餐饮后厨离职申请书5篇

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我们在写申请书的时候一定不可以杜撰自己的申请理由,你们在拟定申请书的时候务必要注意态度端正,精品文档站小编今天就为您带来了餐饮后厨离职申请书5篇,相信一定会对你有所帮助。

餐饮后厨离职申请书5篇

餐饮后厨离职申请书篇1

尊敬的饭店经理:

您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:

第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。

第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。

以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。

敬礼!

餐饮后厨离职申请书篇2

尊敬的领导:

您好!

我是xx部门的xxx,至今为止,我已经加入xxx酒店x年的时间了!在此,我首先要感谢你您在这些年里对我的照顾和指点,谢谢您的教导,让我成为了一名合格的xx部门员工!

但在此,我非常遗憾的向您递交这份辞职申请书,期望以此向您正式申请辞去自身在xxx酒店的工作,给您的带来的不便和麻烦,还望您谅解。

我很惭愧,作为酒店xx部门团队的一员,为团队的发展和进步,我的也积极努力的拼搏了这么久,突然说走就走这真的很糟糕。但生活中世事难料的,您也一定能感受到我的无奈的和伤心。此次辞职,主要的原因是因为我家中父母的问题。他们年龄已大,生活中总会有很多的不便和麻烦。话虽如此,但在过去的这些年里,我作为家中独子,却没能在父母需要的时候回家照顾,甚至父母为了不让我担心,家中只报喜,不报忧。有些事情,还是通过亲人的传递,才迟迟传到我的耳中。对此,我既是惭愧,又是后悔。

在当初寻找工作的时候,我很高兴自己能来到这里,xxx酒店给我带来了太多成长和进步的机会。但是,我却没能意识到,自己选择离家这么远的地方,必然会给高龄的父母带来麻烦和担心,这是我的问题!如今,父母的年纪越来越大,如果我还不及时改变现在的状况,可能才真正会后悔!为此,我在这里向您提出辞职申请,望您理解。

回顾自己在xxx酒店的这段经历,我不后悔自己在这里付出的努力和拼搏,这这些努力中,我自身也收获了同样的进步和成长!当然,其中最要感谢的,还是您对我的培养,以及xx部门团队中,各位同事们积极的鼓励!在这样一个优秀又出色的团队里,我真的学会了很多,也成长了许多。这都是很难得的收获和经历。

如今,按照酒店规定,我会在x月x日正式离开酒店,望您能尽快寻找并安排顶岗人员,我会尽心尽责的做好交接工作,保证工作的顺利进行。给您带来了许多的麻烦,再次向您抱起!

生活没有“不散的宴席”,但相信在未来,我们都能有更好的发展和进步!最后,我在此祝愿xxx酒店,生意红红火火,士气越来越高!祝愿各位今后,工作顺利,大展宏图!

此致

敬礼!

餐饮后厨离职申请书篇3

尊敬的领导:

您好!

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来__工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高。

感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:__

20__年_月_日

餐饮后厨离职申请书篇4

尊敬的餐厅领导:

您好!

在餐厅工作一段时间中,学到了很多知识,餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

餐厅近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在__月__日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望领导理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望领导不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年_月_日

餐饮后厨离职申请书篇5

尊敬的领导:

时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!

是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。

无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。

店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?

虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。

更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!

此致

敬礼!

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