通过合同，可以确保双方在交易中的权益得到法律的保护和维护，合同的签署和履行应该遵守国家法律法规和行业规范的要求，精品文档站小编今天就为您带来了仲裁合同6篇，相信一定会对你有所帮助。
仲裁合同篇1
申诉人：_________________，男，汉族，19______年______月______日出生，身份证号：________________
住住址：________________
通讯方式：________________
代理人;_______________，_______________律师事务所律师
电话：________________
被诉人：________________四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：_________________职务：________________总经理
住所地：________________
通讯方式：________________
被诉人：________________四川_______________建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：_________________职务：________________总经理
住所地：________________
电话：________________
申请事项：________________
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20__年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的.按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20__年2月致20__年11月的加班工资24000元
仲裁合同篇2
您好!根据你问的撤销经济合同仲裁申请书的具体范文如下
申诉人名称：_________________地址：_____________
法定代表人：_________________姓名：______________职务：_____________住址：_____________电话：_________________
委托代理人姓名：______________性别：_____________年龄：_________________工作单位：_____________职务：______________住址：_____________电话：______________
被诉人名称：_________________地址：_____________
法定代表人姓名：______________职务：_____________
案由：________________
申请理由和要求：_________________
为此，特向你会申请仲裁。
此致
_____________经济合同仲裁委员会
申诉人：______________(盖章)
法定代表人：______________(签章)
__________年_____月_____日
附：本申请书副本__________份。
合同副本_______________份。
仲裁协议书___________份。
其它有关文件__________份。
仲裁合同篇3
申请人：xxxxx股份有限公司
法定代表人：李xx
职务：董事长
住所：上海xx新区xx路xxx号，
邮政编码：20xxxx
委托代理人：上海市xx律师事务所李xx律师
联系电话：021—xxxx
被申请人：中国xx有限公司xx分公司
法定代表人：王xx
住所：贵州省xx市xx路x号，
邮政编码：553000
联系电话：xxxxx
仲裁请求：
1。裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb176，960。00元。
2。裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金rmb5，308。8元。
3。由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人自20xx年开始20xx年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的adsl终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20xx年11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960。00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12。2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的`3%计算，共计5，308。8元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致
上海仲裁委员会
xxxx股份有限公司
法定代表人：
年月日
仲裁合同篇4
买卖合同_____申请书
_____申请书
申请人：_________股份有限公司
法定代表人：李_________ 职务：董事长
被申请人：中国xx公司 法定代表人：王_________
住所：贵州省六盘水市_________路_________号，编码：553000 联系电话：_________
_____请求：
1. 裁决被申请人向申请人支付合同货款rmb 176,960.00元。
2. 裁决被申请人向申请人支付逾期付款的`违约金rmb5,308.8元。
3. 由被申请人承担本案的全部_____费用。
事实与理由：
被申请人自_________年开始_________年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的adsl终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于_________年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,960.00元(大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
此致
上海_____委员会
_________股份有限公司 法定代表人：
年 月 日
工伤劳动争议_____申请书范文
同工同酬_____申请书范例
劳动_____申请书提交须知及范本
劳动_____申请书的格式及范例
仲裁合同篇5
申请人：
被申请人：
法定代表人：
仲裁请求：
1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；
2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的'25%计算）；
3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。
事实与理由：
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
敬礼
_______区劳动人事争议仲裁院
申请人（签字）：__________
日期：_____________
仲裁合同篇6
申请人姓名：
性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x
住址：xx市xx区山西南村室邮编：xxxx电话：
工作单位：邮编：x电话：x
被申请人名称：
住所地：邮编：x
法定代表人：职务：电话：
请求事项：
一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的'加班工资2750元。
根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。
此致
xx市xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：
x年x月x日
仲裁合同6篇相关文章：
