20xx年是全面贯彻落实党的xx届xx中全会精神的开局之年，也是“两学一做”学习教育推向常态化、制度化的开端。面对新的实践需要，瑞安市档案局党支部不断转变思想观念，完善工作思路，大力推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提升党组织凝聚力、战斗力，以优异成绩向党的十九大献礼，现对20xx年党建工作总结如下：

一、强化组织领导，扎实机关党建的组织基??

一是加强组织领导。我局一直都十分重视和支持机关党建工作，把党建工作与业务工作同部署、同考核，由党组书记亲自抓党建工作，成立了党建工作领导小组，支部班子负责党建工作的日常工作，党组书记作为党务工作带头人，注重抓党建、抓履诺、抓班子建设等，充分发挥模范带头表率作用。年初，将机关党建工作列入了年度总体目标，做到年初有计划、年终有总结，并多次召开局党组会议以及领导班子成员民主生活会研究党建工作。在财力、物力上也给予了充分保障，将党员活动经费列入单位经费预算。

二是完善制度建设。建立健全党员教育、党员管理、党费管理、党员联系服务群众，党员民主生活会，民主评议党员等操作性较强的制度，并严格按照制度抓好落实。按照党员活动室规范化建设的要求，以“六有”的标准对党员活动室进行了布置，并申报了“党员活动室+”项目建设。同时为了使党建工作“阵地化”、“常态化”，我们设立了廉政文化走廊，一幅幅简明的廉政宣传画渲染了浓厚的机关廉政文化氛围。以“润物细无声”的方式让党员干部在日常工作中时时接受廉政文化的教育，不知不觉中增强廉政意识，使廉政建设入眼、入脑、入心，从而外化于形，在心中构筑了一道牢不可破的“廉政防火墙”。

二、深化认识，全面推进“两学一做”常态化制度化

一是高度重视，全面部署。及时召开党组专题会议研究制定《瑞安市档案局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《瑞安市档案局推进“两学一做”学习教育常态化制度化计划安排表》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。

三、优化服务，在融入发展大局中发挥作用

一是服务大局发挥推动作用。积极动员和选派5名优秀党员干部投身“剿灭劣v类水”、“全国文明城市创建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去，全力助推“加快融合发展、打造至美瑞安”建设。

二是服务基层发挥引领作用。全体党员干部深入结对社区开展“剿灭劣v类水”、“ 全国文明城市创建”、“ 平安法治宣传”等志愿服务，宣传党的政策，了解社情民意，帮助解决困难，树立党员良好形象。开展“四百”结对活动，成立了以党支部书记蔡祖能为组长，局骨干人员为成员的工作领导小组，对瑞明公司进行了走访和指导，签订《瑞安市文化礼堂：“四百”结对共育目标书》，并发挥我局特长，对该公司的综合档案室创建工作进行实地指导，开展“瑞安市撤县建市三十周年暨《档案法》颁布三十周年”图片展览进企业活动，开展结对共建文艺活动，丰富企业精神文化活动。开展档案工作“五个一”活动，每位机关干部要指导一个单位，联系一个乡镇(街道)，推进一个行政村，帮助一个温州市级以上重点工程项目，撰写一篇调研论文，要下基层、接地气，联系群众，为基层排忧解难。截止11月份，全体机关干部分5组，深入18个乡镇(街道)、13个村、7个重点工程项目指导基层档案工作，深受基层单位的好评。

三是服务党员发挥暖心作用。落实党内激励关怀机制，落实党员政治生日警示制度，通过短信提醒广大党员履行党员义务。关心爱护党员，特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员和老干部，通过帮扶，使广大党员真正感受到党组织的温暖，增强组织的认同感和归属感。今年共慰问老党员6名，送上慰问金3000元。

四、规范党内政治生活，增强党组织凝聚力

机关党支部按照“讲政治、讲原则、讲规矩”的要求，严格落实“三会一课”、党员固定活动日、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，做到每次活动“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”，切实保证组织生活质量。

二是丰富支部活动内容。今年以来，支部先后组织全体党员集中观看了季庆泉、潘宝良微电影，两位基层党员，扎根农村、情系群众、一心为民的情怀激起所有党员的共鸣；开展廉政朗诵会，通过诗歌、美文朗诵，让全体干部接受心灵洗礼，陶冶思想情操；开展红色主题党日活动，组织全体党员干部赴苍南参观朱程将军纪念馆，踏寻红色遗迹，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。

三是开好民主生活会。认真开展批评和自我批评，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题，放下面子，勇敢解剖自己，发扬民主、虚心接受批评，确保民主生活会不虚不偏不空不走过场。

五、加强廉政建设，提高党员干部的自律意识

一是加强廉政教育，提高干部自律意识。组织全体党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，加强对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育，进一步优化党风。

二是加强监督检查，规范党员干部行为。严打严防苗头问题，坚持抓早抓小、重在日常，把苗头性的问题扼杀在萌芽状态。广泛地经常地开展谈心谈话，在谈话中接触干部、观察干部，发现问题及时提醒、严肃教育。截止11月底，共开展谈心谈话289人次。

三是开展“清廉瑞安”建设。局党组高度重视“清廉瑞安”建设，于10月13日召开局党组会议认真研究制订《瑞安市档案局关于加快推进“清廉瑞安”建设的实施方案》、《20xx市档案局20xx年“清廉瑞安·清风启航”主题宣传月活动方案》，并强调要认真谋划宣传月活动，切实抓紧抓实，抓出成效。10月17日召开全体机关干部会议，传达市“清廉瑞安”建设动员会会议精神，部署“清廉瑞安”建设任务和主题宣传月活动具体工作，并要求全体干部要把宣传月活动与“两学一做”、日常工作紧密结合，严守纪律规矩，切实改进作风，真正做到廉洁从政、勤政为民。并围绕“清廉瑞安·清风启航”活动主题，不断探索廉政建设新机制和宣教新途径，扎实开展了廉政知识测试、家风家训教育、廉政朗诵会等一系列特色鲜明、内容丰富的活动。

今年以来，我局机关支部严格按照市直机关工委要求，认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，很好地完成了上级交给的各项任务。但也存在一些薄弱环节和不足，主要表现在活动形式比较单一；走出去、请进来比较少；工作活力不够等。下一步，我局将继续在市直机关工委的领导下，按照“四化”党支部要求强化工作措施落实，全面推进机关服务型党组织建设。

2024年党支部总结报告篇2

根据市委文件精神,乡党委严格按照有关要求,认真组织,精心安排,及时对软弱涣散党支部进行了整顿工作,对排查出来的隘前村党支部进行“整帮创”活动,有效地促进了村级党组织的建设和发展.到7月4日止,整顿工作已全部结束,整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力,整体面貌焕然一新.

一、主要做法

我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位,在制定整顿工作规划的基础上,有具体的整顿计划和实施方案,进一步明确了工作目标和措施,着力抓好“摸、整、建、带”四个环节,力求使工作取得实效.

1、“摸”:按照“缺乏工作活力,不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心,不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力,不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准,深入村组逐一排队摸底,为“整软”工作的正式开展奠定了基础.

2、“整”:针对隘前村村务管理混乱和无组织活动场所具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的突出“症结”,制定了切实可行的实施方案.乡党委根据整顿方案,及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组,落实工作责任,明确具体的整顿阶段和完成时限,认真开展了有针对性的集中整顿工作.对村级账务进行梳理,并对班子成员进行充实加强.

3、“建”:在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时,抓好党组织发展和建设工作.重新梳理党员花名册,建立健全外出流动党员档案,制定党员发展计划,配全配强了班子,增强了班子的战斗力和凝聚力.

4、“带”:将整顿工作和“路教”工作、“三送”工作和三大工程工作有机结合起来,加强了党员干部的学习,提高党性认识和修养.通过集中学习,明确整顿目标,进一步提高思想认识.通过“三送”工作和三大工程切实加强为民办实事解难题力度.

二、取得的成效

经过整顿,我镇农村基层组织建设取得了明显的成效,整顿村的面貌明显改观,整顿工作也深受干部群众的欢迎.

1、村务财务规范化.通过安排经管站人员到村里帮助规范整理财务,梳理账目,对集体资金非正常流失进行追缴,给予相关责任人严厉的处罚.目前村务公开透明化,群众更加信任,能合理规范的使用村务资金,做到钱为民所用.

2、解决了群众反映强烈的热点、难点问题,促进了农村社会的稳定.整顿中,坚持从群众反映强烈的热点、难点问题入手,不回避矛盾,不草率决断,有效地促进了矛盾的解决,群众心平了,气顺了,平时有意找岔的人没有了.

3、锤炼了一批机关干部,推动了工作作风的改变,进一步密切了党群干群关系.过去有些村干部在工作方法上习惯于对群众发号施令,作风粗暴,方法简单,脱离群众.通过驻村整顿,加深了与群众的感情,学会了走群众路线,现在工作中遇事能主动同群众商量,深入细致地做群众的思想政治工作.

4、党员队伍结构得到了进一步改善,素质得到了进一步提高.壮大了入党积极分子队伍,加大了发展青年党员工作的力度,使党员队伍结构得到了有效的改善,党员在群众心目中的地位明显提高.

三、存在的不足

（一）通过整顿工作,党员干部理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度,开展工作有一定局限性.

（二）由于资金有限,目前村委会新建工作还停留在选址阶段,重建面临巨大的资金不足困难.

2024年党支部总结报告篇3

自20xx年以来，房地产公司党支部在集团党委的领导和公司行政的支持下，以及支部同志们的共同努力下，充分发挥党组织作为中心的政治核心作用和保障监督职能。全体党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，支部依靠和带领全体员工围绕公司经营目标而积极地开展工作，取得了较好的成绩。三年来，支部主要做了以下几方面工作

党内制度建设是强化支部核心作用的抓好制度建设保证。房地产行业是资金密集型行业，个人的党性修养和廉洁从业显得尤为重要。支部在任期内，力倡廉洁务实之风，积极营造干净干事的环境，除了坚持学习贯彻好集团《廉政建设八条禁令》《企业内部监督工作条例》等制度和有关党风、廉政建设规定，时时给党员、骨干敲警钟外，还从制度上进行约束。一是一是每年初，按照上级下达的目标责任要求，结合一是公司实际在公司内部建立廉政责任制，从公司到项目，层层签订责任书，明确了责任范围及责任内容，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保责任全面落实到位。

二是每年初，根据公司实际制订全年党建工作计划，并召开二是1支部党建工作会，就党建工作进行了专题部署，做到了党建工作有方向、有任务、有举措、有落实。坚持对照计划每季度进行一次自查，半年进行一次总结，全面查找差距。三是三是不断完善工作流程，将廉政建设和反腐任务引入到项目开发建设中，特别是对项目开发过程中合作单位的选择、款项的支付、现场签证、工程结算等关键环节，都制定了严格的工作流程和规范的表格，预防了徇si舞弊和贪赃枉法行为的发生。

2.抓好党员发展。

支部在发展党员时严格按照“坚持标抓好党员发展准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，充分考虑文化结构、年龄结构等因素，逐步改善党员队伍的结构，做到成熟一个，发展一个，把好党员队伍的入口关。三年来共发展党员7名，对2名从学校入党的预备党员进行了转正，有7名积极分子列入培养考察，15人向支部递交了入党申请。

有到2011年底，党员人数发展到52名，党员队伍的不断壮大，增强了党的凝聚力和战斗力。

3.抓好党员管理。

公司项目多、分布广、跨度大、党员抓好党员管理分散，因此做好党员管理和加强党员教育显得尤为重要。一一是开好“三会yi课”会议，要求每月采用电话、网络或座谈等形式召开一次支部委员会，每季度召开一次支部大会和民主恳谈会，每年召开一次民主生活会和民主评议党员活动。

二是按时足额上缴党费，党员每半年缴纳一次党费，并公示二是2党员党费缴纳情况。三是三是建立党员信息数据库，对支部所有三是党员的信息资料实行统一建档，安排专人负责更新完善数据资料。

4.抓好党员教育。

在任期内对党员干部进行了系列教育抓好党员教育活动，提高了党员干部的`综合素质，把学习教育的成果化为开展工作的动力，为努力做好各项工作打下扎实的基础、提高了保障。一是一是坚持开展纪律教育学习月活动。支部高度重一是视学习活动开展，每年7月至9月，都成立了以党支部书记为组长的纪律教育学习月活动领导小组，结合公司实际，具体制定了《纪律教育学习月活动安排表》，详细安排了活动内容、解决措施、责任人和时间节点，为保证教育活动取得实效奠定了基础。通过三年来的党风廉政警示教育，切实加强了党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识及廉洁从业意识，达到了反腐倡廉的教育学习目的。二是二是积极开展“创二是先争优”活动，在活动开展中，每年都涌现出一批优秀党务工作者和优秀党员，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

三是持续开展“四强四优”活动。根据集团党委部署，2010三是年5月，支部制定了公司争创“四强四优”活动方案，活动持续开展至今成效良好，加强了党员干部办实事、重实际、求实效的工作作风。

1.抓好政治理论和业务知识学习。支部以创建学习型党抓好政治理论和业务知识学习组织为契机，努力在制定学习计划、规划学习内容、创新学习方法、落实学习制度、提升学习成效等方面下功夫。每年利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习20余次，学习内容紧贴公司发展实际，除重点学习党的系统理论知识外，还充实了市场营销、财务、经济、人力资源等专题内容。

2.抓好学习的平台的搭建。

支部倡导共享式学习，通过qq抓好学习的平台的搭建工作群、局域网、宣传栏等等形式积极为支部学习搭建网络平台，上传各类学习辅导材料，实现学习资源共享。

3.抓好参观学习活动。

支部以纪念“七一”为契机，加抓好参观学习活动强对党员的党史教育，每年组织一次党员外出参观学习，到革命胜地感受先烈不怕牺牲、百折不挠的顽强斗志和崇高精神，有效增强了党员干部的责任感和使命感。

4.抓好宣传报道工作。

支部从各点片挑选出一名通讯抓好宣传报道工作员，建立了一只具有一定写作基础并且热爱宣传工作的宣传小组，有效地推动公司宣传工作的持续开展。对内在职工中广泛传达集团各项工作精神，做到信息互通。对外广泛宣传公司贯彻落实上级精神的做法，树立了公司良好的企业形象。三年来共向集团《粤水电简报》投稿48篇，采用33篇。向集团电视站投稿3篇，均采用。

1.抓好对群团组织的领导。

支部以工会和团支部为抓抓好对群团组织的领导。

手，认真做好群众工作。首先是支部非常重视工会工作，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，注意关心群众生活，指导工会开展各项职工精神文化活动。其次是党支部非常重视共青团建设，以党建带团建，指导团支部开展形式丰富的主题活动。三年来，结合实际共开展形式多样的大小活动50余次。如：组织部分党员前往连南县香坪镇龙水村开展“双到”工作组走访慰问活动;组织参加集团举办的“快乐健身，你我同行”职工全建排舞比赛;组织公司部分员工及机关有关部门人员共同观看电影《建党伟业》;组织与集团、股份公司机关党组织开展羽毛球友谊赛等等。这一系列活动，不仅赢得了职工群众的赞誉，而且增强了党组织的凝聚力和吸引力。

2.抓好多形式帮扶工作。

公司党支部不断加大帮扶工作抓好多形式帮扶工作力度，在实践中积极探索行之有效的途径和方法，较好地营造了党员团结互助的和谐氛围。一是一是支部委员经常深入职工一是群众，关心员工生活，倾听员工心声。三年来为职工办好事20余件，号召党员职工为困难员工捐款近3万元。二是二是做好二是定点联系帮扶工作，对定点扶贫村连南县香坪镇龙水村送去帮扶物资8袋(衣服和棉被)，资金6700余元。这些送温暖活动都得到了公司员工和当地群众的好评。5以上是公司党支部三年来的工作简要情况。虽然取得了一定的成绩，但与新形势发展需要还有一定差距，工作中也存在一些不足：一是一是政治学习的内容和形式还比较单调，不一是能最大程度地发挥出思想政治工作的作用;二是二是党组织活动二是场所较欠缺，为党员群众提供服务等情况有待进一步加强;三是党员队伍分散，对党员干部的监督管理力度要进一步加三是大;四是四是党员的先锋模范作用应进一步发挥。这些都有待于四是今后工作中加以弥补，希望新一届总支委员会产生以后，在科学发展观的指导下，开拓创新，以更加扎实的作风，推动房地产公司党建各项工作取得新进展。

2024年党支部总结报告篇4

20x年对于我来说是非常重要的一年。在20x年的6月，我被组织吸收为中国共产党预备党员，这是我政治面貌的大改变，也是人生的大改变，这不仅仅的自身光荣，也是组织对我的信任，我也将以身作则，坚决成为一个能够真正有表率作用的党员。

思想方面，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及x届鲁中全会会议精神，在思想上同党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识。进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，加强对党员先进性教育活动的认真思考，时刻提醒自己什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更加促进自己的进步，更加激励自己尽的努力起到模范带头作用。我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。我积极响应支部党员活动，紧跟当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液，时刻提醒自己不断加强学习，不断提高自己的政治理论素质，以适应社会发展的需要。

生活方面，我时刻以一名党员的标准来要求自己，自觉遵守校纪校规，上课不迟到、不早退，处处做同学楷模；勤俭朴素，注意生活细节，养成良好的生活习惯。在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处，在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要；遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。全心全意付出的同时也获得了大家真诚的心，使自己获得了具有较好的群众基础。我始终抱着“全心全意为人民服务”的信念，在生活中主动帮助他人，严格要求自己，用我的行动影响周围的人，更好的体现一名党员应有的先进性，让党放心，让人民群众满意。

对照上级的要求也感到存在一些不足，表现在：

一、政治理论素质，创新意识不够强。

二、解决实际问题的能力需要进一步加强。

我有恒心，有毅力，我会不断发现问题，解决问题，使自己不断完善，一步步向着优秀党员的目标前进！结合本年度思想、工作、学习的情况，我为自己评定等级为合格。

2024年党支部总结报告篇5

x年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，xx年区级机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的xx届xx中全会及省、市、区党代会精神。工作思路是：按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求，以“持续先进性，建功新”为主线，建立党建工作特色品牌，充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用，为党的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。

一、以思想建设为先导，拓宽视野强素质，不断提高机关党员干部综合潜力

1、加强理论武装，促进学习型机关建设。各党(总)支部要切实建立健全学习制度，严格落实年度学习计划。重点抓好xx届xx中全会及省、市、区党代会精神的贯彻学习；继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的xx大精神。结合部门实际，用心引导党员干部学习服务发展所必需的知识，努力改善知识结构，做到坚持学习常充电，学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座，使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。

2、立足服务定位，理解超常规深刻。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务**发展中的切入点，发挥作用，寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，一切以发展为要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期**精神，敢于争先，敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放，增强机关干部危机意识、职责意识，以拼抢精神加快发展，以优质服务促进发展，以实干作风推动发展。

3、建立长效机制，巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用，各党(总)支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。

二、以制度建设为根本，固本强基求实效，全面提升机关党建工作整体水平

4、明确目标职责，落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改善机关党的建设的意见》、区委《xx年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标职责制，选派部门优秀干部担任支部委员，配齐支部班子，充实支部力量，并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。

5、严格规章制度，全面规范基层支部建设。各党(总)支部要认真落实“三会一课”制度，使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间，开展集中教育活动，组织机关党员重温入党誓词，对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析，开展一次批评和自我批评，进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作，严把质量关。力争使机关各党(总)支部建设全面到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

6、紧扣时代主题，用心创新党建工作形式。以迎接党的xx大召开为契机，开展“持续先进性，建功新**”主题实践活动、“最佳党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部建立党建工作示范点的基础上，适时召开规范化建设现场会，总结经验，选树典型，力争再创一批星级示范点。

“七一”前夕，召开先进党员事迹报告会，评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底，开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。透过系列评比活动，充分调动用心性，促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归xx周年、建军xx周年等重大纪念活动，广泛开展爱国主义和革命传统教育。

7、打造特色品牌，树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌，今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动，继续把这项工作推向深入，让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的潜力，到达互促互学“双赢”的目的，取得永葆先进的实效。

8、加大培训力度，提升党务干部潜力水平。重视党务干部的成长，加大党务干部培训，带给良好的党建工作环境。x月份，组织一期机关各党(总)支部组织委员培训班；x月份，组织一期机关各党(总)支部书记培训班。从培训资料、培训形式、培训效果上寻求突破，切实提高党务工作者的组织领导潜力、协调创新潜力和工作落实潜力。

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