(一)坚持打造精品，确保重要文稿质量。两年来，我先后主持起草了市政府主要领导在市委扩大会、市委工作会、人代会等各类会议上的讲话等重要文稿80多篇。在文稿撰写工作中，始终力求把每件文稿都搞成精品，确保文稿质量。特别是在会议较多、材料较多时期，能够发扬不怕苦、不怕累的精神，经常加班加点，毫无怨言，全身心地投入工作，保证各类文稿的高质量按时完成。两年来，主持起草的各类文稿均没有出现质量问题，受到领导和部门同志的好评。

(二)加强调查研究，努力当好参谋助手。两年来，我围绕市委、市政府中心工作，结合工作需要，带领分管处室的同志，多次深入基层开展调查研究，以更全面、准确和一手的情况和资料，为领导决策提供依据。在本人牵头组织下，先后完成了《关于发展宿迁新型工业化的思考》、《宿迁贫困人口课题调研》、《宿迁十年改革与政府职能作用发挥》、《积极探索欠发达地区改革创新之路》、《宿迁市惠民医疗服务体系建设调查报告》、《关于全市加强南北挂钩、促进产业转移工作的调查与思考》等40多篇调研文稿，大多转化为市委、市政府工作决策。分管处室的同志在各类报刊上发表各类文稿200余篇，其中省级以上报刊采用50余篇，同时还编发《宿迁调研》53期，《参考》82期，《专家视点》12期。

(三)严格流转程序，认真把好文电处理关。在分管文电处期间，我严格执行公文处理规定，不断规范处理程序，促进公文运转质量和效率显著提高。__年，共处理各类公文2860余件，其中办理各类发文1300余件、收文1560余件;利用oa办公平台办理文电近40件，通过网上传输或发布文电720件。文电运转及时高效、安全有序，无一差错。

(四)注重统筹协调，切实做好联系服务工作。两年来，我牢固树立服务意识，切实履行协调职责，在具体工作中，既注重原则性，吃透上情，把握下情，坚定地、务实地按政策办事，限度体现领导的要求和意图;又注意灵活性，充分发扬民主，尊重各方意见，努力寻求解决问题的结合点和共识。两年来，凡是组织上交办的协调联系工作，都得到及时有效的贯彻落实。

二、理论学习与廉政建设情况

(一)切实加强学习，不断提高政治思想素质和服务发展的本领。两年来，我坚持参加市委、市政府和市政府办公室组织的各种学习活动，认真学习科学发展观，学习市委组织部规定的“菜单式”课程，并结合当前经济社会发展的新特点、新趋势，注意学习和了解相关领域的发展动态，不断充实和提高自己的理论素养与实践本领。__年，我还参加了省委组织部举办的第四期领导干部国际知识培训班，并圆满完成相关学习任务。

(二)保持清醒头脑，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的各项规定。扎实抓好研究室党风廉政建设工作，做到党风廉政建设与其它工作同布置、同落实、同检查。对研究室和分管处室的同志严格要求、严格管理、严格监督，把党风廉政建设工作落到实处。在直接分管的人员中，没有发生致使国家、集体和人民群众生命财产遭到重大损失或在社会稳定等方面造成恶劣影响的重特大案(事)件。在抓好相关处室廉政建设的同时，切实加强自我约束，在思想上牢固树立执政为民的宗旨意识，时刻牢记自己是一名党员，是一名领导干部，坚持自重、自省、自警、自励，正确对待、行使权力，坚定地执行廉洁自律和廉洁从政的各项政策法规、规章制度，清清白白做人，踏踏实实做事。任职以来，能够很好地执行廉洁自律及廉洁从政的各项规定，没有违反领导干部廉洁从政规定的情况。

1.从未利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋，汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物。

2.没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取的“收益”明显高于出资赢得收益，或为本人谋取预期的不正当利益。

3.没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给与特定关系人。

4.没有在企业兼职、兼职取筹、投资入股以及从事有偿中介活动，更未利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或接受请托人提供的干股。

5.本人从不参加赌博，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，更没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。

6.没有违反规定收送现金，有价证券和支付凭证及贵重物品。

7.一个儿子未婚，正在读书，不存在大操大办、借机敛财现象。

8.从未在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬。

9.没有利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，更没有放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。

10.本人坚决拒绝违反公务宴请活动有关规定，可能影响公正执行公务的宴请，从不在工作日午间饮酒，到基层调研有时即使时间很晚，也坚持到当地食堂吃工作餐。

11.本人主要分管调查研究、综合文和办公室管理及事务协调工作，从未利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。

三、最不满意的一项工作

回顾两年来的工作，我最不满意的就是自己调查研究深入不够，领导参谋助手的作用没有充分发挥。由于文材料起草工作时间紧、任务重，往往以看部门提供的材料代替调研，了解的情况经过层层过滤，失去了原汁原味;下去调研一般都带着任务，时间也比较仓促，经常是浮光掠影，了解的情况往往不够翔实;到县区和乡镇调研较多，而走村入户调研，到企业和经济管理综合部门调研很少，了解的情况往往不够全面。因此所形成的调研报告虽然数量不少，但深度不够，有重大影响的调研报告很少。在今后的工作中，我将发扬求真务实精神，真抓实干、务求实效，带头深入基层开展调查研究。思想上，真正把调研工作摆上重要位置，不因工作繁忙而忽视调研。制度上，明确调研工作要求，制定详实的调研工作计划，工作再忙，每月都要抽一周左右时间深入基层、深入群众。课题上，增强调研的针对性和有效性。紧贴市委、市政府的决策需要，围绕全市经济社会发展中的重大问题、紧迫问题，注重人民群众普遍关心的热点难点问题，扎实开展调研工作，做到有的放矢。

老秘书2023年述职报告篇2

今年，在市委的正确领导下，我严格按照党风廉政建设责任制要求，切实加强学习、提高认识，强化措施、履职尽责，遵纪守法、廉洁自律，全面抓好职责范围内的党风廉政建设和自身建设。现将有关情况报告如下：

一、加强学习，不断增强拒腐防变能力

年初以来，我以党的群众路线教育实践活动为契机，紧密联系思想和工作实际，不断加强学习，着力提高自身思想理论水平、政治修养和实际工作能力，切实增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

一是强化了政治理论的学习。认真学习了党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及关于全面推进依法治国、从严治党等方面要求，不断用党的最新理论成果武装头脑，提升政治素养，增强“三个自信”，筑牢思想防线。

二是强化了廉政法规的学习。深入学习了十八届中央纪委三次、四次全会和省、市委党风廉政建设会议精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，坚持用《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、“八项规定”等党纪法规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。

三是自觉加强了党性锻炼。不断深化对“三严三实”要求和“二十字”好干部标准等内容的学习，切实加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪和道德品行的自我教育，增强宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，坚持做到执法为公，执政为民。

二、强化措施，严格落实党风廉政责任制

一年来，我严格落实党风廉政建设责任制各项规定，认真履行“一岗双责”职责，对分管部门坚持“两手抓，两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。督促各分管部门进一步健全完善廉政建设领导小组和领导岗位职责，明确“一把手”领导责任，与其签订了党风廉政建设责任书，并将廉政建设纳入目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。

二是开展经常性党风廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动，积极探索党风廉政教育的形式和方法，分类分层次抓好党员干部廉政教育。组织党员干部参观了《为民务实清廉——党风楷模刘少奇》图片专题展览，观看了《四风之害》等廉政警示片，学习了焦裕禄、张子良等先进事迹，开展了廉政文化进机关活动，进一步增强他们的宗旨观念和廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。经常与分管单位主要负责人谈话，了解班子建设情况，提出廉政建设要求。

三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管部门的工作特点和实际情况，帮助分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使之有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。特别是为深入推进机关作风建设，力创效能机关、清廉机关，组织制定了《加强服务型机关建设、解决联系群众“最后一公里”问题的实施意见》，对照市委市政府十项规定逐条细化，并通过强力推行“六项制度”等手段，实现机关作风大转变，效能大提速、环境大优化。

四是深入实际，加强监督检查。定期督促分管部门一把手研究制定和上报履责措施，听取责任制落实情况的汇报。不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。重点围绕作风、效能、廉政等方面，在市直机关开展了正风肃纪专项会战和“八查八治”专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分，有力促进了市直机关作风转变和效能提高。

三、遵纪守法，自觉践行廉洁自律各项规定

将廉洁从政作为第一准则，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、经济纪律和生活纪律，严格约束自己的思想和言行，时刻做到自重、自醒、自警、自励，确保不松防线、不触红线、守住底线。严格遵守《廉政准则》和中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定，在办公用房、公务用车、政务接待等方面不搞特殊化，认真落实个人重大事项报告制度。没有在重大项目、工程建设等方面以权谋私，为他人打招呼;没有收受他人礼金、有价证券和支付凭证;没有利用职权为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;没有参与过任何带有赌博性质的娱乐活动，没有进入过私人会所。个人生活简单，不搞亲亲疏疏的庸俗关系，对各种不正之风严辞拒绝、进行教育，经常性提醒下属、亲属和身边工作人员要防微杜渐、筑牢防线。

一年来，我在落实党风廉政建设责任制方面作了一些工作，取得了一些成绩，在执行个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但与上级的要求、群众的期望还有一定的差距，特别是对分管部门的党风廉政教育力度有待加强，内部相关规章制度还需要进一步完善。今后，我将继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，一如既往地更加严格要求自己，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。

四、主要工作成果清单

1、深入基层开展调研工作，亲自带队、组织协调并陪同市委主要领导到基层调研63次、61天，组织撰写形成了《关于停伐后伊春林区经济转型的调查与思考》等27篇调研报告。自己动手撰写调研报告、理论文章、会议讲话和评论文章，全年共在各级各类报刊发表各类文稿72篇、10余万字。

2、精心组织完成了市委全会、市委经济工作会议等一系列重要会议的筹备工作;筹备召开市委会议19次，党政联席会议、书记办公会议3次。

3、建立了重要会议事项及时列督的工作机制，组织制定《关于印发督查工作有关规范的通知》，对市委会议议定的61件重点事项和市委主要领导的重要批示全部进行了督查。

4、组织印发《2014年全市重点工作推进落实方案》，对全市重点工作、重大产业项目逐一细化分解，落实责任，跟踪问效。

5、全面清理检查考核评比和节庆论坛活动，检查考核项目只保留7项;除保留经省批准的森博会外，原则上不再举办其他节庆论坛活动。

6、组织制定并认真实施《机关节电节水节油节约办公用品的相关制度》，从细节着手，严格管理，有效降低了机关运行成本。

7、进一步规范和改进政务接待工作，全年共接待上级和外埠来伊领导28批次600余人，同比下降10%，公务接待费支出同比下降24.1%。

8、全面落实整改任务。对中央巡视组反馈意见逐条逐项分解，梳理出涉及我市6个方面整改任务、21个问题。组织制定了《伊春市整改落实中央巡视组反馈意见工作责任制分工方案》，分别明确每个问题整改的主责领导、责任领导、主责部门和责任部门以及工作目标、完成时限、具体要求，确保事事有人抓、件件有着落。加强对整改工作的督办检查、信息反馈和建章立制等工作，坚持每10天向省委报告一次整改落实情况;制定出台了《市委直接联系基层、联系群众 “十个一”制度》、《关于清理和化解信访积案的实施意见》等一系列规章制度。目前，全市已完成整改问题7个，正在整改在问题6个，需要长期整改问题8个。

9、积极推进党委办公系统政治、机制、作风和自身建设，突出抓落实基本职能，“三服务”工作科学化水平不断提高，政策研究、综合调研、办文办会、督促检查、信息服务、机要保密等工作取得了长足进展。组织完成各类综合材料300余篇，其中20余篇在省、市级以上报刊发表。

10、切实加大精文简会力度，以市委名义召开的会议数量同比下降10%，会议时间均控制在2小时以内;发文数量同比下降15%，清理内刊、简报36种。

11、对市委管理的188个非常设机构进行清理规范，撤销107个，转交市政府管理35个。

12、严格执行省市委有关重大突发事件工作制度，及时处置各类紧急信息265件(次)。

13、着力推动机关建设各项工作扎实开展。组织制定《加强服务型机关建设、解决联系群众“最后一公里”问题的实施意见》，进一步巩固教育实践活动成果。制定实施《市直机关作风建设实施意见》，把作风建设纳入市直机关目标考核评价体系，实行一票否决。组织开展正风肃纪专项会战和“八查八治”专项整治工作，查处违反工作纪律的党员干部30余人，并分别给予行政记过、警告等处分。

14、积极组织推进群团工作创新开展。组织总工会引导职工走“职工合作经济”发展之路，推动职工自营经济形成产业规模。2014年，全市职工自营经济增加值实现59.5亿元，从业人员达到28.6万人，人均年收入1.8万元，累计安置下岗职工再就业7.2万人;组织团市委充分发挥职能，吸引凝聚团员青年为伊春发展创业建功，大力推进美丽伊春建设工程，林区青年致富成才行动，农村青年致富带头人评选，新兴领域青年文明号创建等工作。组织市妇联实施妇女创业“三大战略”，有效激发妇女创业活力。

15、组织党史办完成了《创业图说》的编纂及出版印刷、《中共伊春党史人物传》第三卷本的编著及出版印刷、《中共伊春党史人物传》第三卷最后部分编纂、《中共伊春市组织史资料》第五卷编纂出版等工作。

16、大力支持科协工作。帮助争取国家和省支持市科技馆科技基础建设项资金100万元。分别帮助铁力市、嘉荫县争取科技馆展品更新资金40万元，嘉荫县边境县科普宣传栏建设资金7万元。

17、协调推动各项改革任务的落实。组织制定《市委全面深化改革领导小组办公室工作细则》和《市委改革办工作制度》。组织召开3次改革领导会议，组织起草《伊春市九项重点改革实施方案》。围绕改革重点和难点深入开展了调查研究，组织编印了《伊春市全面深化林区改革专题调研报告汇编》。组织编发《伊春改革情况交流》15期，向省委改革办报送改革进展信息8篇。

18、在教育实践活动中，对查摆出的7个方面“四风”问题进行了认真整改，已经整改完成6项，1项为长期整改任务。

19、坚持深入基层，深入群众，认真回应和解决群众诉求，自觉维护人民群众的利益。全年共深入基层联系点9次，召开座谈会4次，解决各类具体问题和困难8个;坚持每周二、四接待到市委机关上访群众，全年共接待上访群众13件、90余人次。做好做实所负责的结对帮扶工作，目前帮扶对象已实现自主创业，脱贫致富。

五、存在的主要问题清单

1、深入基层不够。一年来，虽然下基层的次数时间总体较多，但多数是陪同上级领导或市委主要领导去的，平时主要是通过给办公室、政研室出一些调研课题，布置一些调研任务，在宏观上作一些指导，自己主动深入基层调研和联系群众不多，围绕市委中心工作的重点难点热点问题深入挖掘的不够。

2、创新意识不强。日常工作把更多精力放在抓落实上，创造性地开展工作的建议和思路不多。比如，对于分管部门的工作，认为这些工作都有一定固定程序，组织研究创新性工作措施较少;在推动改革方面，能够按照市委要求，积极组织、协调、推动各项改革任务的落实，但有时囿于以往的经验和做法，思路不够开阔,开拓创新意识不强，改革难题的办法和措施不多。

老秘书2023年述职报告篇3

市政府办公室工作的核心是服务，为领导服务、为基层服务、为群众服务。一年来，我恪尽职守，带领全办干部职工紧紧围绕全市谋振兴、求发展、促和谐的大局，在当好参谋助手、狠抓协调落实上下功夫，政府办各项工作取得了较大成绩，本人的理论水平、工作能力和党性修养等方面全面提高。下面，将个人履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下：

一、履行岗位职责情况

（一）紧扣中心，在优质服务上做到“三个到位”

1、参谋服务到位。一是调研实现新突破。组织带领综合调研人员开展涉及全市经济发展大局的战略性、决策性、对策性调研，进行专题调研活动24次，撰写调查报告、调研文章24篇、论文5篇，均已被市政府领导决策采用。支持民营企业上市等18个课题的有关建议，作为重点工作写入《政府个人工作报告》。《在环渤海经济圈中构筑葫芦岛发展优势》论文，获辽宁省“马克思主义中国化最新成果理论研讨会优秀奖”。二是综合材料出“精品”。坚持创新思路，深入实践，写有内容的文章，提有价值的建议。全年撰写市领导讲话、工作汇

报等综合材料550余万字。全市经济工作会议、农村工作会议、旅游发展大会等领导讲话和会议材料，得到市领导的一致赞扬。

三是信息工作创新高。变被动“坐等”信息为主动走出去“找”信息，提高信息增值转化率。20xx年度我市信息工作取得了全省第3的历史最好成绩，被评为省政府系统信息工作先进单位，有20篇信息被专供省领导参阅的《信息参考》采用，5篇信息得到省领导批示。关于“绥中永安长城和九门口长城保护开发问题”信息，得到省领导批示，省政府已先期拨款50万元为我市长城保护工作进行整体规划。

2、协调服务到位。一是会务接待安排周密。严格执行会议审批制度，精简数量、控制规模、减少经费。承办各类会议100余次，成功承办了级格高、规模大的辽西蒙东经济区联合体理事会。接待上级领导和各级检查、考察团（组）34次，接待来宾200多人次。协调安排市领导对新农村、五里河改造工程等全市重点工作调研25次，都做到了无一差错。

二是督察工作取得实效。采取现场督办、现场取证、与专业部门联合督办等方式，共完成政务督办事项186件，编发督查专报、通报、简报74期。办理人大代表建议、批评和意见79件、政协提案323件，办复率、见面率100%，满意率98%，解决率59%。

三是扶贫开发成效显著。通过积极协调，共争取扶贫资金5748万元，争取省财政扶贫资金20xx万元（比20xx年增加725

万元），落实扶贫开发项目145个（比20xx年增加53个），2.9万贫困人口稳定脱贫，5.7万低收入人口增收，比省定指标分别高700人和3000人，人均增收400元以上。协调省直22家单位、组织市直100家单位对口帮扶39个贫困乡镇，投入资金（含物资折款、协调贷款）2883万元。在全省29项考核指标中未扣分（即争得40分）。通过积极争取，全国首家非扶贫开发工作重点县小额信贷扶贫试点项目落户我市，中国扶贫基金会在我市设立基金1500万元。

3、保障服务到位。一是积极完成重大综合保障任务。完成了全国“两会”资料准备、参加省党代表大会、省“两会”及省政府领导视察工作的汇报材料等任务。在全国“两会”期间，组成综合组随领导到北京，全力作好领导的综合保障工作。及时完成了市政府组织的赴日、韩考察和辽西蒙东经济区联合体理事会相关材料筹备、会务协调等工作。按照要求完成了南票矿务局破产重组、“3·15”南票采沉区塌陷、“3·3”暴风雪等多次重大“突发性”事件的收集、整理和上报工作。

二是行政后勤管理工作规范运转。建立与完善了维修管护、食堂餐饮、打字印刷、废品管理、绿化保洁（除雪）等各项制度和岗位责任制，使管理质量明显提升。完成了老干部活动中心、顶楼水箱、办公大楼前厅、大楼走廊粉刷、食堂改造和消防管道维修等6项工程，共节省维修改造费用近10万元。对外开放大楼自去年7月份接手，景章、毅存、立东同志全面介入，物业管理规范高效，入驻单位非常满意。深化后勤管理体制改革，干洗中心、印刷厂划出国有身份进展顺利，三部物业管理社会化以完成前期工作，正在与财政等部门协调，争取早日运行。加强财务管理，从严制定了财务管理制度和紧缩开支的有关规定，细化财务核算，加强资金调度，保证市领导工作和机关工作的正常运转。

三是强化安全保卫管理。政府大楼重点部位安装了防盗门、报警器、摄像头，新修了后院围墙，通透了二楼警卫室门窗，调整了前后门卫执勤班组组合和人员，增加了巡查次数；加强了防盗、防火、防水、防电、防止上访人员冲击机关办公等“五防”工作，保证了政府正常办公秩序。制定了安全行车与燃油节约奖励管理办法、内部事故处理管理办法，全年安全行车130余万公里，全年车辆安全、机关安全、饮食安全事故为零。

二、强化效能，在工作机制手段上实现“六个创新”

一是实现了公文办理自动化管理的创新。适应现代化办公需要，完成了全市公文网络传输系统安装与调试工作，成功举办了全市行政机关公文处理培训班。提高公文质量和服务水平。文字核稿量120多万字，收发文441件，收文1583件，办理各类请示、报告等公文680件，落实省市领导重要批示140件。完成20xx年度1980件文书档案的整理工作，获省档案管理优秀集体称号，并被推荐为全国档案管理优秀集体。

二是实现了政务公开工作的创新。90%以上市直部门接入了全市统一的政务公开信息平台，并实现与省政府平台的连接，6个县（市）区全部建立相关网站，全市网站挂链单位112家。开通了96515政务公开政策咨询服务热线。推进行政审批项目进大厅，行政审批项目由原来的629项减少到126项。省政府考核我市29项指标中，政务公开工作为我市赢得40分。

三是实现了应急管理工作的创新。坚持重大情况报告制度，实行紧急重大情况首问责任制，保证了市政府24小时政令畅通。建立健全了全市应急管理体系和应急预案体系，组建了市县两级政府突发公共事件应急指挥体系，制定了市、县两级应急预案1306件。建立了各级重大突发事件直报制度和责任追究制度，编制了《民防灾应急手册》。组建市级专兼职应急救援队伍26支、2975人。组织公安、消防、气象等部门进行了反恐、气象灾害等实兵演练。共查出各类事故隐患6840项，妥善处置了矿难、特大暴风雪等各种重特大突发事件27起。我市应急管理工作走在全省前列，在省政府考核我市29项指标中，为我市赢得40分。

四是实现了政府采购工作的创新。严格执行《政府采购法》，提高政府采购效率。全年共完成124项采购任务，完成政府采购预算6842.7万元，实际签订采购合同6623万元，节约财政资金219.4万元，节支率3.21%。常务副市长崔枫林进行批示，

老秘书2023年述职报告篇4

我们在办公室的主要工作就是帮助老师处理日常的工作，例如：每学期末的学期考试工作，我们要准备安排监考人员，安排阅卷的相关工作，完了还要整理试卷，把相关的质量分析表、双向细目表、考勤表及成绩单整理好以备新学期的检查。我们把一切工作都要做的有条不紊。像前一段时间要选课，我们办公室里会非常繁忙，各个院系的同学都来办公室里加课删课，但我们总会很耐心的为大家服务。这里的工作环境很好，平时工作量不是很重，空余的时间还可以在办公室看书，王健老师有空的时候还和我们聊天，让我们增长了不少见识。他对我们三个人都十分爱护，经常关心我们的日常学习和生活情况。

本月我们做得最多的工作是整理上学期试卷，存档以备月底的学校检查。有几天几乎天天都在整理试卷，而且有好多自考生打电话过来咨询自考事宜，我们都很认真给的给予回复。还有许多自考生邮寄自己的论文到我们办公室，我们再向他们的导师投递。为了方便我们日常的工作，我们还申请了两个qq号码，以便于接收和发送有关自考生的邮件，另一个是用于联系本科生事宜的。我们还用一个小本记录平时的日常工作，笔记本的扉页还有王健老师给我们的勉励题词，他鼓励我们要好好学习，努力工作，尽情的享受生活。让我们每次看到都很有动力，也让我们感受到家庭一般的温暖!在我们的日常工作中，老师要求我们有空就过去，后来我们发现这样有的时候办公室里会没有人，于是我们就制定了一个排班表，这样就保证了每天都会有人在办公室值班。我们还分享各自从家乡带来的特产。

在这里工作很快乐，也让我学到不少认真工作和与人相处的经验。我很喜欢这里的工作。希望能在这里学到我想要的东西。

在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

老秘书2023年述职报告篇5

进入大学以来，在外语协会担任了一个学年秘书部干事的职务。这一年里一直勤勤恳恳，认认真真地完成每一项任务，虚心、积极得学习如何去做好部门里的每项工作。

或许正因如此，正因这接人待物的态度使我在换届竞选中获得了一定的优势。

在2014-2014学年第一学期，荣幸得成为了外语协会秘书部副部长。

回首这一年,让人感慨万千。从一个小干事到一个部长，从完成任务到下达任务，从一个听令者到一个指挥者，这一切告诫着我背负的是巨大的使命，必须做到的是全力以赴，并且毫无半点差错可言。正是如此鞭笞我不断得前进，使我在最短的时间里获得了最大的提升。

学期初，除了要负责部门的纳新工作，还需筹备新生英语口语演讲大赛。由于新学期刚至，纳新工作未展开，面临的是工作人员的极度紧缺。虽是如此，我们却用最少的人力在有限的时间里很好得完成了相应的工作。课室申请、纳新简章、招新计划、面试表格、口语大赛的各种资料的制作、整理与打印，这面面袭来的工作都是在一个个无眠的中午，深黑的夜里完成的。

一切就绪，新学期工作正式起航。在协会的纳新面试会上我们慧眼识才。在紧接着的新生口语演讲大赛里，从初赛到决赛，一人多职得在幕后坚持着。在一次次对新干事的会议上，教导着他们如何去从事协会的工作，如何去接人待物。

本学期里，不仅负责了新生口语演讲大赛的承办工作，还负责了为期一个月的外语短剧大赛前期准备工作以及大赛当晚的工作安排。并在比赛结束之际，受到了院长以及辅导员老师的好评与认可。

从加入外协到现在，从09年的新生口语演讲大赛到10年的新生口语演讲大赛再到今年年末的最后一场比赛，我都与外协共同参与着，努力着，奋斗着。我们一直风雨兼程，历经艰苦，共同得成长着。或许在某些方面做得还不足，如干事沟通不够等，但我会继续努力加以改之。

外语协会是一个优秀而温暖的大集体，在接下的一年里愿协会的全体成员再接再厉，努力为协会成为一个真正有纪律有秩序的优秀学生集体而奉献一份力量。

前面路或许艰险，荆棘，但我们共同走过。

老秘书2023年述职报告篇6

20xx年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!