工作总结让我们能够反思自己的工作方法和策略，只有对自己的工作情况加以分析，我们才能写出全面的工作总结，以下是精品文档站小编精心为您推荐的镇文明创建工作总结精选6篇，供大家参考。
镇文明创建工作总结篇1
根据路创[xx]1号文件精神，努力创建“洁、畅、绿、美、优、安”的文明公路，结合镇创建文明公路工作实际，现将镇文明公路创建工作总结如下：
一、加强领导，成立组织：
切实加强对全镇创建文明公路工作的领导。镇成立以镇党委书记为组长，分管公路和城镇建设的副镇长为副组长，行政执法分局、规划分局、公安、财政、水利、林业、土地等单位为成员的领导小组，切实抓好镇文明公路创建工作。
二、创建工作任务、完成时间：
根据政[xx]54号文件精神，镇20xx年创建文明公路工作已完成的任务是：使s311公路街道段，美化、亮化、建设绿化带、排水设施建设、整治骑路集市、占道经营、乱堆乱放等。镇区外道路，加强建筑红线控制，整治违法建设，确保道路中线两侧50米内，无违章建筑。具体任务落实如下：
1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段东起八一粮站，西至凯源工业园，约4公里亮化工程于20xx年2月底全部完工，加油站经化肥厂至淮溪大道约3公里亮化工作于11月底完工，现正常投入使用，真正地使镇区公路亮起来。
2、公路排水设施建设：s311公路东起政府新区，南至康乐小区南端，建设时间20xx年10月底完工，确保镇区公路无积水。
3、公路绿化带建设：s311公路东起政府新区西至淮南铁路，新建绿化池，灌木与树木绿化相间， 20xx年10月底完工，加油站经化肥厂至淮溪大道约3公里新建绿化池，灌木与树木绿化相间于11月底完工，确保公路美化、绿化，使公路绿起来。
4、整治骑路集市，占道经营：整治重点区域是：八一中小学到老八一乡政府段，八一卫生院至七里村农科片“村村通”交叉口段，青洛村境内往能仁交叉口、往孙集交叉口段。这些地方存在占道经营，车辆乱停乱放。由镇行政执法分局具体集中整治和不间断的加强管理，真正地把道路让出来。
5、垃圾乱堆乱放和废旧物品回收市场清理：为了使公路清洁，成立了公路清扫队伍，每日一清扫，垃圾全部到垃圾中转站集中处理，真正地把垃圾装起来，每天处理一次。
6、整治违法建设：按照《县公路路政管理办法》要求，加强公路建筑红线控制整治违法建设，保证道路中线两侧50米范围内，无违章建筑，具体由镇行政执法分局每日巡察，发现一处，处理一处，确保公路安全运营。
7、公路拓宽工程：s311公路镇区段，东起双七路，西至化肥厂段，人多车多，道路显得很窄。10月底前已全面完成拓宽任务，增加慢车道和人行道，确保行车安全和道路畅通。
总之，镇各职能部门的密切配合和协作，齐抓共管，认真抓好本部门职责范围的创建工作，建设“洁、畅、绿、美、优、安”的文明公路。真正做到垃圾装起来，公路亮起来，公路绿起来，车辆管起来，把公路让出来，实现公路文明，符合群众利益、全镇社会发展和生态环境的和谐统一。
镇文明创建工作总结篇2
为确保圆满完成创建迎检工作任务，在市局创文领导小组的指导下，按照创文工作实施方案的要求，做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位，突出重点，注重实效，巩固创建成果，全力以赴提升文明创建水平。
一、加强组织领导，明确分工负责
东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置，积极为创建文明城市工作的顺利开展创造条件。为确保创建各项任务落到实处，分局成立以李树荣局长为组长，各副局长为副组长的创文领导小组，在分局创文领导小组的指导下，按照“谁分管，谁负责”的原则，加强组织领导，确保圆满完成各项迎检工作任务。按照创文指标要求，细化工作任务，明确整改落实时限，强化责任落实，确保制度到位、措施到位、人员到位，全力做好创文工作。同时建立完善巡查督办机制，及时跟踪反馈发现问题及处置情况。
二、深入宣传发动，营造共创共享的争创氛围
为做好创文工作，我局多次召开会议，统一思想认识，传达市局关于创建工作会议精神，号召全局上下要充当创建工作的主力军，积极投身创建活动，全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务，要高效率、高标准办理；对其他部门分管的事项，积极配合，尽我所能，协调处理有关矛盾；对职责不清的事，从大局出发，主动承担，及时解决；对职责之外的事，服从大局，积极面对，巩固和提升创建成果。为了让更多的市民支持和配合文明创建迎检工作，与街道、社区及相关部门联动，通过执法队现场执法教育、沿街巡查发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》等宣传形式，关注民生，倡导文明，形成城管创建工作与市民参与、携手共创的良好局面。共发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》1200多份。
三、狠抓专项整治，补齐短板，巩固和提高文明创建水平
1、对照标准，全面排查找准问题，针对各中队排查出
来的问题，我局按照责任范围，进行了分解，要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查，发现整改不到位的立即要求其进行重新整改，通过上述努力，整改率达100%。同时对各项专项整治的成果，进行一次“回头看”，查漏补缺，落实长效管理举措，巩固整治成果。
2、注重实效，狠抓各类专项整治。重点解决公共场所乱
扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象，落实“门前三包”责任制，通过开展集中整治行动，着力改善市容市貌。对主要道路、重点区域进行重点整治，确保市容市貌整洁有序，对破损、脏污等影响市容景观的问题，做到及时处理。
⑴是整治占道经营。加大执法巡查力度，针对新阳东路、晓翠路、临江北路等重点路段临街店铺占道经营问题，采取日常巡查和突击取缔相结合的工作方式，先对责任人逐一进行通知教育，在多次管理未果的情况下，暂扣经营工具或物品一批，使责任人意识到我局创建文明城市的工作力度和决心，主动改正其错误的行为。
⑵是整治乱摆卖。对沟口市场、新河市场入口的乱摆卖现象坚持经常性巡查管理，对乱摆卖的不文明现象一经发现立即进行劝离，耐心地给小摊贩做思想工作，要求小摊贩经营者共同为文明和谐的道路交通环境作出努力。落实“夜市”巡逻值班制度，对临江北路市政府前的夜市进行轮班巡查，每天晚上由两个执法队员开电瓶车巡查沿江路绿化带，及时纠正乱摆卖的行为，还市民一个安静祥和的环境。对投诉的热点——夜间露天烧烤现象，加大巡查管理力度。经常在夜间加班加点，坚决取缔在沿江路绿化带、市政府周边进行露天烧烤的行为。
⑶是整治移动广告牌。对违法设置的移动广告牌，坚持发现一个取缔一个的原则，对违法责任人进行法律法规宣传教育，使其认识到其错误行为，不再擅自设置移动广告牌。各中队对需要重点进行清理的移动广告牌进行任务分组落实，对移动广告牌的整治力度上，从思想上进行统一，按照最高
的标准进行整治。严格落实商铺“门前三包”责任制，由执法队员逐家逐户派发“市区门前三包倡议书”进行宣传，要求各铺户按照揭阳市门前三包责任制管理办法的标准进行落实自查自纠，主动纠正各类占道违章行为，特别是对擅自设置移动广告牌的行为从思想上进行抵制，共同为道路畅通有序出一份力。
⑷是加大对乱贴小广告的打击力度。在日常巡查管理中，一旦发现乱贴小广告的现象，立刻进行录像取证，并对张贴人进行批评教育，要求张贴人负责对乱张贴的小广告进行清洗。
⑸是开展占道堆放专项整治。采取日常巡查与集中突击整治相结合的方法，突出重点路段，强化重点时段，安排专人蹲点执勤，早晚班轮流监管并通过落实首违不罚、宣传告知、说服教育和强制取缔等措施，依法遵规、履程开展违法占道经营整治，做到发现一起，整治取缔一起，绝不姑息。对占道堆放物料、建筑材料、建筑垃圾的行为尽量做到提前介入管理，在堆放过程中及时进行劝阻，对已经堆放的敦促责任人自行清理。针对群众信访的占道物料重点进行整治，争取到责任人的理解，尽快清理完毕，还路于民。
⑹是整治乱搭乱建。突出重点，重拳整治违法建筑。强化违法建筑源头治理，建立违法建筑查处快速机制，对在建违法建筑做到早发现、早制止，露头就打，一处不放，坚决遏制违法建筑蔓延势头。
自活动开展以来，我局共出动巡查人员约14800人次，共发放宣传资料3000多份，共规范货物入室经营4800宗，清理乱堆放杂物548宗，拆除违章搭建136处，拆除移动小广告808块，加大“牛皮癣”清除力度，及时消除各类乱涂写、招贴现象。同时对建筑工地渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒乱倒建筑垃圾等行为进行整治，确保道路洁净，共处置巡查发现偷倒垃圾42宗，清理垃圾渣土上百吨，对发现的问题及时整改落实，整改率为100%。
3、全力以赴，统筹兼顾，扎实做好文明创建迎检工作
在创建迎检期间，统筹兼顾，做到“零遗漏、不缺失”积极做好迎检工作，全局上下24小时处于待命状态，周六、日正常上班，每天定人定岗，全力以赴，确保指令通畅，反应快速。一是对迎检线路周边环境实行定人定岗责任制，蹲点作业，并实行全天候巡查，确保迎检工作到边到。二是加强对在建工地的文明施工管理。加大对在建工地的巡查力度和频率。对驶出施工现场的运输车辆的管理，实行建筑材料和建筑渣土密闭运输，严防运输中的滴、洒、漏现象；严禁建筑垃圾从脚手架内往外抛出，减少工地粉尘对小区环境和城市环境的`污染；规范施工时间，早上7点之前不得从事噪音较大的施工项目；施工现场材料堆放标准化。
镇文明创建工作总结篇3
近年来，我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重，吸取以往创建工作经验，不断丰富创建内容，采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式，扎实推进文明单位创建工作，努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化，不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。
一、加强领导，争创意识纵深发展
文明单位创建工作对于工商部门讲，其内涵丰富，涉及工作面广，要求全体干部齐心协力，通力创建，通过各项具体活动，提升单位文明意识，这就需要强有力的创建领导，从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程，实行“一把手”负责制，成立创建文明单位领导小组。分局领导带头学习，每季召开创建专题会议，研究部署工作，积极参加活动，以身作则，有效的带动了分局创建活动的群体性。为了保持全分局干部创建热情，取得成果，班子成员进一步统一认识，进一步加强协调，进一步加大领导力度，确保创建工作的有效开展。一是通过广泛征求意见，认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题，保证创建活动的开展；二是明确责任，将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队，落实到每个人，使每名干部身上都有责任，肩上都有担子，并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核，奖罚分明，极大地促进了创建工作的健康发展；三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查，总结提炼经验，加强推进引导，使分局创建工作始终有条不紊地开展。
二、突出教育，队伍素质相应提升
“以人为本”是文明单位创建的前提，是力量和源泉。要提高干部队伍整体素质，各类适时的、正确的教育是根本。因此，分局十分重视突出教育，创新教育方法和途径，全面提高干部的思想政治、法律、道德素质，不断提高行政执法能力。
一是开展思想政治理论教育。坚持每周五的集中学习制度，通过集中学习，向广大干部通报新政治、经济形势，并结合工作实际开展专题讨论，使全局干部的思想政治学习从“要我学”变成“我要学”，增强了学习的主动性、自觉性。
二是开展科学发展观教育。今年来，分局认真开展科学发展观学习教育活动，将科学发展观学习纳入到每周五的学习日中，要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会，并在单位学习栏公示干部职工心得体会，通过学习进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步明确了谋划促进科学发展的正确思路，进一步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制，领导班子建设稳步推进，党员队伍素质明显提升，内部建设成绩突出，执法队伍建设有效增强，促进科学发展能力上取得新成效。活动期间，全体干部撰写学习体会_篇以上，记学习笔记_._万字以上。
三是开展党风廉政建设教育。在廉政建设工作中，分局始终注重加强教育，建立健全各项廉政制度，坚持开展警示教育活动，每年组织干部观看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。同时，我们还先后组织分局干部开展了向工商系统先进人物××、××、××等同志的学习活动，用先进典型引导干部牢固树立良好的勤政廉政意识。
四是开展能力提升教育。按照基层干部“六会”（会服务、会监管、会办案、会维权、会微机操作、会一般公文写作）要求，分局将学习重点放在岗位练兵和业务竞赛方面，制定职工教育培训方案，确定每周五为全局学习日，进行全员培训；制定结对帮扶学习方案，互帮互助，取长补短，全面提升，将学习贯穿日常工作中。以集中辅导、分散辅导、自学为学习方法严格考试考核，定期进行考试，按照考试成绩进行奖罚，充分调动全体地税干部的学习积极性。目前，分局干部“六会”比例达__以上。
镇文明创建工作总结篇4
坚持“四个文明”同步发展 争创全国一流文明强镇
创建全国文明镇工作总结
湖北省大冶市还地桥镇东临黄石，北接鄂州，与举世闻名的国家矿山公园大冶铁矿相毗邻，区位优越、资源丰富，地理位置显要，素有“煤铁之都”、“建材基地”、“鱼米之乡”的美誉，是黄石、大冶市西北部的经济、文化、商贸和交通中心，两市融入武汉城市圈的重要战略支点和市域副中心。还地桥历史最久、文化底蕴最深。是一座千年古镇、文化名镇；还地桥人口最多、规模最大。由三个乡镇合并而成，版图面积228平方公里，下辖34个行政村、2个居民社区，人口万；还地桥起步最早、发展最先。系全国首批乡镇企业产值过亿元镇、小城镇综合改革试点镇，2005年、2008年连续两届被中央文明委授予“全国创建文明村镇工作先进村镇”，并多次荣获“全省十强镇”、“全国重点镇”、“全国小城镇建设示范镇”、“中国诗联文化之乡”等多项荣誉称号；还地桥产业最优、功能最全。境内资源丰富、产业聚群、品牌优良、综合承载能力不断增强。金桥工业新区已成为承接机械制造、食品饮品、纺织服装、新型建材、电子加工等产业的平台。国家级无公害标准化养殖示范区黄金湖威名远扬，国际金奖嘎子黄土窖鱼、湖北名牌楚仙鱼面等一大批水产养殖加工、休闲旅游服务业成为我市的标志性特色产业，创造了大冶乃至全省之最。
近年来，还地桥镇在各级党委、政府的坚强领导下，以文明创建活动为突破口，强力推进“四个文明”建设，促进了城乡一体化又好又快发展，经济社会发展目标管理综合考评排名跃入到大冶全市第二名、乡镇第一名，实现了创先争优。2010年，全镇实现规模以上企业总产值亿元，同比增长％，新增规模以上企业10家，占市定目标的200％，位列全市第二、乡镇第一名；完成固定资产投资亿元，同比增长%，位列全市第三、乡镇第二名；招商引资利用外资亿元，完成市定目标任务的224%，位列全市第二、乡镇第一名；实现出口创汇增额1318万美元，位列全市乡镇第一名；节能环保和“五小”企业整治工作位列全市第一名；农业产值突硕12亿元，同比增长100％；完成财政收入亿元，地方一般预算收入同比增长49％；农民年人均纯收入实现7136元。与此同时，我镇党风廉政建设、计划生育、综治信访维稳、安全生产、招商引资项目建设、劳动和社会保障、规划建设土地管理等各项工作荣获全市“优胜单位”和“优秀单位”奖，并被授予“中国楹联文化之乡”、“ 全国模范福利院”、“ 全省先进计生基层组织”、“ 全省示范卫生院”等荣誉称号。
一、坚持民主团结，打造政治文明形象
近年来，我镇党委、政府按照“经济强实力，稳步促转型，文明塑形，党建聚人心”的文明创建思路，着力加强领导班子建设和党员干部队伍建设，全力打造文明诚信形象。
（一）坚持“四个带头”，强化领导班子团结
一是政治上带头。为干部、群众树立团结务实、勤政为民的榜样；二是履行职责带头。坚持集体领导和个人分工相结合的制度，按时完成分工任务和各项临时性工作任务；三是民主带头。班子成员在工作中勤透气、多商量，对重大原则性问题，都要召开党委会或班子成员会，在广泛征求意见之后，付诸实施；四是严于律己带头。严格遵守党风廉政各项制度，在群众中树立良好的廉洁奉公的公仆形象。
（二）加大教育力度，提高干部素质
一是强化干部学习。有计划、有组织定期或不定期地组织班子成员和普通党员干部进行理论学习；二是加强干部作风建设。着力做到“三转三提高”：转变干部工作作风，落实为民亲民措施，提高工作效率；转变为群众服务的意识，提高干部的执政能力；转变思想观念，提高为新农村建设服务的质量；三是健全了党员干部工作机制。制定出台了干部管理制度，“七个一”工作责任制和农村基层组织建设制度等一系列管理制度，对干部的工作目标和工作任务进行定位，实行定期检查和考核，强化了干部的服务意识、大局意识、责任意识、进取意识。
（三）依法行使职权，规范政务公??
一直以来，我镇严格制定了党政领导干部接待群众来访制度，政务公开制度等一系列制度，并利用政府网站、公开栏等，公开党政机关工作职责示意图、工作流程图、政策法规、专项资金使用发放等，增强社会监督的透明度。
二、提升全民素质，加强精神文明建设
一是加强思想政治教育。镇党委在坚持中心组理论学习制度的基础上，每年确定一个主题，狠抓机关干部的思想道德教育，先后通过农村基层党组织建设“三级联创”、“ 三个代表”重要思想、科学发展观、农村基层党组织“五个基本”建设和“创先争优”等一系列活动，加强对党员干部和群在“双建双带”能力、农业科学技术推广应用、农村现代远程教育、“奉献于事业、服务于人民”从政道德教育、十七大主题教育和公民道德教育等方面的教育和培训，有效地提高了全镇党员干部和农民群众的思想道德素质和业务技能；二是加强公民道德建设。各村开设了村民道德夜校，分8个层次对村民进行教育，成立了村民道德评议会、红白喜事理事会，村民理财小组等群众性组织。在此基础上，全镇还在机关干部、党员中开展“发扬敬业精神，树立行业新风”活动；在各企业、经营性单位开展“诚信为本、信誉兴业”教育；在各行政村开展“人人讲文明、公德留心中”活动；在学校开展以“做新世纪文明学生”为主题的个人道德修养和礼仪礼节教育。通过一系列教育实践活动，极大地增强了群众的道德意识；三是加强群众性精神文明创建活动。扎实开展“十星级文明户”和十佳农民、十佳媳妇或母亲、十佳个体户、十佳厂长（经理）、十佳职工、十佳教师、十佳学生、十佳村干部、十佳老人、十佳敬老好儿女评选活动和关爱留守儿童、关心空巢老人、诚邀出嫁女清明节回娘家扫墓祭祖等文明新风活动，广泛宣传、深入挖掘先进人物事迹，通过身边的先进典型鼓舞人、教育人、引导人。同时，利用一年一度“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、“六·一”儿童节、“七·一” 建党节、“八·一”建军节、“十·一”国庆节、元旦节、春节等传统节日，广泛开展丰富多彩的文化体育活动。先后组建南北舞龙舞狮队、女子威风锣鼓队、女子舞龙队、女子铜管乐队、女子腰鼓秧歌队和文联、诗联、作协、舞协、音协等社会组织团体40余个，遍布全镇36个行政村和社区。组队参加了全国第五届、第六届农民运动会和全国老年气排球比赛，先后获得“二金一银一铜”和“三金二银”、老年气排球比赛银奖的好成绩。先后出版发行《仙桥流韵》杂志10余期、大型综合文集《仙桥桔粹》1部。建设农家书屋和职工书屋40余家、农村远程教育站点37处，极大地丰富了全镇人民的业余文体生活，提高了全民素质。
三、做强镇域经济，加速物质文明飞跃 （一）以金桥工业区为平台，发展新型工业经济
近年来，我镇新一届党委、政府，进一步解放思想，创新发展思路，为加快经济发展步伐，转变经济发展方式，调优产业结构，逐步摆脱对资源经济的依赖，结合镇情，审时度势，提出了“实施两区两带战略，推动经济跨越发展”的战略思路。“两区两带”即：以金桥工业区为依托，发展新型建材、机电制造、纺织服饰、食品饮品四大产业，沿铁贺线打造新型工业经济带；以黄金湖“两型”社会建设试验区为依托，发展养殖、种植、农产品加工、休闲度假四大基地，沿还黄线打造现代农业经济带。
金桥工业区由黄石市城市规划设计院规划设计和评审，规划面积6000亩，一期起步区1500亩，按照走新型工业化道路，发展低碳经济的要求，划分为机电制造、食品饮品、纺织服装、新型建材四个产业区。建设三纵三横道路、双回电力线路、长江饮水、西气东输、污水处理等基础设施。将工业区建成承接武汉城市圈和沿海发达地区产业转移的平台，成为项目集中、企业聚集、产业集群的载体。
工业区从2010年4月17日开始征地拆迁，4月28日正式破土开工建设，在一的时间里，工业区建设得到了突破性进展。全镇干群倡导“敢想敢干、不畏艰难，乐于奉献、抢前争先”的还地桥精神，采用“干部+群众”、“5天+2天”、“白天+黑夜”、“晴天+雨天”的工作法，表现出了“女人不顾家、男人不想家、项目工地就是家”的工作热情，创造出了“7天，征地400亩、拆房4580平方米、迁坟566棺；14天，填挖土石50万立方米；40天，平整土地1500亩；半年，引进7个亿元项目落户开工，建成厂房12万平方米；一年，经济社会综合发展排名由过去的五名之后跨进大冶市前列、实现40多个项目同时投产一批、在建一批、新开工一批、签约洽谈一批的“还地桥速度”，园区内基础设施全面实现水通、电通、路通、天然气通、网络通、闭路通和硬化、绿化、美化、亮化，使大冶市金桥工业区成为推动我市跨越发展的标志性平台和载体。
（二）以黄金湖两型社会建设实验区为载体，壮大现代农业经济。在养殖业方面：近年来，该地区水产品总产量实现万吨，加工转化水产品万吨，水产品总产值突破2亿元。被大冶市委市政府评为创建全市水产大镇“达标单位”。到目前为止，已建有精养鱼池亩，已发展养鱼户1800户，7000余人从事水产养殖，成为鄂东南地区最大水产品生产、加工和营销基地。
在农产品加工业方面：现有嘎子水货、国启水产、东楚水产、楚香鱼面等水产品深加工企业20余家，已发展有风干鱼系列、鱼面系列、窖酒系列、鲜活水产品系列、水生蔬菜系列等五大系列产品。有“黄土牌”窖鱼、黄金湖螃蟹、“国启牌”风干鱼系列等20个水产品申报国家商标注册。其中，嘎子黄土窖鱼在大连国际食品博览会和武汉国际农产品博览会上一举夺得两枚金奖，并被国家工商局授予特别专利金奖，其产品不仅销往新疆、云南、内蒙古等国内地区，还远销俄罗斯、日本、蒙古等国外地区；“楚仙鱼面”列入黄石“八珍之一”，荣获湖北省名牌产品，今年还被列入黄石市非物质文化遗产；省级农业产业化龙头企业，辉煌食品公司产品远销北京等地；“黄金湖风干鱼”系列产品享誉省内外；“黄金湖螃蟹”横行天下；黄金湖耦带、菱角米、菱角菜、莲藕、莲子等水生蔬菜系列深受消费者喜爱。
在发展水产品加工的基础上：引进了农业产业化龙头企业——湖北永惠食品有限公司年孵化、养殖、屠宰、加工3600万只肉鸭项目。该项目于2009年6月投产运行。累计加工肉鸭4220吨，实现销售收入3511万元，为加快我镇农业产业结构调整，带动农民增收做出了积极贡献。
在休闲观光渔业方面：抓住黄金湖被列为“全国第四批无公害水产标准化养殖示范区”的机遇，扬湖光山色、休闲美食、旅游度假等优势，发展壮大黄金湖生态旅游休闲娱乐业。近年来先后建成阿胖渔村、在水一方、辉煌食品、润物生态园等15家集旅游、休闲、餐饮、养殖加工于一体的休闲观光农业。休闲观光渔业生意兴隆，2009年日平均客流量达4000余人，特别是周末或节假日，客流量突破8000人，假日休闲经济十分火爆，最高峰日水产品及配套行业成交额过200万元。
在发展种植业方面：已引进襄樊农业产业化龙头企业聚龙山蔬菜开发公司在该地区建设蔬菜种植、加工、冷藏、销售一体化农产品项目。该项目总投资1亿元，占地面积1万亩。此外，还引进了黄石大桥局5000亩彩色花卉项目。
四、实施四大工程，推进新型城镇化。
近年来，我镇党委、政府遵循充实城镇内涵、注重扩容提质、注重经济社会协调发展、注重城乡统筹发展、科学推进新型城镇化的方针，高标准规划、大手笔建设、严要求管理、新理念经营城镇，按照“构建大交通、发展大市场、打造大园区、建设大城镇”的工作思路，拉开现代新型小城市建设格局。先后投入460万元，聘请了华中科技大学、湖北城市规划设计院等国内知名科研机构，对镇区20平方公里的总体规划进行了修编和产业发展规划、城镇建设规划、新农村建设发展规划以及还桥大道一条街整治等多项单体规划进行了编制；先后投入3600多万元对还桥大港进行治理美化，建起了风格各异的二仙桥、九龙桥、凌波桥等10座艺术性、实用性、标志性桥梁群；先后投入4600多万元，建设镇区“二场”和“六路”等基础设施，形成了“三环八纵”的镇区道路网络；先后建起了矿业集团大厦、钙业集团大楼、卫生院大楼、财经所大楼、福利院公寓、自来水公司等一大批具有鲜明时代特色和个性的标志性建筑群；修通了金虹路、还曙路、还黄路、红秀路等300多公里镇村道路网络，对镇区道路进行全线刷黑，提升了城镇品位。同时，拉开了镇区南外环、国道碧溪公路、镇区北外环旅游通道、金桥工业区滨港路、黄金湖和三山湖环湖旅游公路等大交通网络格局，拓宽了新型城镇化发展空间，扩大了镇区规模。
十二五期间，我镇将依托现有的区位、产业和基础优势，以发展特色产业，打造区域品牌；统筹城乡建设，推进新型城镇化；改善民计民生，建设和谐小城市；突出循环低碳绿色发展，建设宜居生态小城市为工作方向，大力实施“双心双城，宜居现代，两区两带，低碳生态”发展战略。加快新城区、金桥工业园区一期、碳酸钙产业基地、秀山农产品工业园、黄金湖滨水生态疗养区、黄金湖无公害休闲渔业基地等六个重点区域建设发展；重点做好产业招商、企业集团培育、产业发展环境优化、中心区城市化建设、新农村建设、民生基础设施完善配套、社会事业提升发展、生态环境保护、品牌进档升级等九大工程。镇（市）规划区范围由现有的10平方公里拓展到20平方公里，其中工业新区建成面积至少达到4平方公里。通过调整产业布局，优化发展新型工业、现代农业和社会服务业，吸纳农民进城务工、经商，镇（市）区人口达到10万人，国民生产总值突破100亿元，新型服务业年收入达到20亿元，旅游业发展在武汉城市圈内具有鲜明特色和较大规模。同时，健全社会保障体系，改善镇（市）民居住、交通、教育、文化、卫生和环境条件，配套建设镇（市）区污水处理、垃圾处理及给排水、天然气和公共服务设施等，使该镇综合承载能力和竞争力明显增强，主要指标名列全省首要位置。
五、推进节能减排，建设生态文明强镇
一是加大“五小”企业的整治力度。全年组织行动5次，对列入关停的“五小”企业进行了强制拆除，全镇13家选厂按照市政府要求整合成了4家，并全部通过上级验收；二是加大环保投入。以还桥大港为重点，为确保沿港企业长期稳定达标排放，5家重点排污企业永惠公司、万和铝业、阳光铝业、桐梓沟一、二井和黄石市亨利工贸共计投入688万元对废水、废气处理设施及工艺进行改造。同时，镇政府投入300万元对还桥大港延伸护砌和港道清淤，投入1800万元对港南路和学府路进行绿化；三是加大落后产能淘汰力度。全年关闭立窑2座，煤矿2家，碎石厂6家。全镇通过通过节能减排和淘汰“两高一资”减排二氧化硫858吨，减排煤坑废水6万吨，减排粉尘吨，节约电力3590万度。超额完成市下达节能减排任务。荣获大冶市委、市政府授予的环境保护先进单位。
六、建立保障体系，提高民生幸福指数。
一是加强农村“五保”设施建设，提高农村“五保老人”供养率。我镇投资1100万元，分二期建设完成了全省一流的乡镇福利院，该福利院集居住、医疗、娱乐、休闲于一体，让“五保老人”安享晚年幸福。目前，全镇“五保老人”集中统筹供养率达100%，集中供养率达90以上%，人均月生活标准达600元左右；二是建立农村居民保障体系，提高人民生活质量。2010年，我镇新增就业岗位705个，组织农村富余劳动力就近转移就业1400人；完成社保扩面1422人/次,城镇居民医保扩面参保1361人，共为全镇9000名60岁以上农村老人发放了养老金，发放养老金人数占据大冶市1/7；完成灾后倒房户重建77户，危房修缮户326户，共投入资金万元；资助贫困大学生65名，资助金额达10余万元；为全镇282名贫困户、残疾人办理了医疗救助卡，缓解了他们就医难问题；全镇城市低保户396人和农村低保户2047人低保全部实现社会化发放；五保集中供养率达90%，镇福利院被评为全国模范福利院。
七、完善创建机制，强化三个到位
一是责任机制到位。我镇坚持把创建工作列为“一把手”工程，党委书记亲自抓，分管领导合力抓，层层落实责任制，设立文明创建专项争光奖，纳入镇村干部考核范围，实行奖惩挂钩，做到定期或不定期检查督办、通报结果。健全了“统一领导、分工负责、条块结合、整体推动”的良好工作制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的创建工作局面；二是宣传发动到位。镇里在召开创建工作动员大会的基础上，充分依托宣传窗、黑板报、文明广告牌、宣传标语、有线电视、广播等阵地，大张旗鼓地宣传创建活动的目的、意义和要求，动员广大人民群众人人参与创建，使创建活动与深入贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想相结合，与宣传先进典型相结合，与各时期的重点工作相结合来开展；三是任务落实到位。我镇制订了《还地桥镇创建全国文明村镇实施方案》，建立长效工作机制，将创建任务逐项分解到各办、线、村。镇党委还定期召开党政联席会议及各办、线会议，汇报、交流创建过程中出现的新问题和新情况，及时指导、帮助解决问题，使创建工作扎实有序开展。同时，督促各线、办、村加快创建进程，不断提高创建质量，扎实建设社会主义新农村，推进文明创建工作的深入开展。
镇文明创建工作总结篇5
锐意进取时易逝，开拓创新又一春。回首半年的历程，我校在各级党政及教育行政部门的引领、关怀、支持下，以党的十八大精神为指导，践行科学发展观，全面落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要(xxxx—xxxx)》，继续巩固和深化“省级文明学校”创建成果，精心谋划、精致管理、精诚施教，用心工作、爱心育人、真心服务，一学期以来的工作可谓紧锣密鼓，风雨兼程，其间各项工作运筹帷幄，应对自如;各种活动精彩纷呈，应接不暇。紫燕报春归，喜讯东风来，伴随先后学校获评评“福建省德育工作先进学校”“福州市双拥工作先进单位”“福州市先进职工之家”“福州市优秀少先队大队”“福清市委党建先进单位”“第28届福州市青少年科技创新大赛优秀组织奖”，获得了福建省女排联赛第三名(并获女队唯一“道德风尚奖”)、福清市第四十九届中小学生运动会小学组女子排球赛团体总分第二名和小学组田径赛团体总分第二名。
一、求真务实，攻坚克难，党政领头蓄锐气。
(一)文化建设强化一个“美”字，突出一个“润”字，落实三种文化。
本学期，学校把准主基调，唱响主旋律，以制度文化保障，以物质文化提质，以精神文化升格，将校园文化建设体现在时时刻刻、融会到方方面面、渗透于点点滴滴，使学生沉浸其中，慢慢受到文化的侵润。
1、制度创新树风范。进一步完善和加强制度文化，做到三多三少：少一点管卡，多一点理解;少一点埋怨，多一点帮助;少一点竞争，多一点合作，营造“健康、文明、和谐、向上”的校园氛围。
2、环境润泽育风格。学校注重改善育人环境，力求做到墙壁会说话，花草可赋诗，设施能启智。定期出好宣传橱窗、班级黑板报，由专人负责检查、评比，组织学生建设良好的班级文化氛围，努力形成一种主题鲜明、方向正确、内容丰富、形式活泼的环境文化，环境育人的功效就在不经意中传递到每个孩子的心田。
3、精神引领展风采。学校认真做好校园网站的更新工作，完善了12册《国学礼仪科普国防》校本教材，办好《扬帆》校报、《百花园》校刊和《城小简报》校讯，大力宣传办学经验、办学特色，彰显学校的知名度。
(二)队伍建设强化一个“高”字，突出一个“责”字，打造三支队伍。
1、干部队伍——高境界、有责任、善管理。学校中层以上行管干部是学校政策的具体落实者，是学校管理思想的最好体现者。本学期，学校仍着重修炼每个行管人员的执行力，做到“精明强干”。“精”——精通本部门业务，关注工作的精细度;“明”——工作职责明确，工作思路明晰，工作方式明快;“强”——业务能力强，中层干部必须是教育教学上的骨干;“干”——想干事、能干事、干好事，绝不是简单地做“和事佬”。
2、党员队伍——高觉悟、有能力、善合作。党员教师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神，又要展示善于求索，开拓创新的千里马丰采。本学期，支部通过“三争当”(争当爱生标兵，让“学生满意”;争当教学能手，让“家长满意”;争当敬业先锋，让“社会满意”)活动加强党员队伍的建设，培养一支思想上敢为人先、业务上精益求精、学习上孜孜不倦的党员教师队伍。
3、教师队伍——高素质、有爱心、善研究。一是做到“三好”。学校分别于20xx年11月26日晚上和20xx年12月10日晚上，组织全体教职员工认真学习贯彻党的十八大精神，要求全校教职工明确学习内容及学习重点，推动十八大精神进教材、进课堂、进师生头脑，并让学生向家长等社会群体宣传，努力做到学深学透学习好、师生知晓宣传好、学以致用贯彻好。二是力求“三心”。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展纲要》和全国教育工作会议精神，领会精神实质，把握教育发展新趋势。树立广大教师的职业光荣感，使他们能自觉坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地，把无私奉献、助人为乐看作一种享受，对职业有良心，对学生有爱心，对事业有责任心。三是实行“三制”。对教育教学过程中有违规办学行为者，在晋升职务、评优评先等方面实行一票否决制;对出现不安全事故并最终导致学生出现意外伤害事故，经查实，事故现场有教师且不作为，将实行首问责任制;各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好痕迹管理，实行岗位责任制。
(三)党建工作强化一个“创”字，突出一个“实”字，做好三项工作。
1、多举并措做好党建工作。一是落实支部建设制度。重点落实好“三会一课”制度。认真开好每学期一次的党员民主生活会，通过开展深入、细致、到位地批评和自我批评，做到党员教师真受教育，广大群众真感满意，各项工作真有促进;二是规范发展党员工作。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好组织发展工作，严格执行培训、考察、审核、公示等制度，切实做到材料规范、手续完整、符合要求，有力地促进了基层组织的建设，本学期，余洪英、郑锋两位同志向支部递交了入党申请书;三是深化“创先争优”活动。按照福清市委关于开展“基层组织建设年”活动的部署要求，在“十二五”开局的.关键之年，紧紧围绕“推进教育全面发展、办好人民满意的教育”这一目标，切实开展好“创先争优”活动，鼓浓学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进学校教育事业和谐、科学发展。同时，以“党建带团建”为依托，不断开拓创新团的自身建设，提高团建工作的实效性。6月30日，在支部的牵头下，团支部组织全体青年党团员教师赴天生林艺开展了主题为“团旗与党旗共舞，青春与环保同行”的户外素质拓展活动。
2、不折不扣抓好廉建工作。以《福清市教育系统建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2012年工作规划的实施方案》为标准，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设督导考评。4月份学校要求行政班子针对各自的岗位、部门进行查找廉政风险点，并制定出相应有效的防控措施。同时，学校分别于3月26日和5月29日两次组织全体在职党员教师(含预备党员、积极分子)观看防腐倡廉教育影片《雨中树》和《忠诚和背叛》，切实加强党员教师思想政治教育和作风建设。
3、全力以赴推进基建工作。本学期，学校在市委、市政府和市教育局的正确领导下，继续保持高度的责任感、使命感，切实把校园二期改造工程的建设工作摆在重要的议事日程，细化工作内容，规范工作行为，严肃工作纪律，加快工程进度，继续发扬不怕吃苦、连续奋战、勇于创新的精神，将“校安工程”的各项工作抓细、抓实、抓好。
(四)管理工作强化一个“细”字，突出一个“抓”字，加强三种管理。
1、依法管理求保障。本学期，学校继续以《福清市城关小学教职工管理条例》《福清市城关小学教职工工作职责与规范》《福清市城关小学保安管理条例》等一系列制度为依据，加强教育教学常规管理，形成“以机制调动人，以精神鼓舞人，以服务凝聚人，以奖励激励人”的评价体系。考勤管理仍实行坐班和电子指纹签到(退)制度，并将考勤结果与教师评优评先挂钩。继续实施《福清市城关小学教师绩效工资分配方案》，体现多劳多得、优绩优酬。
2、科学管理求效益。针对目前“一校两区”的现状，学校管理工作实行“条块结合，以条为主”的运行模式。派驻一中部的行政，其职能定位是既负责块区，又分管条线，即他们在文光部的工作内容主要以“块”为主，但对校本部“条”的工作仍然实行垂直领导，以保证“一校两区”的管理工作做到“六个统一”，即统一发展规划、统一管理模式，统一教师调配、统一资源配置、统一教学安排、统一后勤管理，努力做到：认清形势谋发展，理顺思路找出路，创新机制激活力，注重人本聚人心，关注细节出成果，狠抓落实促效率。目前，文光部和校本部的教育教学管理未受影响，各口工作运行有序，两区秩序有条不紊。
3、民主管理求和谐。本学期，我校进一步贯彻落实闽教校[20xx]02号文件精神抓好党务、校务公开工作，坚持把师生和家长关心的热点问题作为党、校务公开的主要内容，通过宣传橱窗、会议座谈、通知文件、校园网站等多种途径进行公开、公示，增加学校教育教学及管理的透明度。继续开通监督电话，设立“校长信箱”，举行“家长接待日”、“教学开放日”，成立“家长委员会”，通过校园网、“扬帆报”、召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会、发放“征询意见表”、“师德师风活动调查表”等形式，交流、征求学生、家长对老师及学校各项工作的意见和建议，有效地开展20xx年学校民主评议政风行风工作。定期召开教代会，征集教工提案，听取教职工意见和建议，从而实现教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督，保障和维护教职工的合法权益。20xx年8月18日召开九届十次教代会讨论通过《福清市城关小学合同工增资方案》《福清市城关小学补发绩效工资分配方案》《福清市城关小学教师校际交流工作实施方案》;20xx年10月31日召开九届十一次教代会讨论通过《福清市城关小学教师绩效考核细则》;20xx年11月15日召开九届十一次教代会(第二场会议)讨论通过《是否同意启动新一轮教师岗位聘用工作》方案。工会将“送温暖”工作经常化、制度化，并积极开展教职工文体活动，真正把学校建成一个温馨的家园、工作的乐园。10月22日工会隆重举行了我校第22个老年节活动;4月10日晚和6月29日晚，工会分别举行了主题为“红烛最美，献给老师的歌”教师节庆祝活动和“唱响幸福赞歌 成就美丽梦想”的元旦联欢晚会，两场活动现场都充盈着欢乐、和谐的气氛;11月14日，我校在市体育场举行教职工趣味运动会;20xx年1月8日，工会组织离退休教师前往73103部队医院体检(1月22日—25日安排全体在职教职员工)。
二、夯实常规，创新模式，德育首位显朝气。
(一)完善评价制度，加强队伍建设，提高德育工作专业化水平
1、组织全体班主任学习《中小学教师职业道德规范》、《小学德育工作纲要》《学校绩效考评方案》等文件。强化班主任是班级工作的第一责任人意识，加强班主任、任课教师之间的联系。进一步明确班主任岗位职责，实行班主任德育工作导师制，加快青年班主任的成长步伐。
2、开展班主任、辅导员工作研讨活动，提高德育干部队伍的专业素养和管理水平。利用建设和开展的“道德讲堂”活动。
3、提高班队活动的实效性。开展“一队一精品”主题班队课观摩活动，进行切磋、交流、研讨、提升。
4、组织全体教师撰写优秀主题班会案例和德育论文，本学期共上交案例58篇、论文26篇。学校分别评选出一、二、三等奖，并张榜公布。
5、推行年级模块管理。本学期将推行年级模块管理。强化年级组功能，以职能部门和年级组相结合的条块式管理。德育组组织年级组长例会，明确年级组长的职责，负责本年级段的班级活动和日常的管理，协调和落实各处室的相关任务，反馈一线教师的意见或建议，提升各项活动的有效性。期末对年级组工作进行全面考核，促进年级模块管理的高质运行。
6、贯彻实施福州市《德育工作评估办法(试行)》和《德育工作测评细则(试行)》，根据评估办法和测评细则，开展德育工作的专项评价，健全和完善现有的《德育工作评估细则》和《星级班级评估细则》，把班主任工作的实绩作为评优的重要依据，充分发挥德育评价制度对德育工作的制约和激励作用。期末评选校“先进德育工作者”。
(二)大力加强学生日常行为规范的养成教育，引领学生自主成长
1、以“好习惯”引领学生行为规范养成。开展“每月养成一个好习惯”主题系列活动，采用突出重点、各个击破的方式，让学生“寻找一个榜样，牢记一句名言，养成一种习惯”，实现自主成长。
2、以“五项常规评比”促进优秀班风形成。完善《五项常规评比细则》，遵循标准先行，过程监督，反馈及时的原则，在开学初公布评比要求，并将各项要求细化到每一周，每周评选出“流动红旗班级”。
3、狠抓学生卫生习惯养成教育，继续实行周五下午卫生大扫除制度。各班卫生情况评比采用督导队员评比和导护老师、行政值日抽查相结合的方式，检评结果纳入期末班级德育工作评估成绩。
4、抓好学生仪容仪表管理、每周一升旗仪式要统一着校服，少先队员佩戴红领巾，队干部佩戴好队干标志，上放学戴好小黄帽。
5、开展“礼貌问候和文明行走”强化训练。结合日常集会、广播操及放学路队、上下楼等，规范学生文明行走习惯，重点强调不奔跑追逐，礼让右行。教育学生主动大方地向老师、来客问好。
6、抓路队的整齐有序和延伸。
7、坚持每周一升旗仪式。加强国旗班培训，强化国歌、校歌、宣誓等训练，让升旗仪式成为学校的一道亮丽风景。
(三)开展丰富多彩活动，营造积极向上的校园文化氛围。
1、渗透校园精神培育，以校刊《百花园》、校报《扬帆报》、校园网和校风、教风、学风宣传牌为载体表现校园精神，让师生受到熏陶和激励。
2、加强校园环境建设。精心设计，绿化美化校园，广播站、电视台、宣传栏、阅读角等宣传阵地有专人管理。积极创设良好校园人文环境。开展“最美的班级”评选活动，从“五有”、“五无”(即课堂有纪律、课间有秩序、环境有品味、言行有礼貌、心中有他人;地上无痰迹纸屑、门窗无破损、墙上无污痕、桌面无刻痕、卫生无死角)等方面进行评比。
3、开学初的第一周以及每个月的最后一周各班都刊出新一期班刊。
当然，我们也清醒地认识到，我校处于创办初期（三年多点），人力、物力、财力还很有限，许多工作由于人手紧、资金不足，在落实上还不能完全到位。相信有上级的大力支持，有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作，学校一定会把创建工作持久深入地开展下去，努力达到创建文明学校的“五好标准”，争取早日迈入省示范学校行列。
镇文明创建工作总结篇6
几年来，淮镇中街小学坚持以人为本，以提高校园文明程度、师生文明素质，创建人文校园、和谐校园，构建和谐社会为目标，围绕“以管理求发展，以质量求生存，以学生为中心，为二十一世纪培养建设人才”的办学宗旨，贯彻落实各级文明办提出的各项任务和要求，积极开展创先争优活动，深入领会“以德治国”的思想，狠抓教育教学常规管理，加强教师队伍建设，以构建文明校园为目标，积极开展文明单位创建工作，进一步提高师生思想道德素质和校园文明程度，进一步完善教育教学管理，推进素质教育实践，提高教育教学质量。现将主要工作情况汇报如下：
一、思想认识到位，领导高度重视。
1、加强领导，健全组织机构。为切实加强文明校园创建工作，保证创建工作的实效性，我校成立了以校长为组长的文明校园创建工作领导小组，一把手亲自抓，学校内部层层落实创建工作责任制，全体师生共同参与创建活动，不断使文明创建工作经常化、规范化、制度化。
2、细化创建规划。严格对照上级领导部门关于创建文明校园的要求，结合学校实际情况，制定了详细的文明校园创建工作实施计划，并作为学校重点工作摆上重要议事日程，与学校教育教学工作一同部署、一同落实、一同检查、一同评比、一同奖惩。
3、加强领导班子自身建设，发挥创建示范作用。学校领导班子成员带头参加政治学习，学习教育法律法规和精神文明创建方面知识，提高政治理论水平，以优良的工作作风和良好的人格形象为全校教职员工做好表率。
二、坚持以德立校，师生共创和谐。
1、加强师德建设，提高教师文明素养，充分发挥教师的示范作用。教师尤其是班主任的言传身教对学生的道德风貌和行为习惯起着非常重要的作用。因此，我们采取多项措施加强教师队伍建设，充分发挥教师的榜样示范作用。
一是积极开展干部作风建设年，提高思想认识和理论水平，同时以此为契机，认真组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，严格对照标准查找不足，增强教师的竞争意识和服务意识。
二是引入竞争机制。在教师中开展优秀班主任、优秀先进工作者的评比，同时与绩效工资紧密挂钩，激发教师追赶先进的积极性，营造教师积极向上的氛围。
三是建立反馈体系。采用调查问卷、座谈会等形式，让学生参与教师师德考评，并作为教师个人考评的重要参考指标。
四是定期组织教职工开展了读书笔会、工作研讨、岗位业务大练兵等活动，努力提升教育水平和业务能力，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题积极引导全体教职工在师德师风、教育教学质量上创先争优。
2、以文明创建为先导，扎实开展学校德育工作。德育工作是学校教育教学的基础性工作，以德育教育为先是学校实施素质教育的根本前提。
我校结合德育工作实际情况，狠抓德育常规管理，积极研究德育方法，不断增强德育工作的主动性和实效性。
一是坚持正面引导和制度规范相结合的原则，为了凸显人文关怀，我校全面翻新了校园，新建了文化墙，围绕“爱国、仁爱、尚学、诚信、立志、惜时、勤奋、知礼、宽容、分享、感恩、孝敬、求智、创新”十四方面展开教育，让学生与圣人为伍，与经典同行，领略文化魅力，培养学生爱国尚学、仁爱知礼、宽容感恩、志存高远的优秀品质。还从语言、行为、礼貌和交往等方面在教学楼大厅制作出教育板面，并制定出相关的'教育切实可行的标准，在日常学习和生活中严格检查和要求，督促学生形成讲文明、懂礼貌、重道德品质、诚信做人的好习惯。建立《中华经典诵读》长廊，让学生了解中华文明，传承优秀文化，弘扬民族精神，塑造其良好的思想品德、健全其人格修养，使其充满自信，勇于挑战自我，乐观面对生活。也让学生们在中华五千年悠久历史所积淀的精美华章的滋养中建立道德行为规范，提高文明素质，形成正确的价值观、人生观，让传统文化之光，引领孩子们健康成长，并让他们受益终生。
二是加强常规检查，进一步落实《小学生日常行为规范》，充分发挥检查考核的正面导向作用。规范学生的着装打扮，行为举止。教导处和学生会进行了多次检查，杜绝了男女生染发、男生留长发、女生戴首饰的现象。三是努力提高学生自我教育和自主管理水平。以文明礼仪监督岗为载体，充分发挥了学生骨干的积极作用。指导学生积极开展工作，不断拓宽学生工作领域，创新工作模式，改进工作方法，充分发挥了学生“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能。
3、组织党员教师开展爱心帮扶活动，“一对一”帮扶重点困难生，对存在差异的学生一视同仁，特别关注学习上存在困难的学生、日常行为规范表现不稳定的学生和外来流动儿童少年，让这些学生享受到爱的温暖，接受到平等的教育。
三、丰富活动形式，创新活动内容。
1、学校加强以法制教育为主题的校园文化建设，加强法制宣传教育阵地常规教育，学校法制教育逐渐凸现出鲜明的发展特点，成功的走出了一条法制教育发展之路。一是定期开展法制讲座或报告。为进一步增强学生法制观念，预防和减少违法犯罪，加强自我防范意识，促进学生健康成长，我校多次邀请派出所干警到学校开展法制教育讲座报告会，就预防未成年人违法犯罪和安全知识进行细致地讲解。二是积极拓宽工作渠道，与乡派出所建立法制教育共同体，邀请民警走进校园、走进课堂，组织学生进行观看法制宣传观片。使学生受到更直观、更生动的教育，三是充分发挥第二课堂法制渗透作用，协助学校开展法制教育和校园周边治安综合治理工作，加强对严重不良行为学生的帮教力度，构建学校、家庭和社区三方联动的德育管理机制，有效预防未成年人违法犯罪。
2、定期组织群体性文体活动。为营造文明、轻松的校园氛围，丰富师生课余生活，学校各类文体活动蓬勃开展。组织开展了学生趣味运动会，设置了跳长绳、篮球投准、负重接力、踢毽子等多个趣味项目；每年x月x日组织女教工开展休闲活动，庆祝三八节；组织教职工外出教育采风，开阔了视野，增强了知识；平时学校工会还积极关心教工生活，开展五必访、送温暖活动，把学校的关心问候及时送到教工的心里。同时，学校开展校园文化艺术节、体育节、社会实践活动，组建学生表演队，丰富学生校园生活，让学生充分感受校园生活的快乐和美好。
3、定期开展文明评比活动。为了激发全体师生参与文明创建活动的积极性，达到全员参与的效果，学校组织了各类形式的文明评比活动，主要有文明教室、文明备课组、文明班级、文明宿舍，评比活动涉及到了校园的每一个角落。通过文明评比活动，无论是教师的精神面貌、教学工作，还是学生的行为习惯养成都发生了可喜的变化，组室内人人弘扬“敬业爱岗、无私奉献”的精神，教室内处处洋溢爱校、爱班级的集体荣誉感。
四、加强教学管理力度，努力提高教学质量。
教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据。一是在制定切实可行的规章制度基础上，不断提高教师教学水平，培养学生学习兴趣，学校非常重视教学常规的管理，严抓教学四环节，努力使教师做到：勤于钻研教材，精心上课，切实提高40分钟的效率；科学布置与批改作业，兼顾“质”与“量”；面向全体认真开展课外辅导，着力培优补差；注重考试结果的分析与评价，并以此作为改进教学方式、方法的有效依据。二是认真贯彻执行上级教育行政部门有关“减负”文件精神，认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，设立学校教学活动公示栏，接受社会、家长监督；20xx学年开展“轻负高质”课堂教学问题探究活动，努力提高课堂教学效率，减轻学生课业负担。学校教学质量稳步攀升，教育教学质量评估各项指标较往年有了明显进步，提高了学校美誉度。
五、优化育人环境，确保师生安全，推动我校精神文明创建活动。
1、几年来学校在教育局领导的关心和支持下，新教学楼投入使用，并逐步完善了多功能厅各科室的硬件设施，切实改善了学校的办学条件，为学校的现代化教育提供了有力的设施保障。同时美化，绿化校园，为努力营造一个良好的育人环境做了努力。
2、安全工作是学校的高压线，长期以来，学校始终把校园安全工作放在一切工作的首位。学校安全领导机构健全，校园安全管理制度完善，安全管理资料齐全，制定有安全管理长效机制。学校重视安全教育宣传，在一楼楼道张贴各种安全口号和标语时时提醒学生注意安全，还坚持做好节假日寒暑假前的安全教育，多次开展安全演练。学校与教育局、办事处签定了综合治理责任书，与每位教师签定了校园安全责任书。后勤人员对校园中的各种用具、器械进行检查，加强门卫制度，不断提高师生的安全防范意识，排除各种隐患，确保师生安全。后勤人员树立服务教学一线的思想，建立各种台帐，认真执行“收支两条线”的管理制度，合理开支，严格收费标准，没有擅自扩大收费项目，没有乱收费现象，开学做到“一证、四公示”。
近年来，在抓校园精神文明建设工作和保持县级文明单位活动中，各项工作都取得了可喜的成绩。先后被评为沧州市优秀先进单位；沧州市标准化学校；同时还涌现出市级、县级先进教师、文明个人、五好家庭等一批先进人物，多名教师的论文和课例获奖，多名学生分别被评为市、县级三好学生和优秀少先队员。
通过不懈的努力，学校精神文明建设工作在原有的基础上得到了进一步提升，创建文明校园活动不断深入，教师的师德修养和学生的思想品德水平有了很大提高，安全文明、和谐优美的校园育人环境已经形成，为教学工作的顺利开展创造了良好的条件，真正实现了教学工作与文明创建工作两手抓、两手硬、两促进的最终目的。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。阔步奋进中的中街明德小学将全面贯彻国务院《关于进一步加强农村教育工作的决定》，把教育教学质量办得更好，把精神文明的旗帜举得更高，在素质教育的跑道上跑得更快，在与时俱进中更出成绩，让精神文明之花在校园中处处盛开。
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