是空白。

6、一定要考过四六级。很多招聘单位可能会更看重四六级证书。我有两个舍友考了几个本专业的证书，但是没有四六级证书。其中一个舍友想去银行，但是由于四级证书这一道门槛，他就已经被很多银行拒绝了。

7、一定要有目标的去找工作。找工作一定要有目的的去，不要盲目的去全面撒网。我这次找工作刚开始听了一个中铁二局的招聘宣讲会，后来我下定决心，中铁的一个都不去，最起码得去甘肃建投，于是就自己联系了路桥集团。

8、民族很重要。关于找工作民族真的很重要，我身边很多同学很优秀，但是就是因为是回族同学，吃饭什么的不方便，人家就直接拒绝了。

寻找工作的心得体会篇7

大学四年即将结束，每个人面临的去向并不相同，考研、就业、考公务员、留学、创业.....每一种选择都代表了个人对未来的期待，和规划！

当然，自己也不例外，在大学四年级上半年经过1个月的奔波，终于找到了自己心仪的单位，宁波方太厨具有限公司，也很感谢人力资源老总给了我这么好的机会；但其实，并非所有人都像我一样，真正做的从心坎里认可和接受第一个单位，这么多天积累下来，有一些体会，分享：

1、面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然；所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导；做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。

2、多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗？假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢？奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情！

3、找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强；你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的'人组成的有挑战的环境中去？试想：微软有幸要你，你去吗？回答是肯定的了！这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么？不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多！

4、每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢？1。大学四年生活中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量；2。面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点？最不吸引的又是什么？有想过改变吗？你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的？只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了！

5、在就业问题上，在生存发展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧！有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象！切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞！

6、不要总是奢望找到的工作单位，没有的，只有合适的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去一直找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少？先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜欢的工作和环境。

当然了，自己也有过迷茫期，也有过不成熟期，但这都是生活的一部分，都是让我在成长路上所必须要经历的，只有这样，才使我更加珍惜现有的生活，才是我永远对生活充满了挑战感，也是我对生活充满了更多的向往！

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